宝子们快快看过来了
就在近日,人社部发布新规
涉及养老保险、退休等重要事项
达到退休年龄还想继续工作?
到龄退休但社保缴费年限不够怎么办?
2026年男女退休规定
快随小编一起去看看吧
图源:中华人民共和国和人力资源和社会保障部
原文链接:https://www.mohrss.gov.cn/xxgk2020/fdzdgknr/jy_4208/202604/t20260415_573548.html
✅什么是超龄劳动者?
是指已达到法定退休年龄但仍在用人单位工作的劳动者。随着渐进式延迟退休政策实施,这一群体规模日益扩大。
✅其中人社部最新发布的意见明确:
要消除户籍、身份、年龄等各类影响平等就业的不合理限制或就业歧视,营造公平的市场环境。
用人单位招用超龄劳动者,应当保障其劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权益。
超龄劳动者累计缴费不足按月领取基本养老金最低缴费年限,可以个人身份继续缴纳养老保险费;经与用人单位协商一致,单位也可为其缴纳养老保险费。
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办理领取企业职工养老金手续,必须满足两个条件:达到法定退休年龄、满足基本养老保险缴费年限
1️⃣达到法定退休年龄
(1)男职工延迟法定退休年龄对照表
(2)女职工延迟法定退休年龄为55周岁对照表
(3)女职工延迟法定退休年龄为50周岁对照表
2️⃣缴费年限达到国家规定的最低标准
随着法定退休年龄的延迟,按月领取养老金的最低缴费年限也相应作了调整,从目前的15年逐步提高至20年
想知道自己什么时候退休?
小编给大家推荐一个好东西
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通过人力资源社会保障部网站、国家社会保险公共服务平台、全国人社政务服务平台、电子社保卡、掌上12333App等线上查询服务渠道,访问“法定退休年龄计算器”小程序,输入本人信息,即可查询。
还可前往社会保险经办机构服务窗口等线下方式,查询本人法定退休年龄。
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第二步:选择出生年月、性别及人员类型(注意:此处女性有两种类型)
选择符合自己的条件后,便可以计算出自己的退休年龄。
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▌图源:摄图网,已获授权
▌文章来源:人社部、中华人民共和国和人力资源和社会保障部
▌编辑:大胖(王浩仁)