匠心筑梦启新程，实干兴州显担当。车间内机声隆隆、生产有序，岗位上步履匆匆、干劲昂扬。全州广大职工以奋进姿态践行初心使命，以实干担当扛起发展重任，精神风貌昂扬向上、干事劲头充沛饱满，形成了爱岗敬业、奋勇争先、团结拼搏的浓厚劳动氛围，全州人民的劳动热情持续迸发，创造活力充分涌流。
2025年是“十四五”规划收官之年，也是楚雄州工会工作守正创新、实干争先的奋进之年。一年来，楚雄州总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，紧扣全国总工会“559”工作安排、省总工会“536”工作思路，锚定全州高质量发展大局，全面实施“六大行动”，在思想引领、建功立业、维权服务、改革强基等方面精准发力、实干笃行，推动工会工作全域提效、全域出彩，多项工作走在全省前列，为楚雄现代化建设凝聚起磅礴职工力量。
全省职工心理健康服务现场观摩活动在楚雄举行
这一年，楚雄州总工会交出了一份亮眼成绩单：牵头负责的产业工人队伍建设改革在全省考核评价中获优秀等次、位列16州市第3位，在全国工会系统网评工作竞赛中荣获表现突出集体，8项工作做法入选全省工会重点工作创新案例，圆满承办全省性赛事、活动10项，产业工人队伍建设改革、工会重点工作推进情况等工作经验9次在全省相关会议上作交流；州总工会机关被州委、州政府表彰为楚雄州全面深化改革工作先进集体，荣记公务员集体二等功，奏响了“咱们工人有力量、咱们工会有担当”的时代强音。
始终把政治建设摆在首位，将学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚决执行“第一议题”制度，切实把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”贯穿工会工作全过程、各方面。第一时间组织传达学习习近平总书记重要讲话精神，通过举办培训班、开展专题研讨等形式，推动党的创新理论在工会系统走深走实、落地生根。
2025年云南省“劳模工匠进校园”活动
深化职工思想政治引领，贯彻落实《中国共产党思想政治工作条例》，扎实推进“中国工人大思政课·云南篇”落地见效，推动州总工会劳模工匠职工宣讲团成员纳入全州党的二十届四中全会精神宣讲总体安排。成功承办“云南工人大思政课”——巾帼劳模工匠宣讲活动，全省500余名女职工代表参与；组织开展“十县百企千场”大宣讲活动1504场、进校园宣讲活动180场，覆盖职工群众、师生10.5万人次，推动党的创新理论和路线方针政策进企业、进车间、进班组，在职工中入脑入心。
大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，选树推荐全国劳动模范和先进工作者3人，省五一劳动奖状3个、工人先锋号2个、五一劳动奖章6人。持续深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，广泛宣传14名全国劳模先进事迹，在“劳动者风采月”宣传劳模职工风采48人次，在全州营造起劳动光荣、创造伟大的浓厚社会氛围。
楚雄州工会系统第七届机关职工运动会在大姚举办
丰富职工精神文化生活，举办庆祝中华全国总工会成立100周年“十个一”系列活动，组织职工参与线上知识竞赛、健步走、职工运动会等各类活动241场，参与职工11.2万人次，不断满足广大职工精神文化生活需求。
紧扣全州经济社会高质量发展大局，以产业工人队伍建设改革为抓手，主动融入发展、服务发展，为现代化产业体系建设提供坚实人才支撑。产改工作被纳入州委常委会年度工作要点、州委全面深化改革工作重要事项和州大比拼考核事项，写入州政府工作报告。
云南首个产业链工会——云南禄丰绿色智能装备制造产业链工会成立
召开全州产改工作领导小组会暨现场推进会，在南京大学举办专题培训班，持续推动产改走深走实。积极培树省级产改重点培育单位3个、州级15个，发布禄丰市产改成果暨十大非公企业产改创新案例，相关经验被人民网、工人日报客户端等主流媒体广泛报道。
加强产教融合，楚雄技师学院 云南现代职业技术学院打造的楚雄工匠学院被成功申报为云南工匠学院分校区；在全省率先开展高技能人才专项疗休养活动，累计组织100名高技能人才疗休养，相关非公企业产改工作经验在全省产改工作现场推进会作交流。
争取州政府办印发《楚雄州劳动和技能竞赛三年行动2025年重点工作任务清单》，成功承办云南金融服务乡村振兴劳动和技能竞赛2025年动员发布仪式。突出“一县一业”，组织职工4.7万人次参与全州7个重点产业和重大工程项目劳动竞赛，“以赛促产、以赛促创、以赛促建”助力花卉产业发展的经验，在省花卉产业劳动竞赛推进会暨成果发布活动上作交流。
首届劳动争议调解员技能竞赛云南选拔赛暨云南省第二十二届职工职业技能大赛劳动争议调解员技能竞赛在楚雄举办
承办刺绣工、野生菌烹饪、劳动争议调解、农产品安全检测、硅光片检测5个省级重点工种技能决赛，组队参加省第二十二届职工技能竞赛25个工种竞赛，组织开展18个工种、1.27万人次参加的州级职工职业技能竞赛，有效搭建起职工成长成才平台。
