已经开始！各用人单位注意

各用人单位：

根据《关于印发<残疾人就业保障金征收使用管理办法>的通知》（财综〔2015〕2033号）、《关于转发中国残联等六部门关于做好全国残疾人按比例就业情况联网认证“跨省通办”有关工作的通知》（皖残联〔2021〕26号）、《关于开展2026年用人单位按比例安排残疾人就业审核认定工作的通告》（宿残联〔2026〕2号）等有关规定，现将2026年萧县残疾人按比例就业情况联网认证申报、残疾人就业保障金缴纳工作的有关事项通告如下：

贯彻落实《中华人民共和国残疾人保障法》《残疾人就业条例》，推动用人单位依法按比例安排残疾人就业，规范残疾人就业保障金依法征收。

县直财政拨款单位和在县税务局纳税的单位，包括机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以上单位简称用人单位）。

（一）网上申报：用人单位在2025年度安排残疾人就业的，通过PC端登录“安徽政务服务网”，搜索“全国残疾人按比例就业情况联网认证”事项，选择“宿州市-萧县”进入在线办理，按系统提示填报和上传相关材料。申报操作方法详见附件2。

（二）窗口申报：不能实现网报的用人单位，可携带相关申报材料到县残联劳动就业服务所交由工作人员协助申报。到窗口提交的申报材料同网上申报材料相同。

（一）网上申报所需材料：

1.申报材料真实性承诺书（用人单位在“申报系统”中下载打印，并签字加盖公章）。

2.残疾职工入职材料（根据用工形式选择填报劳动合同或机关事业单位年度考核人员花名册审批表）。 

3.残疾职工2025年度养老、医疗保险缴费记录（系统无法自动校验时须填报）。

4.用人单位在2025年度通过金融机构向残疾职工支付工资的凭据（系统无法自动校验时须填报）。

5.劳务派遣协议（由通过劳务派遣安排残疾人的单位提供，协议应当注明申报残疾人姓名、残疾人证号、派遣时间及计入单位）。参与按比例就业年审的劳务派遣机构，应当登录中国残联就业服务平台（https://www.cdpee.org.cn）进行资质备案，审核通过后，方可在联网认证系统中进行劳务派遣业务关联。劳务派遣机构2025年以劳务派遣形式安排残疾人就业但未完成资质备案的，用人单位将无法关联该劳务派遣机构办理按比例就业联网认证。

（二）另需单独提交的申报材料：2025年度按比例安排残疾人就业申报表，“申报表”电子档及盖章扫描件直接发送电子邮箱。（见附件2）

以上申报材料“示例样表”可在“安徽政务服务网”搜索“全国残疾人按比例就业情况联网认证”下载打印。

（一）用人单位主管部门应指导、督促所属法人单位按照“通告”规定开展申报工作。

（二）县属纳税单位在2025年度未安排残疾人就业或未达到安置比例的，应直接向萧县税务局申报缴纳残疾人就业保障金。

（三）《按比例安排残疾人就业申报表》是核算残疾人就业保障金的重要依据，用人单位需另行向县残联填报，应加盖单位公章以扫描件形式发送指定邮箱。

（四）《审核认定确认书》是扣减残疾人就业保障金的重要依据，用人单位可在“申报系统”中下载打印。

（五）残疾人就业保障金年缴纳额按照2025年度用人单位安排残疾人就业未达到本单位在职职工人数1.5%比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。

（六）用人单位未在规定时限内完成残疾职工申报的，未完成申报的残疾职工不计入单位就业安置人数，所产生的残疾人就业保障金应依法缴纳。

（七）超比例奖励的单位范围、奖补金额以本次申报情况审核认定，不再另行通知申报。

（八）按比例安排残疾人就业或依法缴纳残疾人就业保障金是用人单位法定义务，应认真履行，指定专人负责。

附件1：2025年度按比例安排残疾人就业申报表

附件2：按比例安排残疾人就业申报操作指南