1、主动深入了解顺丰业务,理解业务痛点,针对业务痛点、结合丰图物流地图产品能力,输出对应解决方案;2、负责将解决方案对内推广落地应用,解决业务问题,并且产生业务效益;3、协调并驱动产品、研发、测试、运营、市场等多个团队共同完成业务目标;1、有5年以上的ToB行业产品或者解决方案的工作经验;2、具备互联网思维,能快速思变,具备良好的沟通及项目管理的专业能力; 3、具备行业敏感性,对不同行业需求进行系统化梳理和客户痛点挖掘的能力; 4、有敏锐的商业意识和自主决策能力,能够独立与客户中高层打交道,能够快速发掘和响应客户的需求; 6、有企业数字化转型业务相关经验或者产品商业化经验的优先;https://hr.sf-express.com/JobSearchById/69468,31、经营管理:理解仓库经营策略,达成仓库收入、利润目标,联动业务区开拓业务同时保障利润效益提升;2、运营管控:保障仓储日常运营管理,仓储作业标准化体系落地执行,保障运营质量、提升操作效率、降本增效,库内物资设备规划及全生命周期管理;运营过程中问题的分析、控制,制定改进计划并落地;3、客户服务:为客户提供更高标准的服务,与客户建立长期稳定的合作关系;4、团队建设:践行与传承公司核心价值观,营造健康的团队氛围,搭建人才后备梯队,对员工的培养发展负责;5、风险防控:社会关系建立及维护,风险防范及突发事件应对。1、学历要求:本科及以上学历,条件特别优秀者可放宽至大专学历,物流、运输、仓储等相关专业优先 ;2、经验要求:8年以上仓储管理经验,具备至少100人以上、2W平以上仓储现场管理经验;具备TOB/TOC仓储、跨境(保税)、仓配一体物流行业经验,或者第三方物流企业现场管理经验优先;具备3C、鞋服、日百、商超等品类仓储运营经验优先;3、能力及素质要求:具备经营与精益思维、运营管控与流程优化、风险防控能力,以结果为导向,富有激情、突破思维、挑战自我。https://hr.sf-express.com/JobSearchById/69469,31.根据所辖区域销售目标制定月度达成目标,拟定各渠道达成计划并执行;2.定期拜访老客户,协助客户优化物流方案,提升老客户销售额;3.及时解决客户问题,提升客户满意度,建立良好客户合作关系;3.对销售充满兴趣,并愿意长期从事销售行业,乐于应对挑战;4.良好的问题分析解决能力及数据处理能力,具备团队精神,善于合作、良好的沟通及表达能力;5.熟练应用办公软件,流利的英文书面沟通能力优先。https://hr.sf-express.com/JobSearchById/69313,3