传统“五险一金”为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、公积金。另外的“一险一金”为长期护理保险、企业年金。

✅养老保险

养老保险待遇(也就是我们常说的养老金)，按照中国目前基本养老金计发办法，“多缴多得、长缴多得”，基本养老金与个人累计缴费年限长短、缴费水平高低、个人账户金额多少、退休年龄的大小、当地职工平均工资高低都有直接关系。

✅医疗保险

基本医保不分年龄、不论病史为广大群众提供了基本、可靠和安全的医疗保障，确保广大群众能够及时就医，医疗费用能够得到分摊，参加基本医保能有效防范“因病致贫、因病返贫”风险。主要体现在门诊报销、住院报销、大病保险报销、异地就医报销、慢性病报销等方面。

✅失业保险

失业保险在劳动者非自愿失业期间，提供一定期限的失业金，帮助其维持基本生活，度过找工作的困难时期，实现“失业有救济”，并且在领取失业金期间，失业保险基金还会代缴职工医疗保险。除此之外，失业人员还可以享受职业介绍、职业指导和职业培训等服务，让失业人员能得到基本的生活保障。

✅工伤保险

工伤保险是对因工作原因受到事故伤害或患职业病的劳动者，提供医疗救治、经济补偿、职业康复等，保障其基本生活和医疗需求。按照《工伤保险条例》及广东省有关规定，职工因工作原因受到事故伤害或患职业病，经认定为工伤，享受相关工伤保险待遇。经劳动能力鉴定达到伤残等级的，享受相关工伤伤残待遇。

✅生育保险

用人单位已经按时足额缴费的，自缴费次月起，其职工享受生育医疗费用和生育津贴待遇。

✅长期护理保险

是为长期失能人员享有基本生活照料和与基本生活密切相关的日常护理等服务提供保障的社会保险。

✅住房公积金

符合提取条件可提取个人名下的住房公积金（买房提取、租房提取、退休提取等等）；符合贷款条件可申请住房公积金低息贷款，节约利息支出；职工退休后，可一次性提取住房公积金本息余额，作为补充养老金。

✅企业年金

在依法保证员工参加基本养老保险的基础上，由企业及职工根据个人意愿共同构建的补充性养老保险机制，为职工退休后的生活增添一份保障。

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两部门发文让更多职工享有企业年金