“以前下了班要接孩子，回家还得辅导孩子作业，现在社区有了‘四点半课堂’，放了学孩子有地方学习，我上班也踏实了！”近日，在汾阳市太和桥街道社区党群服务中心“四点半课堂”，前来接孩子的居民言语间满是欣慰。教室里，志愿者老师正俯身为孩子们讲解难题，温馨场景的背后，是太和桥街道2025年以党建为引领，深耕基层治理、厚植民生福祉的扎实实践。
2025年以来，太和桥街道党工委锚定党建核心、聚焦群众需求，在理论武装、机制创新、队伍建设、民生服务等领域精准发力，用实打实的工作成效筑牢基层根基，让“太和”共治理念落地生根，架起连通民心的“幸福桥”。
筑牢思想根基是基层治理提质增效的根本保障。2025年，太和桥街道始终将政治建设摆在首位，以强化理论武装凝聚工作合力。围绕党建理论、基层治理等核心内容开展专题培训4次，覆盖干部280余人次，实现党员干部理论学习全覆盖、无死角；常态化推进“太和桥大讲堂”学习品牌建设，累计召开52期，持续提升干部履职能力。各党组织每月精心策划主题党日活动，将理论宣讲、红色教育与志愿服务、体育锻炼、传统美食制作等实操内容深度融合，让主题党日既“有意义”更“有意思”，推动党建引领作用贯穿基层治理全过程、各环节。
以思想建设为引领，太和桥街道着力破解基层治理痛点难点。针对基层事务繁杂、矛盾化解不畅等问题，街道创新建立“三级联动”议事机制，凝聚街道、社区、小区三级议事合力，实现小事不出社区、大事不出街道、矛盾就地化解。为确保各项工作落地见效，街道推行“清单化管理+立体化督查”模式，每季度专项督查“书记领航工程”“积分管理”等重点任务，半年开展党建工作“晾晒”行动，年底组织社区党委书记述职评议，以严格的督查考核倒逼责任落实。2025年，街道10项书记领航工程全部落地生根，基层治理规范化、精细化水平得到显著提升。
治理效能的提升，离不开一支高素质的干部队伍作支撑。太和桥街道聚焦队伍规范化建设，构建“专兼协同、全域覆盖”的工作架构，强化“1333”人员队伍建设，形成覆盖9个社区党委、26个基层党组织的党建工作体系，实现党建工作全域覆盖、全员参与。为培育后备力量，街道深入实施“星火计划”，开展读书沙龙、实地观摩、辩论赛等活动21期82次，为干部成长搭建多元平台。同时，出台《太和桥街道发展党员积分制管理办法》和《太和桥街道社区工作者社区常规工作考核细则》，以健全的制度体系激励人才队伍担当作为，为基层治理注入强劲动力。
党建引领的最终落脚点，是让群众共享发展成果。太和桥街道始终坚持以人民为中心的发展思想，因地制宜打造“一社一品”特色服务品牌，让民生服务更有温度、更具质感。鼓楼社区深耕“15分钟便民生活圈”，通过“悦读家园读书分享会”等活动丰富居民精神文化生活；庆成社区创新“五色管理法”优化残障人群服务，依托“四点半课堂”破解学生课后服务难题，累计服务青少年数百人次；幸福街社区聚焦老年群体需求，开展“银龄互助”上门服务，用贴心举措守护“夕阳红”。
在“一社一品”基础上，街道持续深化党群阵地@你活动，构建“1+N”五支服务队伍，2025年累计开展扶贫帮困、健康义诊、政策宣传等志愿服务210余次。以“四双”机制为纽带，街道扩容“太和桥朋友圈”至40家党建联建单位，由社区轮流牵头开展“公益市集”9场，提供健康义诊、法律咨询等20余项便民服务，将服务“打包”送到居民家门口。同时，联动汾阳医院等驻地单位，打造“15分钟医疗圈”“技能培训班”等特色项目，精准破解小区停车难、物业服务提质等民生痛点。创新推行“积分制+志愿服务”模式，指导社区完善“爱心超市”管理，将垃圾分类、移风易俗等纳入积分兑换范围，吸引1200余名居民常态化参与社区治理，实现从“旁观者”到“参与者”的转变，构建起“人人关心社区、人人参与治理”的良好氛围。
2025年，汾阳市太和桥街道以党建为笔、以民生为墨，在基层治理的画卷上写下了厚重的一笔。如今的太和桥街道，基层根基愈发牢固，邻里关系愈发和睦，居民幸福感、获得感、安全感持续提升，“太和共治”的生动实践正在这片土地上不断延续。（阎志忠 杜培胜）