“新质生产力以科技创新为核心驱动力，是渭南高质量发展的关键支撑，而复合型创新人才是其‘第一资源’，直接决定产业升级成效。”市人大代表、富平县水务局副局长杨响利表示，区域竞争的核心是人才竞争，提升渭南在黄河中游高质量发展格局中的竞争力，培育本土复合型创新人才势在必行。
杨响利指出，当前渭南市人才培育存在两大突出问题：人才结构与产业需求错配，高校交叉学科布局缺失，产教融合力度不足、嵌合不深，难以适配新能源、智慧农业等新兴产业发展需求；政策保障缺位，现有政策侧重引才，对本土复合型人才培育支持不足，未形成“基础底薪+扶持项目资金+转化奖励”的市场化薪酬结构。
杨响利介绍，渭南市新能源、智慧农业等领域复合型创新人才缺口显著，仅新能源产业园区相关人才缺口就超30%。“自2024年以来，我市技术经理人队伍虽已初步形成，但规模总量不足200人，且部分人员在跨领域技术评估、市场化运营等方面能力欠缺。”
杨响利建议，精准对接产业，构建跨学科体系，由市人社局、教育局、工信局牵头编制《渭南市新兴产业复合型创新人才需求目录》。支持渭南师范学院等增设“数字+文旅”“技术转移+管理”等交叉专业，职院布局“新能源技术+运维”等专业，推行“主修+辅修”模式。
深化产教融合，打造协同格局。由市政府牵头，推行行业领头人+企业+院校共建新能源、智慧农业等实训基地和成果转化实训平台，供实践锻炼。
强化政策保障，优化发展环境。设立市级专项基金，支持专业建设、实训基地等工作。完善住房、医疗等配套服务，建立清晰职业发展通道。建立动态监测机制，优化评价激励机制。
记者 马转转