当AI抽走了职场阶梯,我们拿什么说服年轻人去奋斗?

作者声明:该文章由AI辅助创作
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四月的最后一天,送完孩子上学,我坐在办公室里,看着眼前的两张空位发呆。
团队一下走了两个人。但诡异的是,公司的业务齿轮丝毫没有卡顿——原来每次都要折腾大半天的文案撰写、信息检索和资料梳理,现在一个人带着几个AI工具,就平滑地填补了缺口。

AI对职场的替代,早已不再是发布会上的遥测预言,而是我面前实实在在空出来的两张办公桌。

以前做基础执行,最让人内耗的就是“找资料”:打开搜索引擎,一半是广告一半是软文,翻半天才能在企业官网的角落里抠出点有用信息,大好时光全耗在了低效的搬砖中。现在,把模糊的需求丢给AI,它不仅能全网抓取信息,还能直接按不同逻辑搭好框架,连补充最新行业资讯这种要求都能完成得滴水不漏。

这看似是效率的狂欢,背面却是基础岗位的快速消亡。

AI补上了企业的缺口,却也悄无声息地抽走了年轻人进入职场的“阶梯”。 过去,整理资料、写基础文案虽然枯燥,但它是新人了解行业、积攒经验、熬资历的“投名状”;现在,这个入门级的台阶被AI一脚踢翻了。企业不再需要那么多廉价的新手来做“人肉处理器”,大厂校招名额骤减就是最直接的信号。
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官方数据显示,16到24岁青年失业率在20%以上——意味着每五个年轻人里,就有一个在找工作的大门外徘徊。如果算上隐性失业和灵活就业,实际情况只会更严峻。

当“努力”与“回报”之间的因果关系被结构性打破,躺平,就成了一种极其理性的经济学止损。

外界有太多声音批评年轻人“吃不了苦”、“眼高手低”,但如果换个视角看,这其实是当下环境里极其自然的防御机制。找不到合适的工作,或者发现千辛万苦找到的工作,不仅薪水微薄,还随时可能被AI或更廉价的人替代,索性退出这场胜算渺茫的内卷游戏。
更何况,这一代年轻人有着特殊的“代际托底”。他们的父母大多赶上了经济高速增长的红利期,手里有房,手里有积蓄,甚至还在工作。这种家庭条件客观上为年轻人提供了一个缓冲垫——既然出去拼搏换不来阶层的跃升,甚至连体面的生活都难以维持,干脆退守家庭大后方。
前几天看到有权威部门发通报,称有“国外敌对势力在资助宣扬躺平思潮”,我觉得这种归因方式值得商榷。我们不能否认外部信息战的存在,但把一个庞大群体的普遍社会心理,简单归咎于几个境外势力的忽悠,是一种典型的“思维偷懒”。
水被抽干了,你怪鱼为什么不游,甚至怪是不是有外星人在阻止鱼游,这显然是荒谬的。 绝大多数年轻人的躺平,不是拿了谁的好处故意作对,而是走投无路后的自发退缩。不同阶层对“努力”的收益预期本来就天差地别——老一辈的经验是“一分耕耘一分收获”,但在AI重构生产力的今天,年轻人发现可能是“十分耕耘,一分收获,甚至收获被机器秒抢”。

我们没法用上个周期的成功学,去要求这个周期的年轻人。

两张空了的办公桌,像是一个隐喻。它提醒我们:技术革命的冲击波,已经真切地传导到了最末端的毛细血管。
面对这种结构性的变局,比起居高临下的道德指责,我们更需要的,是去思考如何为年轻人重新搭建一座通往未来的桥梁——或者至少,给他们留下一张能安稳坐下来的椅子。
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作者:凯德印象

旅行作家、专业摄影师。专注分享旅行摄影、汽车科技、人文历史、美食美酒、时尚生活等,倡导积极健康的高品质生活。


摄影:凯德印象 文字:Kelvin 排版插画:KDIMAGE