■开栏的话
2026年是“十五五”开局之年。真抓实干、狠抓落实，方能开好局、起好步。
前路迢迢，阔步而行。大众新闻APP威海频道推出“新年话发展·一把手访谈”栏目，聚焦“十五五”开局之年威海各部门深入贯彻落实市委经济工作会精神，抓好重点任务落实落地的新进展、新气象，邀请各部门相关负责同志介绍该部门今年怎么想、怎么干，如何奋力开创“精致城市·幸福威海”新局面。
威海市总工会党组书记、常务副主席苑顺：
凝“工”聚力，以奋进之笔书写“幸福威海”温暖答卷
当城市的发展画卷徐徐铺展，每一位劳动者的身影都是其中最动人的笔触。工会组织，作为党联系职工群众的桥梁纽带，如何在新时代凝聚起百万职工的奋进力量，共同绘就“精致城市·幸福威海”的温暖底色？近日，威海市总工会党组书记、常务副主席苑顺接受了我们的专访。
回顾刚刚过去的2025年，他用“夯基垒台、积厚成势”来概括。这一年，威海工会工作的成果既有“高度”，也有“温度”：推动产业工人队伍建设改革走深走实，劳动竞赛的“战鼓”在重大项目一线擂响；劳模工匠的宣讲声深入车间校园，思想引领的“灯塔”持续点亮；从“工会妈妈小屋”的贴心到“爱心托管班”的安心，从“惠工保”的保障到“送工入企”的精准，服务职工的“网络”越织越密。
一组数据尤为亮眼：全年争取各类资金支持同比增长61.4%，增幅远高于全省平均水平；威海6名个人获全国劳模和先进工作者，6个集体、17名个人、7个班组获评省五一劳动奖状、奖章及工人先锋号，创下地级市成立以来在劳模先进选树上的最好成绩；26项国家级荣誉、47项省级荣誉的背后，是全市职工汗水与智慧的凝结。
思想领航，在“凝心铸魂”中筑牢共同奋斗基石
“工会工作也是党的群众工作，首要的就是凝聚人心、筑牢共识。”苑顺表示，面对新时代职工思想多元化、需求个性化的特点，工会的思想引领工作必须“活”起来、“实”起来。
为此，威海市总工会着力打造“匠心向党·劳动筑梦”立体化宣教品牌。一方面，让劳模工匠从生产一线的榜样，转变为讲台上的“思政教师”。2025年，全省首场“劳模工匠进校园 同上一堂思政课”示范宣讲活动在威海举办，这种“身边人讲身边事”的“定制式”宣讲，威海全年开展了319场，特别受职工和学生的欢迎。另一方面，让健康向上的文体活动成为滋养匠心的土壤。从“悦读四季”的书香到球场上的拼搏，从线下热火朝天的活动到线上超30万人次的同步收看，文化如细雨，润泽着职工的精神家园。
服务大局，在“赋能成长”中激发创新创造活力
围绕中心、服务大局，是工会展现担当作为的关键。“我们的一切工作，最终都要落脚到推动高质量发展、助力职工成长成才上。”苑顺介绍，工会聚焦产业所需、职工所盼，搭建了多层级的建功立业平台。
改革引擎强劲发力。通过全省首创“企业产改工作竞赛”，将宏观的国家战略转化为企业可对标、可竞赛的具体行动，并构建了点对点扶持非公企业的工作体系。
竞赛舞台更加宽广。构建起“1+7+N”全域劳动竞赛体系，不仅承办了全国性赛事，还创新举办了全国首个“快递小妹技能比拼”示范赛，让各行各业的技能人才都有出彩的机会。
成长通道持续畅通。持续加强工匠学院建设，5家单位入选省级重点支持名单；新培育一批齐鲁工匠、山东手造工匠，“劳模工匠助企行”活动为企业精准解决技术难题，直接创造经济效益超1100万元。
心系职工，在“精准服务”中提升生活品质
“职工群众对美好生活的向往，就是我们奋斗的目标。”苑顺表示，工会的服务，正从“有没有”向“好不好”、“优不优”跨越。
服务阵地更普惠。“共享职工之家”、“妈妈小屋”、“爱心托管班”，构成了触手可及的“职工服务圈”。
服务举措更精准。针对就业，“工会帮就业”行动与“送工入企”模式双管齐下；围绕保障，“惠工保”项目实现全国住院线上理赔“零跑腿”；聚焦“新”群体，为新就业形态劳动者量身定制“十条措施”，赠送暖“新”保险、组织健康查体等，覆盖约1.5万人。
展望2026：深耕“五大体系”，奋力开新局
站在“十五五”的新起点，工会工作如何续写新篇？苑顺给出了清晰的路径图：将以“五大工作体系”为牵引，推动工会工作全面提质增效。
以构建“中国工人大思政课”工作体系为牵引，深入打造“匠心向党·劳动筑梦”工作品牌，重点抓好骨干宣讲队伍建设，进一步拓展充实“三个精神”教育实践基地，加强职工思想政治引领。
以构建深化产业工人队伍建设改革工作体系为支点，实施劳动竞赛升级计划、企业产改助推计划、工匠赋能成长计划，动员激励广大职工建功立业、创新创造。
以构建全职业周期职工服务保障体系为载体， 打破部门界限，以职工从入职到退休的全过程为轴线，整合就业、提升、婚恋、福利、帮扶、疗养、医疗等模块，提供“集成式、一站式”服务。同时，探索将职工疗休养打造成为促进文旅消费的“新引擎”，全面提升职工生活品质、共享改革发展成果。
以构建维护劳动领域政治安全工作体系为基石，全域推广新时代“枫桥经验”工会实践，建强用好劳动争议多元解纷平台，切实把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。
以“五型”工会建设体系为驱动，即通过构建开放型、纽带型、规范型、智慧型、廉洁型工会，全面提升工会组织的引领力、组织力、服务力。
“工会是‘职工之家’，工会干部是职工的‘娘家人’。”苑顺说，“新的一年，我们将继续与全市职工想在一起、干在一起，用更实的举措、更暖的服务，凝聚起磅礴的工人力量，共同为‘精致城市·幸福威海’建设写下属于劳动者的生动注脚。”
（大众新闻记者 郑莉 通讯员 赵旭刚 策划 胡伟）