从经济学角度看，共享用工之所以能够蓬勃发展，根本原因在于它创造了多赢的价值。
对企业而言，共享用工能够显著降低人力成本。有企业负责人估算，采用共享员工模式后，公司人力成本可以降低。对于小微企业而言，这一降幅尤为可观。还能规避不少用工风险。
对劳动者而言，共享用工提供了增加收入的新途径。来自山东济宁的自由职业者梁超，目前同时为四五家公司提供设计服务，收入较此前固定工作提高了约40%。在北京工作的“共享程序员”李某也表示，现在可以同时处理三四个项目，收入提高了近50%。对社会而言，共享用工有助于提升人力资源配置效率。
共享用工不再只是特殊时期的应急之举，而是成为劳动力市场的常态化配置方式。喜喜帮您的探索告诉我们，只有在创新与规范之间寻求平衡，在效率与公平之间找到支点，共享用工才能真正实现可持续发展，为经济社会发展注入新的活力。