书香法院 | 循院士自立自强路，做司法为民实干人——读《国之担当：荆楚院士谈科技自立自强》有感

《国之担当：荆楚院士谈科技自立自强》

作为一名基层法院书记员，认真研读《国之担当：荆楚院士谈科技自立自强》后，深受震撼与启发。书中荆楚院士们攻坚克难、敢闯敢创、直面短板、务实笃行的担当精神，以及依靠创新破解发展瓶颈、以实干攻克各类难题的宝贵品质，直击我日常工作的痛点与短板。结合岗位实际，对照案件送达难、案多人少、群众沟通难、事务繁杂、程序压力大、基层条件有限等现实困境，我进行深刻自我反思，收获颇多。

荆楚院士们在科研道路上，从不回避困难、不畏惧瓶颈，面对技术壁垒、资源限制、任务繁重等多重压力，始终主动破局、创新方法、迎难而上，以极强的责任感扛起使命。反观自身工作，正长期处在各类现实难题的叠加之中：基层案件数量逐年递增，人员配置紧张，案多人少矛盾突出，日常事务繁杂琐碎，庭审记录、文书整理、卷宗归档、流程录入、材料报送等工作交织叠加，常常一人多岗、连轴运转。长期高压之下，我偶尔会产生畏难情绪与懈怠心理，面对繁杂的程序性工作只求完成任务、应付节点，缺乏精益求精的劲头，缺少主动统筹、科学规划的意识，习惯于按老办法、旧流程办事，不愿突破固有模式。

在案件送达这项核心难点工作上，短板更为明显。辖区人口流动性大、外出务工人员多，部分当事人地址不实、联系方式失效，还有少数群众刻意躲避诉讼、拒绝配合签收。面对上门送达耗时费力、邮寄送达退回率高、传统方式效率低下的困境，我常常止步于常规手段，不愿主动探索新思路、运用新方法，依赖传统线下送达模式，不善于活用智慧法院平台、电子送达、线上联络、基层组织联动等多元方式破解堵点。遇到送达受阻、反复碰壁的情况，容易产生消极心态，缺少院士们锲而不舍、反复攻坚的韧劲。

同时，基层一线直面群众，沟通压力大、群众工作难做是常态。部分群众法律意识薄弱，对诉讼程序不理解、不配合，情绪激动、诉求繁杂，沟通协调难度大。面对群众的不理解、抱怨甚至抵触，我有时缺乏足够耐心，解释工作简单化、机械化，与群众的沟通方式单一、缺乏技巧，化解矛盾、安抚情绪的能力不足。加之基层客观条件有限、办公系统多平台重复操作、下乡送达范围广、交通耗时久等现实制约，我时常被客观条件束缚思维，一味强调客观困难，忽视了主观能动性的发挥，缺少主动整合资源、借力解决问题的担当。

此外，法院工作程序严密、节点严格，审限管控、流程规范、卷宗归档等程序性压力贯穿全程，容不得半点差错。面对繁多的流程要求和精细的工作标准，我有时统筹能力不足，工作杂乱无序，轻重缓急划分不清，容易出现忙中出错、顾此失彼的问题，业务精细化、标准化水平不足，缺少严谨细致、久久为功的钻研精神。

院士精神的核心，是直面问题不逃避、面对短板善突破、立足现状谋创新、扛起责任勇担当。这本书让我深刻认识到，困难永远存在，差距源于态度，破解困境不能坐等条件改善，更不能抱怨环境、消极应付，关键在于转变思想、革新方法、强化担当。

结合书本精神与自身不足，今后我将全面改进提升。一是摒弃畏难心态，锤炼实干担当。以荆楚院士攻坚克难的精神为标杆，正确看待案多人少、事务繁杂的工作现状，拒绝躺平懈怠，主动扛起岗位职责，合理统筹各项工作，科学划分工作优先级，在高强度工作中保持严谨作风，杜绝敷衍了事，做到事事有落实、件件有质量。二是坚持创新思维，破解送达难题。主动跳出传统工作思维局限，借力智慧法院信息化建设成果，熟练运用电子送达、线上视频送达、大数据信息核查等科技手段，结合社区、村委会、网格员联动协作的线下模式，构建多元送达体系。针对失联、躲避送达等疑难情况，主动多想办法、多跑多沟通，以坚持不懈的韧劲打通诉讼送达 “最后一公里”。三是优化沟通方式，做实群众工作。牢固树立司法为民理念，耐心倾听群众诉求，用心做好程序解读与普法解释工作，转变沟通态度、改进沟通方式，用通俗语言化解群众疑虑，用心用情做好基层群众工作，减少沟通矛盾，提升群众司法获得感。四是补齐业务短板，严守程序底线。正视程序性工作压力，加强业务学习，熟练掌握办案流程、归档规范、系统操作，克服基层客观条件限制，主动适应多平台办公要求，优化工作流程、减少无效内耗，以精细化、规范化操作杜绝程序瑕疵。

道阻且长，行则将至。今后，我将持续把从《国之担当：荆楚院士谈科技自立自强》中汲取精神力量带到生活中，把院士们的拼搏精神、创新精神、担当精神融入日常工作，正视自身不足、破解工作难题，在平凡的书记员岗位上脚踏实地、主动作为，以过硬作风、务实举措应对基层工作各类挑战，全力服务基层司法工作高质量发展。