据路透社消息，Meta近期通过内部备忘录向员工透露，将给美国员工的办公电脑安装一款名为Model Capability Initiative（MCI）的追踪软件。此软件功能强大，能够捕捉员工的鼠标移动轨迹、点击动作以及键盘操作情况，还会随机截取屏幕内容，其目的是为训练可自主完成工作任务的AI模型提供数据支持。
该追踪软件有着明确的运行范围，仅在工作相关的应用与网站中发挥作用。Meta此举的核心意图在于攻克AI在人机交互场景中难以复刻的难题，像下拉菜单选择、键盘快捷键使用等操作，以往AI很难精准模拟，而通过这款软件采集的数据，有望让AI在这些方面取得突破。
Meta首席技术官安德鲁・博斯沃思阐述了公司的长远愿景，即让AI智能体承担主要的工作任务，人类员工则转变角色，主要负责指导、审查以及优化工作，使智能体能够自主识别出需要改进的环节。
Meta发言人安迪・斯通着重强调，MCI所采集的数据只会用于AI模型的训练，不会将其运用到绩效评估等其他方面，并且公司已经部署了一系列的数据保护措施，以确保数据的安全性和隐私性。目前，Meta正在推动内部全面使用AI代理来辅助编码等工作，同时还对岗位职能进行整合，启用了“人工智能构建者”作为通用职位名称，以适应AI时代的发展需求。
然而，Meta的这一举措被外界与公司的裁员计划联系在了一起。有报道称，Meta计划在5月20日启动首轮裁员，规模约为8000人，占员工总数的10%。而且，公司在今年AI领域的资本支出预计将达到1150亿至1350亿美元，这一数字是2025年预计支出的两倍以上。扎克伯格此前也曾预期，很快会出现能够胜任中级工程师工作、具备编程能力的AI系统。
彭博社对此评论指出，Meta的这一做法引发了员工对被AI替代的深深担忧。从更广泛的社会层面来看，这也折射出公众对AI发展的疑虑。相关调查显示，有55%的美国人认为人工智能带来的弊端大于益处。在AI快速发展的浪潮下，如何平衡技术推进与员工权益、社会接受度之间的关系，成为了Meta以及其他科技企业亟待解决的问题。