延迟退休年龄对照表！附退休年龄计算器→

✅退休年龄（调整前）

男年满60周岁，女管理和专业技术岗位年满55周岁、女非管理岗位年满50周岁。

✅延迟退休

*国家另有规定的，从其规定。

✅男职工延迟法定退休年龄对照表

✅女职工延迟法定退休年龄为55周岁对照表

✅女职工延迟法定退休年龄为50周岁对照表

来源：中华人民共和国中央人民政府

原文：

https://www.gov.cn/yaowen/liebiao/202409/content_6974294.htm

✅线上查询服务渠道

（1）人力资源社会保障部网站

（2）国家社会保险公共服务平台

（3）全国人社政务服务平台

（4）电子社保卡

（5）掌上12333App

（6）成都本地宝也可以查询

*可通过上述途径访问法定退休年龄计算器小程序。

养老金和缴费年限、缴费基数、退休年龄、退休当年月计发基数等因素有关，因此，即便是同时参保、同时退休的同龄人，也会因上述因素，使得养老金金额不同。

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除了达到最低缴费年限和法定退休年龄之外，还需要确定待遇领取地在成都。

根据《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（国办发〔2009〕66号）规定，跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，按下列规定确定其待遇领取地：

👉基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

👉基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。

👉基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

👉基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

图源：成都社保

《实施弹性退休制度暂行办法》提出，自2025年1月1日起，职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。

职工自愿选择弹性提前退休的，至少在本人选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位。

职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年，所在单位与职工应提前1个月，以书面形式明确延迟退休时间等事项。

弹性延迟退休期间，所在单位与职工协商一致，可以终止弹性延迟退休，按规定办理退休手续。

来源：人力资源和社会保障部

原文：

https://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/shehuibaozhang/zcwj/202501/t20250101_533701.html