<文｜空流霜   编｜顾柠>

长江财险公开市场化选聘总经理。

回望2025年，长江财险经营指标稳中向好。保险业务收入达15.13亿元，同比增长15.95%，保费规模首次站上15亿元新台阶；净利润0.08亿元，同比大幅增长166.67%。

投资端表现尤为突出，年度累计投资收益率与综合投资收益率均达5.35%，在总资产30-50亿元梯队的财险公司中名列前茅，美中不足的是其综合成本率仍处于较高水平，2025年末为109.71%，尚未进入承保盈利阶段。

尽管如此，公司管理层对2025年工作仍给予了高度评价，认为这是公司发展进程中极不平凡、成果丰硕的一年。

刘楚斌临近退休，

长江财险公开选聘总经理

2026年4月14日，长江财险发布《市场化选聘总经理公告》，面向社会公开选聘总经理1名，就在一周前，4月7日，长江财险经董事会审议通过，刘楚斌不再担任总经理职务，由党委委员、执行董事、总会计师兼财务负责人程三平担任临时负责人代行总经理职责。

刘楚斌生于1966年11月，临近退休年龄。曾在多家财险公司任职，经历较为丰富。资料显示，刘楚斌历任平安产险广东分公司车险部总经理、平安产险江苏分公司副总经理、信达财险业务总监兼广东分公司总经理、国任保险业务总监兼国任学院院长等职务。2021年9月起担任长江财险总经理，至今将近5年。

暂代总经理职责的程三平，来自于长江财险股东公司国家能源集团，同时，程亦是长江财险唯二的执行董事。履历显示，程三平1969年5月出生，中南财经大学企业财务管理专业毕业，湖北省委党校大学学历，拥有高级会计师资格。于1991年8月参加工作，曾任国电贵州电力有限公司党组成员、总会计师、工委主任，国家能源集团湖南分公司总会计师、党委委员。自2021年5月起担任长江财险财务负责人。

本次选聘的基本条件涵盖政治素养、价值导向、国籍资质、合规要求与职业能力，要求应聘者为中共党员、大学本科及以上学历，金融工作经历8年以上或经济工作经历10年以上（金融经历不少于5年），1970年1月1日后出生（特别优秀者可适当放宽）。任职经历需满足“保险公司省级分公司总经理以上高管5年以上、总公司部门主要负责人5年以上、金融监管机构相当管理职务5年以上，或10年以上金融经历（含保险业2年以上）且在国家机关/大中型企业任相当管理职务5年以上”其中之一。此外，报名截止2026年4月30日。

说起来，长江财险向社会招聘高管早有先例。2025年末，长江财险总精算师田夏云离任，该司于2025年12月18日发布“总精算师及相关部门负责人招聘公告”，后续，曾任北部湾财险、中路财险总精算师的邹永乐加入长江财险，并担任相关职务。

截至目前，长江财险领导层由党委书记、董事长张龙，党委委员、临时负责人、执行董事、总会计师、财务负责人程三平，党委委员、副总经理、董事会秘书薛蓉，副总经理赵向红，总精算师、产品精算部总经理邹永乐，合规负责人、首席风险官唐西艾，审计责任人王芳7人构成。

去年保费突破15亿，

投资收益处同一梯队领先水平

作为湖北省属国有金融企业的代表，长江财险正处于成立15周年的关键节点，2025年全年，该司主要经营指标稳中向好，保费规模首次突破15亿元，净利润大幅增长。

2025年全年，长江财险保险业务收入达15.13亿元，同比增长15.95%。净利润0.08亿元，同比增长166.67%。综合成本率方面持续未优化，尚未进入承保盈利阶段，2025年末，该司综合成本率为109.71%，同比增加0.75个百分点。

资产方面，报告期末该司总资产达38.50亿元，较上年末下降5.66%，净资产为15.79亿元，较上年末增长0.51%。

投资水平上，该司年度累计投资收益率为5.35%，同比增长0.44个百分点。年度累计综合投资收益率为5.35%，同比增长0.44个百分点。投资水平表现优异，在总资产规模30亿元至50亿元的财险公司中名列前茅，是唯二超过5%收益率的公司。

偿付能力方面，报告期末该司综合和核心偿付能力充足率分别为498.76%，分别较上季度增长64.66个百分点。此外，最近两季度风险综合评级结果分别为BB级、BB级。

回顾过去几年经营情况，长江财险业绩较为稳健，保险业务收入在过去10年间成逐步上升态势。具体来看，2016年至2025年保险业务收入分别为8.25亿元、7.68亿元、7.7亿元、7.33亿元、6.19亿元、5.69亿元、8.18亿元、9.54亿元、13.04亿元、15.13亿元，整体呈现出波动上升的趋势。

净利润方面，长江财险近两年一开始盈利，且盈利逐渐增长。2016年至2025年各年度净利润分别为-0.669亿元、-1.06亿元、-1.94亿元、-0.74亿元、-1.33亿元、-2.65亿元、-1.82亿元、-1.48亿元、0.03亿元、0.08亿元。

总的来说，过去几年长江财险财务表现上取得了一定的成绩，在工作会议上，公司管理层对2025年工作给予高度评价，将其定义为公司发展进程中极不平凡、成果丰硕的一年。

进入2026年，是对长江财险具有多重特殊意义的一年，既是“十五五”规划开局之年，也是公司成立15周年。围绕2026年“向新求变，破局跃升”的工作主题，会议提出一系列重点要求。一是聚焦服务支点建设，在支持产业升级、护航科技创新、服务绿色发展、保障民生福祉、赋能枢纽提能、助力对外开放等方面，展现省属金融企业的责任担当；二是聚焦持续盈利，全面提升算账经营能力，以创新思维强化车险、非车险、农险、健康险承保能力，稳中有进开展投资工作；三是聚焦客户至上，做深做细客户服务，加强渠道多元化建设，全面提升核心竞争力；四是聚焦深化改革，完善公司治理，深化三项制度改革，推动总部向“专业型、服务型、敏捷型”转型，深化营销体系改革，充分激发组织活力。

来源：险企高参

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