中基协：基金公司绩效薪酬递延支付期限不少于三年
财联社
2026-04-17 18:19
发布于上海
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递延支付机制如何影响基金经理行为？
【中基协：基金公司
绩效薪酬递延支付
期限不少于三年】财联社4月17日电，《基金管理公司绩效考核管理指引》今日下发，进一步明确，董事长、高级管理人员、主要业务部门负责人、分支机构负责人和核心业务人员应当纳入递延支付人员范围，递延支付比例原则上不少于40%。绩效薪酬的递延支付限不少于三年，递延支付速度不得快于等分比例。（财联社记者 闫军）