潮新闻客户端 记者 张鑫
4月对于2026届的毕业生来说，正是决定未来的关键时刻。4月22日，浙江商业职业技术学院（滨江校区）的体育馆里人头攒动，这里没有枯燥的说教，只有实打实的岗位。
由中国连锁经营协会（CCFA）主办的“2026 CCFA连锁职通车”浙江地区春季校园联合招聘会，直接把“就业直通车”开到了大学生宿舍楼下。沃尔玛、山姆、盒马、肯德基、星巴克、首旅如家……40多家耳熟能详的企业齐聚一堂，带来了上千个岗位。
不再需要“简单的劳动力”
新质生产力助力行业升级
在招聘现场，不少同学发现，随着新质生产力在零售行业的落地，储备店长、数字化运营、供应链管理、新零售专员成了招聘的高频词。
中国连锁经营协会会长彭建真在现场感慨，2026年是“十五五”开局之年，全国毕业生预计达到1270万人，就业压力不小。但零售业作为扩内需的主力军，正在经历深刻变革。“现在的年轻人懂数据、会运营，这正是行业最缺的。”彭建真表示，协会把“职通车”开进浙江，就是为了让好企业和好苗子能“对上眼”。
就学生们而言，现在的00后毕业生找工作，主打一个“双向奔赴”。他们不光看工资，更看重成长路径和工作环境。
首旅如家酒店集团招聘总监熊伟铭作为企业代表，没有讲大道理，而是实实在在地聊起了行业前景：“住宿服务业正在向‘住宿+文旅’升级，我们需要的是高素质技能人才，不是简单的劳动力。”这种坦诚的交流方式，显然对上了年轻人的胃口。
三校联动
把“就业焦虑”变成“底气”
浙江商业职业技术学院党委书记何瑶伟介绍，学校作为国家“双高”建设单位，一直就在琢磨怎么让学生“懂数据、会运营”。这次把企业请进来，不仅是找工作，更是为了课程共建、实训基地建设，让学生还没毕业就摸到了行业的脉搏。“本来挺迷茫的，跟企业聊了聊，感觉心里有底了。” 学生代表陈雯琳在分享时说道。
面对AI技术重塑岗位需求、就业结构性矛盾凸显的新形势，作为招聘会主办方的中国连锁经营协会未来也将持续发挥行业平台优势，通过“连锁职通车”等品牌活动，打通产教融合“最后一公里”，继续携手院校与企业，助力毕业生实现人生价值。
（图片由受访人提供）
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