“学前教育是国民教育体系的根基，我们追求的高质量发展，是让每个孩子在爱与陪伴中自然成长，让每所园所都能找准特色定位。”近日，济南高新区管委会教育文体部学前教育负责人王磊接受新黄河记者专访，复盘区域学前教育年度发展亮点。从集团化架构革新到游戏化课程落地，从温情保教细节到师资专业提升，高新区用一系列扎实举措，构建起有温度、有质感的学前教育生态。
架构革新：以“一枢三翼”激活集团发展动能
“破解园所发展不均衡、资源分散等问题，集团化运作是关键路径。我们通过架构创新，让优质资源流动起来，实现‘抱团发展、百花齐放’。”王磊谈及年度重点工作时，将集团化改革作为首要亮点，泰和幼教集团的实践便是最佳印证。
1月15日，泰和幼教集团“一枢三翼”组织架构启动仪式在泰和园举行，标志着区域幼教集团化发展迈入新阶段。“‘一枢’统筹战略与资源，‘三翼’聚焦教学、行政、后勤精准发力，核心是通过权责清晰的分工，让集团从简单资源整合升级为特色化、标准化发展。”王磊解读道，这一架构既保证了集团层面的统一引领，又为各园所保留了特色发展空间。
架构革新的成效，在日常教研中落地生根。1月14日，泰和幼教集团组织骨干教师赴玉兰花园幼儿园开展观摩学习，从融合心理健康教育的园所环境创设，到幼儿自主活动中的师幼互动，再到图画书教学的专题培训，教师们在沉浸式交流中取长补短。“我们搭建统一的教学研发和师资培养平台，推动课程、师资跨园共享，同时鼓励‘一园一品’，让每个园所都能形成独特优势。”王磊表示，标准化管理与特色化发展并行，正是集团化架构的核心价值。
游戏赋能：让成长在趣味实践中自然发生
“幼儿的成长离不开游戏，我们始终坚持以游戏为基本活动，让孩子在动手实践中学会协作、激发潜能，这也是我们课程建设的核心方向。”王磊坦言，让教育回归童趣，是高新学前教育的坚守。冬日的各幼儿园里，充满创意的游戏场景随处可见。
金汇瀚玉幼儿园的沙池里，孩子们自由组队、分工协作，化身“史前探险队”“梦幻建筑师”，共同打造侏罗纪恐龙园、彩虹沙堡等趣味场景。“从各自为战到默契配合，从想法碰撞到动手落地，沙盘游戏不仅锻炼了孩子的想象力和动手能力，更让他们在实践中学会沟通与换位思考。”王磊说，这样的自主游戏的，正是对“以幼为本”理念的生动诠释。
而在高新区瀚阳幼儿园，孩子们化身“自然小侦探”，在花园里收集花瓣、枝叶，小心翼翼地捧起这份冬日诗意。回到桌前，他们将花草放入透明杯，注入清水，用彩色扭扭丝做成可爱提手。当杯子被移到户外，大自然这位魔法师便开始工作——一夜之间，水与花相拥凝结，变成了形态各异的冰花。
珑悦幼儿园则将游戏融入生活技能培养，一场“趣味叠被”系列活动让孩子们解锁独立成长新技能。针对幼儿叠被难的问题，教师设计了阶梯式方案：从卡纸模拟练习到双人合作叠被，再到“叠被小达人”竞技比赛，伴随趣味儿歌，孩子们循序渐进掌握技能，更将好习惯延伸到家庭。泰和园的蜡染活动中，孩子们用画笔勾勒童趣线条，蘸取颜料在棉布上晕染创意，每一件作品都藏着天马行空的想象与动手的快乐。“这些活动不是简单的玩乐，而是精准对接幼儿发展需求的课程设计，让成长在趣味中自然发生。”王磊这样认为。
温情保教：用细节筑牢育人根基
“学前教育的温度，藏在每一个细微的瞬间。我们既要提升教师专业能力，更要引导大家用爱心、耐心守护孩子的童真。”王磊谈及保教工作时，格外看重师幼互动中的温情传递，而这一理念，在各园所的日常中得到充分体现。
中垠雅苑幼儿园的冬日清晨，总有一抹暖心场景：晨间活动后，老师发现孩子们的小脸被寒风冻得干燥泛红，便温柔地拿出润肤油，蹲下身逐一涂抹、轻轻打圈。孩子们则亲昵地凑到老师身边，捏捏老师的脸颊，稚嫩的笑声驱散了冬日寒意。“师幼之间的温情，是最好的教育滋养。我们始终引导教师做孩子成长中的陪伴者、支持者，让每个孩子都能感受到被爱。”王磊说。
这份温情背后，是师资专业能力的坚实支撑。玉兰花园幼儿园的图画书专题培训，从哲学价值、讲读方法到AI时代的新挑战，多维度提升教师课程设计能力；泰和幼教集团通过跨园观摩、专题研讨，推动教师在交流中成长。“我们通过‘以赛带培、以研促教’，搭建多元化学习平台，同时完善标准化保教体系，让温情与专业成为高新幼教的鲜明标签。”王磊表示。
采访尾声，王磊展望道，未来高新区学前教育将继续深化集团化改革，深耕游戏化课程，坚守温情保教初心，让每所幼儿园都成为幼儿快乐成长的乐园，为区域教育高质量发展筑牢学前根基。
记者:李鹏 编辑:刘雨 校对:汤琪