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白领“职场末日”的警告声越来越大，Z世代大学毕业生的前景似乎一片黯淡。特别是有志于进入科技行业的年轻人焦虑情绪尤为强烈。以往交给初级开发人员的编程工作，现在几分钟就能够自动化完成。一些行业领袖的预测显示，传统的初级软件岗位可能很快会消失。
但最近的数据表明，推测计算机专业毕业生将被彻底淘汰可能有些言过其实。
2026届毕业生的起薪预测显示，雇主仍在竞相争夺技术人才，也愿意为此支付高额薪酬。根据美国大学和雇主协会（National Association of Colleges and Employers）发布的《2026年冬季薪资调查》（2026 Winter Salary Survey），计算机专业学生的预期起薪为81,535美元，比去年增长近7%。该调查收集了150家机构的反馈，包括雪佛龙（Chevron）、CVS Health、百事公司（PepsiCo）和威瑞森（Verizon）等《财富》美国500强企业。
计算机专业本科毕业生的受欢迎程度排名第三位，仅次于金融和机械工程毕业生。在研究生层面，计算机硕士学位最受欢迎，甚至超过了MBA。
科技非营利组织Code.org的总裁兼首席执行官卡里姆·梅吉表示，对此并不意外，因为具备技术基础的人最有能力引领人工智能时代。
“现在越来越多人说，人工智能时代计算机专业过时了，事实并非如此。”梅吉说，“人工智能并没有淘汰计算机专业，反而让这一专业更重要。”
招聘形势依然紧张，即便对Z世代科技毕业生也是如此
然而，亮眼的薪资预测并不意味着一帆风顺。
尽管部分雇主（包括IBM）表示计划在特定领域增加初级岗位招聘，不过美国大学和雇主协会的数据显示，2026届毕业生的整体招聘规模预计将与2025年基本持平。
招聘停滞的背景下，数百万年轻人本就难以立足职场，很多人沦为“啃老族”（NEET），即不上学，不就业，也不接受培训。即便已经顺利获得学位，财务压力同样实际，本科毕业生平均背负约29,550美元的联邦学生贷款。
人工智能短期内不会消退，因此无论什么专业，适应这项技术都不再是选择，而是必备基础。企业领袖越来越认为，人工智能不一定会直接取代员工，但懂人工智能的员工可能会取代不懂的人。
“不需要每个人都成为软件工程师，也完全没有必要。”梅吉说，“但我们要帮年轻人培养持久的跨学科能力，包括计算思维、数据素养、系统思维和负责任的计算能力。”
这一观点与整体劳动力市场趋势一致。领英（LinkedIn）的数据显示，人工智能工程、落地实施和商业战略已经是增长最快的技能类别，意味着市场对能应用，适应新兴技术人才的需求正在转变。
初级岗位竞争空前激烈，Z世代如何脱颖而出
就业市场持续收紧，对初级岗位求职者来说，打造差异化优势变得前所未有的重要。人工智能让定制简历和求职信变得异常简单，求职门槛也在不断提高。
青年人才职业平台Handshake的首席教育战略官克里斯汀·克鲁兹维加拉建议，年轻人应该重视自我评估和个性化。
“人工智能无法复制品味，也无法复制独一无二的你。”她此前告诉《财富》杂志，“就算你和我都用ChatGPT写求职信申请同一份工作，我们的责任是输入足够多的个人信息。”
拥有强大的社交网络和支持系统同样至关重要，她补充道。
“你会自我怀疑，也会反复纠结自己是否足够优秀。”她说，“你需要有人诚实地告诉你优势和能力在哪里，同时也可以坦率地指出你犯的错误。”
未来职场的真正走向仍未可知，梅吉认为保持理性视角很重要。
梅吉说：“不要害怕，职场的未来一直在变。前几代人也曾经担心自动化、全球化和互联网造成冲击。真正能够历经考验的是底层知识、持久的技能，还有心态。包括批判性思考、协作、解决问题和适应变化。其实，人工智能的发展让这些能力变得更关键。”（财富中文网）
译者：梁宇
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