客胜河南后一度趋于平息的舆情，主场对海港该赢没赢，又卷土重来了。还是我说过多次的那句话，引发舆情的问题没解决，舆情就只能靠赢球去掩盖，一旦赢不了球，你根本挡不住那些陈芝麻烂谷子一次次被翻出来当作打击你的武器。
五外援泰山大优形势下被单外援海港1比1逼和，等于痛失了一次战略上走出两连败之后球队困境和韩鹏帅位危机的极其难得的机遇。如果以符合舆论预期的方式完成第二个两连胜，泰山就会回到第一个两连胜带来的那种宽松氛围中去，给后面连续一周双赛的攻坚期创造良性的心理状态和舆论环境，下面的路或许就会走得比较顺了。第一个两连胜特别是对头号宿敌国安之胜，平息了赛季前那一波汹涌的舆情；若这次能完成包括击败第二号宿敌海港在内的第二个两连胜，两连败的阴影估计就会被基本消除了。遗憾的是，如此可遇不可求的良机，被轻易错失掉了。
错失机遇的各种主客观原因，赛后媒体的高谈阔论铺天盖地，这里就不再赘述，继续抱怨和慨叹亦无济于事。既然机遇错失已成定局，“往日不可追”，那就着重聊聊当下和以后怎么办吧，目的在于“来日犹可为”。球队周二就要客战天津，韩鹏经历了对海港一役的挫折后，如何调整全队心态并在技战术层面有所改进，并非本文主旨所在，只是期待上一轮重返“老路”受阻，会再度激活他逆境求变的动力，毕竟不管有多少种缓解舆情压力的途径，赢球永远是其中见效最快、作用最突出的一种，没有之一。今天的重点，是探讨目前危机状态下，俱乐部官方该怎样应对。而这一点，其实才是泰山最薄弱的一环。
只要球队在赛场上的表现不能让舆论满意，舆情的反复乃至变本加厉就是必然的。舆情的焦点往往不会仅限于场内层面，排兵布阵失误、临场应变不当，以及裁判、运气之类，这些内容再严苛也是可控的，真正会造成麻烦且最难应对的因素，反倒集中在“场外”。场内问题再多，至少还相对具体，舆论争议的不是事实，而是观点——即使是那种极其偏执的观点。场外就不一样了，各种道听途说流言蜚语，蚂蚁能给你放大成大象，子虚乌有的传闻被包装成板上钉钉的真相，谣言激化了情绪，情绪淹没了理性。面对毫无逻辑的胡搅蛮缠，你被喷得体无完肤，却完全找不到子弹来自哪里。
比如韩鹏的“没证”，不是新鲜事儿吧，赢球时一字不提，不赢球就成了罪过，甚至有极端球迷上纪委网站举报他“无证上岗”，令人毛骨悚然。同样是“教练席上那一排人”，想贬低韩鹏就说他去年下半年的出色执教来自“集体智慧”而非他个人；想找助教团队的茬了，这“一排人”不光没了“智慧”，还统统被夸张丑化为“成事不足败事有余”，然后煞有介事地谈论“最该把谁拿掉”。有媒体人断言，泰山更新换代必须由外教来干，本土教练被“人情世故”所困肯定下不了手。这话听起来很有道理，可是，一年前赶走崔康熙换上韩鹏的时候是怎么说的？难道不是“崔康熙坚持用U35不给年轻球员机会，干脆叫麾下拥有一班国青新锐弟子的韩鹏来负责完成新老交替”？崔康熙和韩鹏，谁是外教谁是本土？大家的记性都这么差吗？
说这些话，不是要为球队和俱乐部开脱。你这颗蛋老是被苍蝇盯，必定自身有缝。再重复一遍：当解决不了导致舆情的问题时，平息舆情的唯一方式就是用赢球来掩盖问题。你不可能一直赢球，意味着问题无法始终被掩盖，真想规避舆情，哪怕硬着头皮，你也要去努力解决问题。解决问题需要硬实力加持，更需要软实力提升。如今泰山缺少的不仅是硬实力，软实力的欠账更多。该教练负的责任教练负，不该教练负的，俱乐部就要勇于站出来承担。教练该换就果断换，不该换，就态度鲜明地支持他，别一遇到矛盾就躲，让教练孤独地去承受舆情的暴击。千万不要让今年的韩鹏变成去年的崔康熙。
眼下俱乐部理当做的事情，姑且分为两类。一类是该做也能做的，即迅速回到去年换帅后从封闭走向开放的积极姿态，主动发声回应舆论关切，及时辟谣以正视听，同时诚恳面对球迷批评，该道歉道歉，能改变的尽力去改变。有些已经做了，比如让小埃里克回来；有些可以尽快去做，比如出不了场的新人就别去参加赛前发布会了，球迷单纯不等同于傻，伤新人自尊就更没必要。另一类是该做，估计以俱乐部的现状，很难做成的。比如困扰了球队三年的中场“大脑”缺位死结，非要拖到下个赛季再去化解吗？能否以非凡的魄力和打破常规的思维，夏窗就攻克它？当然，考虑到俱乐部连发个官微的权限都被上级收走，这后一类，显然属于苛求了。