7位人大代表亮相金华市两会“代表通道” 来听他们的心声

我是威邦运动科技集团股份公司的陈校波，是一名来自企业的人大代表。今年的《政府工作报告》提出“要在高水平创新型城市建设上取得突破提升”。听后我深受鼓舞，也倍感责任在肩。结合自身的企业发展，谈一下我的切身感受：

近30年来，威邦坚守实业，专注于户外运动泳池领域。面对日益激烈的全球竞争和不断变化的市场需求，我们很早就意识到，必须向科技创新要动力、要效益。公司每年将销售收入的4%以上投入研发，通过持续不断的研发投入，目前已成为全球市场占比最大的移动泳池核心配件生产商，也是中国最大的家用泳池设备生产商。

近年来，我们积极响应市委市政府关于发展新质生产力、推动产业升级的号召，不断推进企业的数字化改革，公司也被列入浙江省未来工厂试点企业。作为全球细分行业的领军企业，威邦率先建成了覆盖全流程的工业互联网数据平台和数字工厂。目前，威邦自主研发的互联网工业平台已经接入了上下游供应链企业600多家，实现了从下单到付款的全流程数字化，为我市乃至全省传统制造业的数字化转型提供了一个可借鉴的样本。

作为国家级“专精特新‘小巨人’企业”和“浙江省制造业单项冠军培育企业”，我们坚信人才是高新技术企业和创新型城市的第一资源。为此，我先后提出了《关于我市外来务工人员子女入学的建议》和《关于进一步支持金磐开发区高质量发展的建议》，主要是希望通过优惠政策，吸引更多的外来创业创新人才，为我们金华的城市创新与可持续发展不断注入新鲜血液。

展望未来，威邦运动将继续在“深耕实业”的基础上，力争在“创新赋能”上实现新的突破。我将尽心履职，继续立足本职岗位，办好一流企业，坚定不移走科技创新之路，继续为我市推动高水平创新型城市建设做出更大贡献。

我是尖峰集团负责人。我认为，推动我市在高能级开放强市建设上取得突破提升，一方面是要扩大开放，打通“双循环”战略节点，通过开放枢纽，推动流量经济转化为增量经济，把过往的货物“流量”，真正转化为落地生根的产业“留量”。另一方面，在高能级开放强市建设过程中，企业是核心主体，企业有活力，开放型经济才有韧性和创新力。我们干企业的都明白，任何一个企业的发展，都要顺应当下的整体趋势，与时代共赢。对于金华企业而言，就是要充分发挥自身优势，利用好枢纽城市的政策机遇，把握关键点，找准突破口。

作为人大代表，在履职过程中，我多次参与“港”“廊”“链”主题的代表视察活动，深刻感受到“港”“廊”“链”战略的实施给我们金华带来的重大机遇和深刻变化。尖峰集团是一家在金华本土成长起来的综合型集团公司，除水泥、医药两大主业外，我们深耕大宗商品供应链领域已有20年的历史，也是我们枢纽城市建设的参与者和受益者。如今，尖峰供应链公司已拥有超20万平方米的仓储区域、超140万吨的年吞吐量，是浙江省内唯一的工业硅交割库。公司现已获得上海、大连、郑州、广州四大期货交易所6个品种的期货交割仓库资质，也是中石化等龙头企业指定异地仓库，中煤、宁煤、神华的优秀仓储服务商。我们实际构筑了一条连接主要资源地与华东消费市场的稳定供应链走廊，助推我市从“通道”向“枢纽”转变。

未来，我们将争取更多类别、更多品种的期货产品资质，为金华本土企业的发展持续赋能，同时服务华东乃至全国市场。今年，我准备从加大激发供应链物流产业潜力的角度提出建议，我也希望相关部门进一步强化物流业与制造业、商贸业的深度融合，形成“商品枢纽＋物流枢纽”的格局，带动相关产业的协同和转型升级，充分发挥枢纽城市优势，推动我市在高能级开放强市建设上取得突破提升。

我在金华从教29年，“十四五”期间，我亲眼见证了金华教师队伍从规模到质量的跨越式发展。今年“婺师攀登”计划的提出，不仅使师资队伍培养有了新目标，更有效激励了教师的积极性和意义感。

一是为教育领航明方向。“十四五”期间，我市已建成“教坛新苗—教坛新秀—名师名校长—特级（正高级）教师”四级成长平台，新增特级教师26人、正高级教师176人。“婺师攀登”计划中明确要培养教育家型校长和更多名师，通过搭建更多元的学习和研究平台，让校长们拓宽办学视野，让名师们引领辐射，带动更多教师成长，为教育强市树起领航旗帜。

二是为教师培养创机遇。作为学校校长，我看到了不少一线教育工作者渴望突破，却面临专业提升不足、缺少系统培训机会等困难。作为人大代表，我曾呼吁关注教师发展，提交了关于对现有教师资源进行系统配置等3条建议。如今“婺师攀登”计划中提到要建强专业化班主任队伍、提升骨干教师水平，通过“招引、提升、退出”优化队伍，这些恰巧都是针对此类问题开出的“药方”。让班主任从“保姆”变“导师”，让骨干教师从“头衔”变“标杆”，最终把孩子托举得更高、更稳。

