一地放大招！给2026届毕业生发“就业大礼包”！国企招人直接“增资”，打击“无薪试岗”

真金白银：

国企“增人增资”：为了鼓励国企多招人，四川放了大招——如果国企因扩招导致工资总额不够用，经同意可一次性增人增资，核增部分直接计入工资总额基数。这意味着国企招人不再受“工资帽”硬约束，有了更多招人的底气。

求职补贴1500元：对低保家庭、零就业家庭、残疾及获得国家助学贷款的2026届毕业生，只要积极求职，给予1500元/人的一次性求职补贴。这是实打实的“雪中送炭”。

速度与效率：

抢时间：机关事业单位将力争在7月底前完成面向应届生的招聘工作。这比往年节奏更快，让学生毕业即能签约，减少空窗期焦虑。

AI求职：四川将构建“AI求职”智能服务场景，推行岗位标签化管理。以后找工作可能像刷短视频一样，系统自动精准推送匹配的岗位，告别海投石沉大海。

实战练兵：

见习大礼包：2026年全省将募集不少于6.4万个就业见习岗位（含8000个社区岗）。用人单位按当地最低工资标准拿补贴，如果大学生在见习期被留用，单位还能拿到剩余期限的补贴。这是“先上车后买票”的绝佳机会。

技能换学分：推广“学历证书+若干职业技能等级证书”（1+X），探索将实训成绩纳入学分。简单说，考证、培训也能算学分，毕业证和技能证两手抓。

兜底与护航：

反套路：文件明确严厉打击“黑中介”“招转培”（以招聘名义骗培训费）、“无薪试岗”等乱象。遇到这些情况，现在有政策给你撑腰维权。

新业态保障：支持在数字经济、平台经济灵活就业，并将出行、配送、货运等平台企业纳入职业伤害保障试点，让跑单、做主播也有基础保障。