最近
有网友发帖称
社保缴满年限就能领退休金
等自己缴满年限
就能不上班了？
所以
社保已缴够年限了
真的可以提前退休吗？
今天就跟大家讲清楚
别再被
“缴够就能退”的误区
忽悠了！
👇👇👇
首先
我们来了解一下
延迟退休政策正式执行后
男女职工的法定退休年龄
是多少岁
按每4个月延迟1个月的节奏，用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至63周岁。
按每4个月延迟1个月的节奏，用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至58周岁。
按每2个月延迟1个月的节奏，用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至55周岁。
申请提前退休
需要同时满足哪些条件？
那么
想要在法定退休年龄前
申请提前退休
需要同时满足哪些条件？
养老保险累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年。从2030年1月1日起，职工按月领取基本养老金最低缴费年限由十五年逐步提高至二十年，每年提高六个月。
● 2029年12月31日前退休的职工，最低缴费年限仍为15年。
● 2030年及以后退休的职工，需根据退休时间对应新的最低年限标准。
即：
2030年退休：最低缴费年限为15年6个月；
2031年退休：最低缴费年限为16年；
2032年退休：最低缴费年限为16年6个月……
以此类推。
如果想提前退休，提前时间应最长不超过3年，且退休年龄不低于男职工60周岁、女职工55周岁或50周岁的原法定退休年龄。
1972年9月出生的男职工，改革后的法定退休年龄为62周岁。如果他想弹性提前退休，在满足最低缴费年限的前提下，可以在60岁至62岁之间选择退休。
可能有人会问
若缴满所需年限就辞职
回家坐等法定退休年龄的时候
再领养老金
这样不是也可以吗？
有这种想法的职工
小编建议你打消念头
因为
这种方式意味着
以后你的养老金会不够用
如何查询自己退休后
能领多少养老金？
我们的基本养老保险待遇
是与个人缴费年限直接相关的
缴费年限越长、缴费基数越大
退休后领取的养老金就越多
也就是我们常说的
“长缴多得，多缴多得”
看完以上公式
估计有些小伙伴眼都花了
没关系！
你还可以通过
“国家社会保险公共服务平台”
“广东人社”App
或“粤省事”微信小程序
只需输入几个数值
就能测算未来的养老金
👇👇👇
在浏览器中打开下方网页
（https://12333.gov.cn/）
依次点击
【养老保险】
【企业职工养老保险待遇测算】
* 图片均可点击放大查看 *
此处
我们假设一名广东职工
“月薪6000元”
“目前40岁，60岁退休”
“社保实际缴交年限20年”
“工资增长率、记账利率均为3%”
输入完成后
点击【计算】
即可查看退休时
能领到多少养老金了
通过测算可以看出
如果月薪6000元
40岁开始缴社保
缴满20年社保
退休时可领取的养老金
约为3643元
但是在实际情况中
很多人在刚参加工作时
就已经开始缴纳社保了
同样是40岁
月薪6000元
假设他20岁就参加工作
现已经工作20年
账户内有60000元
在退休时已经缴纳了
整整40年的养老金
简单测算的话
他退休时可领取的养老金
约为7112元
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打开微信
搜索“粤省事”小程序
登录后
点击首页【社保·就业】
进入业务大厅
下滑至【养老保障】模块
点击【企业职工养老保险待遇申领】
【企业职工养老金模拟计算】
可进入(个人版)按提示输入资料即可查看
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退休常见问题解答
● 职工自愿选择弹性提前退休的，至少在本人选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位。
● 职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致，选择弹性延迟退休的，所在单位与职工应提前1个月，书面形式明确延迟时间等。
灵活就业人员达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且选择的退休年龄不得低于原法定退休年龄。
符合退休条件选择弹性提前退休的，从审核通过的退休时间次月开始领取基本养老金。养老待遇不会扣减，本次改革不涉及养老金计发办法调整，改革前后养老金计发办法保持不变。
遇到这种情况，可选择继续缴费或是一次性趸缴。
● 继续缴费
就是按月延长继续缴纳养老保险费。到达退休年龄，养老保险还没有缴满年限且满足延长缴费条件时，可以通过这种方式达到按月领取养老金的条件。
● 一次性趸缴
一次性趸缴即一次性付清所有养老保险费，当按规定延长缴费后仍不满足按月领取养老金的条件时，符合条件的参保人可以申请一次性趸缴。
● 具体申请方式请咨询当地的人社部门。（咨询电话：12345）
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