三是为教师从教鼓底气。“十四五”期间，我市推行的教师工资补差、“双减”减负等政策，都让教师们真正感受到实实在在的温暖。在此暖心守护基础上，“婺师攀登”计划提出的职称评审向一线、农村教师倾斜，健全关爱机制等举措，无一不是对教师队伍的精准赋能与坚实支撑。通过进一步完善待遇保障，让教师更有获得感。

我们期待随着“婺师攀登”计划的实施，在政策护航与资源保障下，能进一步唤醒教师的教育生命自觉，点燃教育创新热情，让成长被看见、让努力被回应，从而提升教师的职业幸福感，为金华教育强市建设发展注入更多动能。

我来自武义县文化馆。很高兴今天能在这里，和大家聊聊我们金华的文化心声。

每次我在乡村舞台、在社区文化站，甚至从手机上听到婺剧那一声高亢的唱腔，心里总是特别温暖。这穿越了数百年的声音，至今依然铿锵有力，这就是我们金华文化最真实的心跳。而如何“聚力建设浙江中西部文化中心，真正让文化惠民的春风吹遍八婺大地”，正是我和很多文化工作者一直在思考、也在努力推动的事。推进浙江中西部文化中心建设，我觉得重点要做好两件事：

第一，我们要有叫得响的文化“高峰”，让它成为金华的骄傲。一座有影响力的历史文化名城，必须有自己的“金字招牌”。比如我们浙江婺剧团，从国内顶尖奖项到海外演出成功，把金华的声音、金华的魅力传递给了全国乃至世界。这样的“高峰”，不仅是一座城的文化名片，更能提升市域文化影响力。这背后离不开人大的法治保障。市人大高度重视婺剧这一地方文化瑰宝的保护与传承，颁布施行《金华市婺剧保护传承发展条例》。在立法调研过程中，我和不少文化战线的代表都积极参与立法调研，深入院团、基层听意见，就是希望用法治为婺剧传承保驾护航。为此，我也多次提交相关建议，呼吁加强对婺剧剧团和传承人的支持，让金华的文化“高峰”更加巍峨壮观。

第二，我们要织密基层文化服务的“网络”，让文化就在老百姓身边。如今在我们金华，基层文化活动越来越活跃，如武义的“送戏下乡”、义乌的“周周有戏”等活动。这离不开对基层院团、文化志愿者的支持，通过把舞台搭到百姓家门口，把活动办进社区乡村，打通文化惠民的“最后一公里”。我作为一名文化战线的人大代表，也在推动“双岗建功”中持续监督推动基层文化工作发展，确保城市书房、文化驿站、乡村博物馆等设施建好更要用好，让优质的培训、演出、展览能够像“点单式”服务一样，精准配送到百姓身边。

所以，“突破提升浙江中西部文化中心建设”这一命题，需要人大、政府、院团、社会力量和每一位市民携手努力。我相信，通过大家一起发力，我们既能听到婺剧唱响世界舞台，也能看到文化融入金华每一条街巷、每一个家庭，那幅“文化创新创造活力竞相涌动”的生动画面，一定会在我们手中实现！

我从事东阳木雕40年。因从小患骨髓炎致残，所以深知持有一份稳定手艺对个人与家庭的重要意义。因此，我十分关注：如何让非遗技艺真正成为带动民众增收、促进共同富裕的有效载体？

目前，东阳木雕家居产业年产值近900亿元，直接从业人员超6万人，其中大量是本地农村转移劳动力和外来人员。这些年，我在走访调研中发现，产业发展存在不少痛点：学艺周期长、初期收入低，导致青年人才断层严重；企业普遍面临缺人才、融资难、转型慢等问题；残疾人等特殊群体虽有就业潜力，却缺乏系统培训和行业专项扶持。

作为人大代表，这些年我深入了解产业动态、积极建言献策，先后提交了《关于高质量培育发展木雕红木产业的建议》《关于推进传统产业跨界融合的建议》《关于加大残疾人在非遗领域就业扶持力度的建议》等建议，得到地方政府、相关部门的高度重视和鼓励支持。2025年东阳市成立木雕家居产业协会，半年内主管部门即出台了覆盖设计研发、品牌推广、市场拓展等环节的专项扶持政策，产业和高职院校的合作日趋紧密，一批技艺精湛的行业骨干和富有创新活力的青年才俊崭露头角，东阳木雕家居产业从“各自为战”迈向“抱团发展”新阶段。

同时，作为“全国自强模范”，我深入践行“共富前行”理念，一方面坚持带徒授艺，先后培养出韩伟、叶晓芳、吴向东等一批全国技术能手、省市工艺美术大师；另一方面积极参与省残联发起的残疾人工艺美术发展基金相关工作，推动金华特教“荷苗计划”教学落地，在中国残联、中国工艺美术协会支持下牵头成立特教分会，进一步形成非遗“助残共富”的良好氛围。

