日前，由石家庄市人社局与河北师范大学联合主办的“职引未来——2026年全国城市巡回招聘石家庄站暨驻石高校校园巡回招聘活动（河北师范大学站）”举行。作为今春石家庄规模最大、岗位最全的校园招聘活动之一，本次活动吸引全国20多个省、市的650余家优质用人单位参会，共带来教育、金融、工商管理、信息技术、文化创意等领域岗位2万余个。
招聘活动当天，除了本校毕业生，不少来自其他高校的学生也专程赶来，手持精心准备的简历，眼神里写满对未来的期待。记者注意到，承德市几所公办学校的展位前排起了“长龙”，“事业单位编制”的宣传语对求职者吸引力十足。“我是河北师大毕业的，没想到这次来的单位都挺符合我的预期，选择余地很大，每家都想去试试。”河北师范大学地理专业2024届毕业生辛浩杰已投出四五份简历，手里也多了一沓招聘宣传页。
除大量学校教师岗位外，石药集团等石家庄本土企业也带来极具竞争力的职位，河北跨境通电子商务有限公司、中国人民财产保险股份有限公司河北省分公司等企业展位前挤满了咨询的学生。本土企业纷纷打出“五险一金”加各类补贴的“组合牌”，力求在这场人才“抢夺战”中抢占先机。
招聘会不仅深耕河北，更有来自北京、天津、浙江、海南等20多个省、市的用人单位齐聚一堂，各展位前人流不断。在天津市北京师范大学实验学校展位前，“年薪15万—21万元，六险三金”的标语格外抢眼，吸引了大量毕业生驻足。一名求职的硕士生表示：“这所学校不仅可以落户天津，而且还是公立学校，薪资待遇也很有吸引力。”
针对本次招聘会规模大、展位多的特点，石家庄市人社局特别推出智慧企招小助手小程序。现场不少求职毕业生扫码后，便能快速查询岗位详情、展位编号、企业位置等信息，轻松锁定目标展位，大幅提升了求职效率。活动现场还设置了政策宣传、法务咨询、参军入伍、西部计划、职业生涯规划辅导、AI职业发展赋能等专区，为毕业生提供“一站式”综合服务，全方位助力他们顺利择业、高质量就业。
AI职业发展赋能区内，前来完善简历的同学络绎不绝。工作人员王云恒介绍：“我们运用应届生简历和企业招聘数据构建了模型，学生上传简历后，系统会提示哪些地方需要修改完善，AI会对简历进行优化。而且以往学生大多是一份简历投所有岗位，现在系统可以根据不同单位的招聘要求调整优化简历，实现更精准对接。”招聘会现场，石家庄市部分县（市、区）人社部门、石家庄人力资源服务产业园等单位的工作人员也通过政策宣传、就业信息推送等扎实服务，助力毕业生更好就业。
为让毕业生不仅“好就业”，更能“就好业”，本次招聘会延续了“线上+线下+直播”三维融合模式。线上整合石家庄智慧就业平台，石家庄市人才开发交流中心抖音号、石家庄人社微信公众号等多个渠道，开展直播送岗服务，多平台联动持续扩大活动覆盖面与影响力。同时，依托石家庄智慧就业平台同步开展为期1个月的网络招聘会。
一面试就慌？三招教你掌握面试主动权
在日常采访时，记者了解到，有些求职者一面试就很紧张。那么，面对这种情况该怎么办？对此，相关专家给出了答案。
行业研究。通常公司的官方网站会包含大量关于公司及所处行业的信息，或者通过搜索引擎和专业新闻网站，查找与该公司及其行业相关的新闻、分析和报告，了解行业的最新动态和发展趋势。
企业研究。求职者做好行业研究之后，就有必要了解一下面试单位的情况了。通常可以注意这些方面：企业基本信息，包括企业发展历史、公司地理坐标、公司规模以及公司最新的新闻动态；产品/服务和技术，该企业的产品或服务是什么，与竞争对手相比具备哪些核心竞争力，处于行业中的什么地位，市场表现、重大项目有哪些等；企业文化，包括企业工作风格、价值观、行业口碑，另外还包括工作时间、工作强度、工作地点等。
岗位研究。求职者可收集岗位相关的信息，如岗位职责和技能要求：了解该岗位的主要任务和输出结果，可能用到的知识、工具、技能和方法；岗位的职业发展：应聘岗位的职业发展方向有哪些可能性，是单一还是具有多元拓展性；明确了解该岗位的薪资范围、构成以及其他福利，如健康保险、年假、培养方案等。（记者 赵晓华）
（石家庄新闻网）