积极推动职工创新创造，推荐申报云岭工匠培育人选2名、“三室一站”3个、“四技五小”创新案例15个，开展产业工人专项技能取证培训，覆盖16个工种1450人，3个职工创新项目获得省级资金补助，开展“劳模工匠助企行”专项行动，服务企业44户、解决实际问题127个，为企业高质量发展注入强劲创新动力。
积极配合州人大常委会、州政协开展工会会员和劳动者权益保障工作调研。全面推进新时代“枫桥经验”工会实践，与法院、检察院、人社、司法等部门建立协作机制，10县市总工会均按要求入驻同级综治中心，工会参与劳动争议调解案件92件。全面落实工会劳动法律监督“一函两书”制度，全州建立工会劳动法律监督组织1515个，配备监督员2722人，发出提示函、意见书、建议书64份，发现线索并办结案件14件，为职工挽回经济损失200余万元。新时代“枫桥经验”工会实践纳入州委党的建设制度改革创新亮点事项，主要做法在云南省新时代“枫桥经验”工会实践推进会议上作交流。
开展“尊法守法·携手逐梦”公益法律服务活动，组织普法宣传237场次，覆盖职工13854人次；为167家企业开展法律体检和用工指导，覆盖职工9361人，帮助企业完善制度机制24个，建强“1＋2＋N”民主管理体系，对厂务公开民主管理工作成效显著的25家非公企业和社会组织给予工作经费补助。开展集体协商“集中要约行动”，2037家企业开展集体协商，签订集体合同699份，覆盖职工6.48万人，推动企业与职工共赢发展。认真落实安全生产工作责任，推动落实安全生产“吹哨人”奖励，组织312家企事业单位4.1万名职工参与全国、省“安康杯”竞赛活动；深入开展“排查化解风险隐患 维护职工队伍稳定”专项行动，排查企业1423家，涉及职工8.23万人，督促化解风险隐患128个；办结“12351”热线交办事项62件，为职工讨回薪资93.1万元；牵头召开劳动领域政治安全专题分析研判会议3次，举办新就业形态劳动者国家安全专题宣讲1场，实现“五个不发生”目标，工作经验在2025年全省工会维护劳动领域政治安全工作座谈会上作交流。
构建线上线下融合、州县乡村联动、社会组织协同的职工服务阵地网络，有序推进州总工会职工服务中心改造项目，推动姚安、大姚等县市职工服务中心转型升级，累计完成103个乡镇职工之家建设，131个工会驿站服务职工群众22.78万人次。深入推进“工会温暖进万家”活动，筹集资金579.1万元，走访慰问困难职工、一线职工、劳模1.48万人次；发放困难职工生活及就医帮扶救助金82.59万元、困难职工子女助学金65.64万元，组织困难职工子女勤工俭学并发放补助16.2万元，切实为职工排忧解难。
楚雄州总工会举办楚雄州2025年高层次人才疗休养活动
创新开展普惠性服务，组织18.82万名职工参加医疗互助，发放补助金1856.34万元；组织1200名职工参加示范性疗休养、16671名职工参加心理健康服务活动，为4531名新就业形态劳动者发放入会礼包、1200名新就业形态劳动者开展免费移动体检，为700名女职工开展“两癌”筛查。开展关爱“一小”行动，组织2724个托位的“会暖春芽·情系职工”工会爱心托育托管班、109名一线职工子女开展工会夏令营活动，工会托管服务工作经验在省总工会第七届女职工委员会第一次全体会议上交流。打造“工会服务+医院诊疗”心理健康服务模式，累计服务职工9万余人次。
以“基层工会建设提升年”为契机，深入实施非公企业、“小三级”工会建设三年行动，推进“四上企业”和25人以上企业建会入会，新增工会组织177个、会员1.51万人，全省首个产业链工会落地禄丰市。
对全州104个乡镇（街道）和4个省级以上产业园区工会开展规范化分类定级并补助工作经费，成功申报全国总工会2025年度推进兜底建设工作经费补助项目2个，项目数占全省六分之一。加强社会化工会工作者队伍建设，探索完善管理、激励机制，推动基层工会活力持续焕发。
认真落实《关于进一步加强产业园区（高新区）工会工作的实施方案》，全州10个省级以上产业园区全部组建工会。在3个社区工会积极探索经费保障机制，着力破解经费保障难、活动开展难问题，推动基层工会有效覆盖不断扩大、作用不断发挥。
打造“党建引领 服务职工”党建品牌，推动党建与业务深度融合。强化纪律作风建设，开展工会系统“抓机关带系统强监督促清廉”行动，不断完善“十个一”工作措施推进“清廉机关”建设，排查廉政风险点56个，完善制度机制5个，开展“廉洁课堂”50期，对10县市总工会、州级187家基层工会开展工会经费收支审计监督，着力营造风清气正的政治生态和干事创业良好氛围。
大力实施培训赋能工程，举办2025年工会干部业务培训班，开展“业务课堂”50期，组织“工会干部网上业务课堂”学习专题11个，参学3745人次，不断提升工会干部履职能力。2025年，州总工会机关“干在实处，走在前列”大比拼考核为优秀等次，领导班子考核为优秀等次。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。站在“十五五”开局的新起点，楚雄州总工会将继续坚守初心使命，务实创新、接续奋斗，持续增强工会组织引领力、组织力、服务力，团结动员广大职工立足岗位、奋勇争先，为实现“十五五”良好开局、推动楚雄高质量发展贡献更大工会力量。