单位网厅的“参保回退”具体功能是什么
退工停保的申报时间节点是什么
职工参保的缴费基数、单位和个人缴费比例各多少
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2025年度职工基本医疗保险、生育保险月缴费工资基数下限为4952元,缴费工资基数上限为24762元。目前,2026年度缴费工资基数尚未公布,暂按2025年度缴费工资基数执行。
用人单位缴纳比例:基本医保8.5%(含生育保险0.5%),大病统筹0.5%;职工个人缴纳比例:基本医保2%,大病统筹0.3%。
扣缴的60元和20元分别为职工医保补充保险费和长期护理保险费。
职工医保补充保险是职工基本医疗保险的一种补充保险,对参加职工医保的参保人员住院产生的政策范围以外的医疗费用按照规定予以支付。
职工医保补充保险以个人缴费和城镇职工基本医疗保险大病统筹基金划拨的方式共同筹集资金,筹资标准为每年120元/人,其中,参保人员(含退休人员)医疗保险个人账户缴纳60元/人,职工医保大病统筹基金(含累计结余)划拨60元/人。2026年度参保人员需缴纳的补充保险费用,在职参保人员于首次缴纳本年度职工医保费用、划拨个人账户时直接进行扣缴,退休人员于本年度首次划拨个人账户时进行扣缴。
长期护理保险是指参保人员因年老、疾病、伤残等原因导致长期失能,为长期失能人员基本生活照料和与基本生活密切相关的医疗护理提供资金或服务保障的社会保险制度。基金筹集标准暂定为每人80元/年,其中个人缴纳20元/年,医保统筹基金划拨30元/年,财政补助30元/年。2026年度需缴纳的长期护理保险费用,2025年12月正常参加职工基本医疗保险的人员已于2025年12月31日统一从个人账户中扣缴;2025年12月31日未扣缴成功的职工医保参保人员将在首次缴纳2026年度职工医保费、划拨个人账户时进行扣缴。
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▌来源:泰兴医保
▌编辑:框框(杨洪伟)