今年人代会，我聚焦产业发展和共同富裕，带来以下建议：一是夯实产教融合布局，推动产教联动育人；二是激活历史经典产业小镇，打造研学、展览、文创、电商、市集等多元业态，助力大学生就业创业；三是加大金融赋能，分层支持学生就业创业、工匠培育、小微企业发展和规上企业技改，助力行业整合发力；四是强化市级统筹，设立专项政策，助力木雕家居企业出海拓展品牌。

人大代表不只是荣誉，更是一份沉甸甸的社会责任。未来，我将继续为百姓发声，为行业呼吁，让东阳木雕不仅传承千年文脉，更雕出万家灯火的共同富裕！

作为基层代表，我最关心的是老百姓看病方不方便、实不实惠。近些年，金华推进公共服务“七优享”，医疗、养老等方面确实越来越贴心、越来越实惠。我既是见证者，也是参与者和受益者，我和大家分享三点感受。

第一是“均衡”，就是让看病更方便。现在提倡“出门15分钟能找到医生”，所以我们正在完善从市里到村里四级医疗网络，让大家头疼脑热的小毛病在社区、卫生院就能解决，大病再往大医院走。大医院和基层卫生院也结对帮扶，专家往下走、技术往下传，基层的水平慢慢跟上来了。对老人、慢性病患者这些重点人群，我们从预防到康复，提供全程服务，尽量让大家少跑路、少操心。

第二是“优质”，就是提升看病的体验。现在通过“互联网+”，不同医院的检查结果可以互认，不用重复做；还用上了人工智能辅助诊断，让诊断更准。对于行动不便的人，我们也在探索“智慧家庭病床”，躺在家也能享受住院式的照护和远程看病。政策上也向基层倾斜，比如定向培养医学生的学费减免、发放山区乡镇工作补贴，鼓励更多医学生扎根基层。医院里也增设志愿者岗位帮忙导诊、操作自助机，减少排队；慢性病患者开药更方便，一次能开三个月，不用月月跑医院。

第三是“普惠”，就是让健康保障覆盖更广。医保参保要持续扩面，基本医保、大病保险、医疗救助这三道保障要筑牢，长期护理保险也要让更多人受益。基本公共卫生服务人人都能平等享受，共有12大类免费项目。其中，我们特别关注“一老一小”：65岁以上老人有免费体检、免费打流感疫苗、免费做肠癌筛查等福利；养孩子方面，既有补贴发，也增加了普惠托位，帮家庭减轻负担。

让医疗卫生服务均衡、优质、普惠，是个大工程，需要大家一起努力。作为基层代表，我会继续当好大家的“传声筒”，多反映老百姓的需求，也监督政策落到实处，让健康真正成为每个人都能享有的幸福。

我是一名律师。履职四年来，我参与了10多部地方法规的立法修改和审议，2025年依托基层立法联系点，收集提交立法建议214条，被各级人大采纳24条。在履职和执业中，我深切感受到“法治金华”的坚实步伐——如基层合法性审查工作深入推进，行政执法日趋规范，行政诉讼败诉率也在持续下降。但面对新经济、新业态带来的新矛盾、新问题，我们面临的挑战依然严峻，从跨境电商的规则衔接，到数据安全的合规底线；从重大项目的风险防控，到效率平衡与程序正义；从“有法可依”到“良法善治”，都迫切需要建设一支具备现代化法治素养与专业能力的干部队伍。如何以人才之“智”筑治理之“基”，打造更高水平“法治金华”，我想谈三点想法：

一是聚焦精准赋能，为基层配好“法治工具箱”。不少基层干部反映，他们经常会有“有法不会用、想用找不到”的困惑。为此我建议，由政府组织专业团队，围绕“港”“廊”“链”主战场与基层高频事项，为不同岗位干部定制编写一些“案例指南”或“情景手册”等法治工具箱。并积极开发“输入问题就能提示相关法律依据和处理路径”的人工智能辅助应用，让基层干部在解决问题时，既有权威的“数据库”可查，也有清晰的“路线图”可循。

二是推动专业下沉，为基层组建“一线智囊团”。我在参与政府部门的合同审查、重大项目风险评估过程中，深感法治专业力量提前介入的重要性。我认为政府可以建立常态化“法治赋能”机制，定期组织法官、检察官、资深律师等专业力量下沉到乡镇（街道）、项目前沿或社区网格中，将最专业的法治力量直接输送到社会治理的“末梢神经”。这本身就是“法治金华、法治政府、法治社会一体推进”最生动的实践。

三是健全保障机制，给基层干部送上“定心丸”。基层干部在处理复杂、历史遗留或新兴领域事务时，有时会担心“踩红线”“担责任”，可能就会选择“求稳妥”“等等看”。对此，我认为，政府应进一步完善和细化干部依法履职的容错免责机制，让那些出于公心、勇于创新、敢于担当的干部，能够卸下包袱、轻装上阵。

打造更高水平的“法治金华”，关键在基层，核心靠人才。期待我们共同努力，以更高水平的法治人才队伍，赋能市域社会治理现代化，以法治护航金华发展，打造全体市民可感、可及、可享的幸福实景！