中基协：主动权益基金经理在管基金3年业绩跑输业绩比较基准应降绩效薪酬
财联社
2026-04-17 18:22
发布于上海
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中基协为何强化基金经理绩效薪酬与长期业绩挂钩？
【中基协：主动权益基金经理在管基金3年业绩跑输
业绩比较基准
应降绩效薪酬】财联社4月17日电，针对
主动权益类基金
建立的
阶梯化绩效薪酬
调整机制，《基金管理公司绩效考核管理指引》明确，过去三年基金产品业绩低于业绩比较基准超过十个百分点且基金利润率为负的，基金经理绩效薪酬应当较上一年明显下降，降幅不得少于百分之三十；低于业绩比较基准超过十个百分点但基金利润率为正的，基金经理绩效薪酬应当下降；显著超过业绩比较基准且基金利润率为正的，基金经理绩效薪酬可以合理适度提高。（记者 周晓雅）