“以前考核像‘车轮战’，光是整理迎检台账就要耗费大量精力，材料堆起来真有小山高，有时甚至要临时‘补作业’。如今‘综合查一次’减了负，填报精简、标准统一，我们终于能卸下‘纸面负担’，沉到一线办实事、解难题，干事创业的劲头也更足了。”甘肃省民乐县六坝镇干部马涛道出了许多基层工作者的心声。为了破解“以材料论英雄”的形式主义顽疾，民乐县以规范“迎督备检”为小切口，通过流程再造与标准重塑，斩断束缚基层的“无形枷锁”，让干部从“备战备检”中脱身，回归服务群众的“主战场”。
整合流程，变“轮番检查”为“综合会诊”。针对过去各部门“九龙治水”、多头检查导致的基层应接不暇，民乐县建立“组团式”联合督查机制，整合纪委监委、两办督查室等多方力量，推行“综合查一次”模式。更关键的是，统一了全县迎检资料的标准与反馈流程，清单之外无检查，标准之外无加码。这一举措让乡镇迎检频次平均下降10次以上，有效破解了“一个部门一张表，一本台账不同样”的乱象，实现一次检查、全面体检、综合会诊。
减负瘦身，变“材料如山”为“清单轻装”。检查的初衷是推动落实，而非制造台账。民乐县坚持“清单之外无检查”原则，对全县督查考核事项进行系统“瘦身”，通过压减合并，累计精简督查考核事项10项，各类填报精简40%以上。更重要的是，坚决摒弃过度留痕的考核导向，不再简单以台账厚度评判工作硬度，让基层干部从“字斟句酌整材料”中解放出来，把精力投入到“走村入户解民忧”中去。
实效领航，变“迎检应考”为“实干答卷”。减负不减责，松绑不松劲。民乐县将迎督备检的最终落脚点放在基层实际成效和群众满意度上。通过纠治迎检中的材料造假、层层加码，树立起“实绩说话、实效领航”的鲜明风向标。基层干部迎检压力轻了，干事创业的劲头足了，大家把“迎检应考”的心态，转变成了在田间地头为群众解决难题的“实干答卷”，减负成果真正转化为推动乡村全面振兴的发展动能。（来源：民乐县委宣传部）