初心如磐跟党走，奋楫笃行启新程。回望2025年，吉林省检察院机关始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，锚定党建引领航向，以理想信念铸魂、以青年培育聚力、以阵地建设固本，探索出一条党建与检察业务深度融合的创新之路，为新时代吉林检察事业高质量发展注入强劲动能。
2025年12月25日，省检察院举办2025年第四期“新时代、新党建、新理念、新作为”四新党建大讲堂
2025年5月13日，省检察院党员干警到省档案馆参观“中国共产党人的家风”档案展
2025年9月29日，省检察院举办第四批全省检察机关“融+”系统党建典型事例现场评述会
领航定向 夯实政治建设基础
思想是行动的先导。省检察院始终把政治建设放在首位，确保党的领导贯穿检察履职全过程，构建“领导带头学、支部集中学、干警自主学”三级学习体系，严格落实“第一议题”制度，通过“三会一课”、主题党日等载体组织政治理论学习。全年组织党组理论学习中心组集体学习12次，青年理论学习小组学习活动30余次，确保党员干部在思想上、行动上与党中央保持高度一致。
修订完善全面从严治党主体责任清单，建立“党组负总责、机关党委牵头抓、党支部具体落实、党员全员参与”的党建责任体系，将党建任务分解到岗、落实到人，推动党建工作从“软任务”转为“硬指标”。将党建工作纳入绩效考核，每年开展党组织书记抓基层党建述职评议考核，考核结果作为评先评优、干部任用的重要依据。严格执行重大事项请示报告制度，做实做细廉政教育和日常监督，营造风清气正的工作氛围。
凝心铸魂 强化学习教育实效
“八项规定一子落地，作风建设满盘皆活。”深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，全省检察机关各级党组织扛牢政治责任，精心组织实施。
对内，省检察院第一时间成立工作专班，细分4个工作组，坚持每天调度任务，指导落实工作，院领导班子成员认真履行“一岗双责”，带头一体推进“学、查、改”。按照突出抓好年轻干部问题查摆要求，重点组织年轻干部深入剖析检视，形成年轻干部问题清单，通过主动对焦、深入整改，各项问题得到有效解决。
对下，针对日常调研和群众反映强烈的问题，修改制定《吉林省检察机关检察人员权责清单》《吉林省检察院一体抓好“三个管理”履职指引》等13项制度机制，组织省检察院与34个基层院建立包保联系，为基层解决问题27个，形成联系基层“疏堵点、促提升、强质效、树品牌”的浓厚氛围。
对外，通过设立征求意见箱、召开座谈会、个别谈话、深入基层调研等多种形式，广泛征求省人大代表、省政协委员、律师代表等各行业和服务对象，对省检察院贯彻落实中央八项规定精神的意见建议，反馈意见建议17条，确保查有依据。
“以中央八项规定精神学习教育为抓手，机关作风转变取得了实实在在的成效，省检察院文件、会议、考核等冗长事项实现了大幅缩减，下沉调研轻车从简、务实高效，新闻报道突出价值、简洁时效，群众信访满意度不断上升，整改成效可感可触可及。”省政协委员刘戴源在省检察院调研时有感而发。
夯基固本 提升人才队伍战斗力
育强青年骨干，锻造检察尖兵。省检察院将190名年轻干部编入4个青年理论学习小组，搭建起理论研讨、基层调研、参观见学、警示教育于一体的立体化培养平台。全年开展各类学习活动30余次，在知行合一中淬炼青年干警政治素养与实践能力，让青春力量在检察一线绽放光彩。五年来组织开展20期“新时代、新党建、新理念、新作为”四新党建大讲堂，吸引全省111名检察干警登台分享、交流互鉴。《“四新”党建大讲堂 促司法理念转变 助办案质效提升》获评全国检察机关第一批党建业务深度融合“十佳案例”。省检察院机关工会委员会被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”称号。
强化定向指导，聚焦人才需求，常态化进行分级分类培训，创新开展“需求订单式+案件评查式”基层巡讲，全面融入案件评查、跟庭评议、座谈答疑，帮助基层补短板、强弱项，赴北京大学举办全省检察机关青年干部培训班，为青年干警拓宽视野、提升素养搭建更高平台。2025年共举办集中培训25期，业务速递12期，基层巡讲3期。深化检校共建，开展“检察实务专家进校园”“法学名师进检察”系列活动，构建起资源共享、优势互补的良性互动格局，全省24名检察人员赴高校兼职，16名法学专家到检察机关挂职，检察实务专家走进高校授课19场，邀请法学专家共同开展案件论证、文件起草指导等活动，推动理论研究与司法实践双向赋能。
创新开展“两专一优”专项活动，构建“1名检察业务专家+1名高校专家学者+N名检察官”的专业团队模式，成功组建60个专业团队，办理的6个案例获评全国典型案例，创建全国首家俄朝韩涉外检察研究实践基地，实现检察理论研究与履职实务同频共振。
聚力赋能 推动党建业务融合发展
巍峨的长白山铭记着抗联的烽火，蜿蜒的松花江流淌着创业的歌声。全省检察机关将这不朽的红色血脉，化为滋养检察初心的源头活水，创新教育形式载体，将红色教育与检察文化、检察业务深度融合，打造一批有特色、有温度、有影响力的检察文化品牌和“融+”党建品牌，将理想信念教育从“被动听”变为“主动学”，从“单一式”变为“多样化”。
长春市朝阳区检察院依托“扶光学堂”等平台建立常态化“政治+业务”双学机制，通过理论研究、专业团队建设与人才培养体系优化，推动党建与业务考核联动；长岭县检察院以“问题溯源-能力攻坚”模式，精准识别能力短板，开展实战演练，推动办案能力从“个案突破”向“体系提升”跨越；汪清林区检察院建立党组带支部、支部带党员、党员带青年的“三带一体”理论学习机制，开展政治共学、党课共听、履职共话等活动，将红色教育融入日常……
党建业务同部署、同推进、同检验，全省检察机关实施“党建业务双建功”助力“吉林检察工作现代化”党建项目化管理，连续4年开展全省检察机关“融+”系统党建典型事例现场述评会，总结推广党建业务融合经验。省检察院刑事执行检察部党支部《“巡砺”淬初心“执检”铸忠诚 党建领航吉林巡回检察奋楫新程》凭借鲜明的实践特色、扎实的融合成效，在第四批全国检察机关党建与业务深度融合典型事例征集评选中获评“优秀事例”。
坚持以党建为引领开展志愿服务，组建“检益至吉”青年志愿者服务团，常态化开展“吉检青年普法行”法治宣传、“花繁未检”爱心帮扶等志愿服务项目。近年来，与社区、学校、企业等签订“双百共建”协议16个，开展“法律七进”活动32次，聚焦民生领域，办理劳动者权益保障、惩治恶意欠薪、个人信息保护、医保和养老诈骗整治等检察监督案件，开展社区团购、直播带货等新业态食品安全专项监督，切实解决群众急难愁盼问题，以实际行动诠释“检察为民”的铮铮誓言，他们在2025年被评为吉林省“志愿服务组织之星”。
党建领航，步履铿锵，行而不辍，未来可期。站在新的发展起点，吉林省检察机关将始终坚守初心使命，强化责任担当，以更坚定的决心、更务实的作风、更有力的举措，不断提升检察工作高质效发展，为全力实现“十五五”良好开局，服务吉林振兴发展大局，推进中国式现代化吉林新篇章贡献检察力量。(刘细华 王默)