社保是大家咨询最多的问题之一
经常有朋友咨询小编
特别是社保要交多少年
今日小编为大家解答
广州社保已缴满15年
不缴了，可以坐等退休吗？
关于这个问题
今天就跟小编一起了解清楚！
《社会保险法》第十六条规定：
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
这里所说的15年，只是领取基本养老金的最低缴费年限。
普通职工
如果社保缴费满15年，还未达到法定退休年龄，用人单位应当按照规定，继续为职工参保缴费。达到待遇领取条件后，可办理退休手续，按月领取基本养老金。
灵活就业人员
以个人身份参保的灵活就业人员，缴满15年后是否继续缴费，可以自由选择，但建议不要就此中断缴费。
重要提醒：根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，2030年1月1日起，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由十五年逐步提高至二十年，每年提高六个月。
图源：人力资源和社会保障部
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ps：如有新的政策出台，以新政策为准！
社会保险是国家立法，强制建立的社会保障制度，用人单位和在职员工都必须依法参加社会保险。
单位和职工未缴纳的按照《社会保险法》规定，责令限期缴纳或补足并加收滞纳金，逾期仍不缴纳的，将由有关行政部门予以处罚！
由此可见，只要还处于在职状态的职工都不能停缴社保！
《社会保险法》规定：
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。
许多劳动者以为，我们缴纳的社保，只包含养老保险一项
事实上，社保还包含了医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。
对劳动者而言，一旦停缴社保，后续遇到生病、生育、工伤或失业或将得不到相应的保障。
对用人单位来说，依法缴纳社保也是保护用人单位自己，比如，当员工发生工伤事故，可由工伤保险基金，支付员工的医疗费用、工伤待遇等，降低了用人单位的工伤支出风险。
《社会保险法》相关规定
申领基本养老金，需要同时满足以下两个条件：
①社保累计缴满最低年限（15年逐步提高至20年）
②达到法定退休年龄
图源 人力资源和社会保障部
▌本文来源：人力资源和社会保障部 广州医保 广州人社