我们都知道
找工作工资不能低于最低工资标准
那么，社保包含在最低工资内吗？
济南最低工资包含个人缴纳的社保费用吗？
快一起来了解一下～
↓↓↓
依据鲁劳社函[2006]387号文件规定
用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。
但劳动者个人应缴纳的社会保险费和住房公积金包含在最低工资标准之内。
来源：山东省人力资源和社会保障厅
http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00610/201606/56912.shtml
济南市最低工资为
历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区为2400元，小时最低工资标准为24元。
长清区、章丘区、济阳区、莱芜区、钢城区、平阴县、商河县为2210元，小时最低工资标准为22元。
南山区、起步区、高新区等功能区按相应行政区划执行。
来源：山东人社
https://mp.weixin.qq.com/s/BI7eh1gDRE_d2XSW_sN63w
根据《最低工资规定》规定，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
根据劳动法第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。《工资支付暂行规定》（劳部发﹝1994﹞489号）第五条规定，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
根据《工资支付暂行规定》（劳部发﹝1994﹞489号）规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或者休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
根据《工资支付暂行规定》（劳部发﹝1994﹞489号）规定，用人单位不得克扣劳动者工资。
但有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
摄图网_500447270
对自己工资不太满意或者
还在找工作的朋友注意啦！
关注“济南本地宝”
在聊天框回复【招聘】
获取济南本地宝招聘专栏入口
济南最新大厂、国企、事业编招聘信息