工程硕博士校企联合培养！余杭携手北航推出育才新模式

作为全省首个“名区+名校+名企”协同开展的工程硕博士联合培养示范项目，这是余杭纵深推进“三通一融”教科人全链条创新生态建设、加快打造未来科技城人才发展创新试验区的关键实践。

近年来，余杭推进“校企双聘”“科技副总”“产业教授”，培养了一批兼具科学家素养和企业家精神的双栖双创人才。如今，依托“校企双导师制”，不仅能让高校学术导师与企业产业导师实现教学资源互通，更能够推动技术、资金、场景等创新要素在高校、科研院所与企业间的高效流转。即企业导师带着产业痛点走进课堂，学术导师携科研成果对接市场，联培生则成为创新要素转化的“生力军”，在实践中打通从理论到应用的“最后一公里”。

“我负责阳光雨露，你负责茁壮成长”是余杭对人才不变的承诺。为保障校企联合培养项目落地见效，余杭构建起全链条政策支持体系，让人才“引得进、留得住、发展好”：在人才培养过程中，对参与联培的研究生给予专项培养经费支持，为产业导师提供薪酬补助，全方位减轻校企育人负担；在人才留用上，对联合培养后留余发展的应届硕博士，在落户安居、创新创业等方面提供“一站式”配套服务，让青年人才在余杭既有干事创业的广阔舞台，也有安居乐业的温馨港湾；在产学研协同上，支持校企联合申报科技攻关项目，对符合条件的项目给予专项补助，推动创新成果在余杭实现转化、应用。

不驰于空想，不骛于虚声。在未来，余杭会继续坚持“创新驱动、人才引领”，抢抓未来科技城人才发展创新试验区建设重要机遇，联合更多高水平大学、产业龙头企业共同深入实施工程硕博士校企联合培养，聚焦“296X”先进制造业集群发展需求，培育创新思维优、生产实践强的优秀青年工程人才，探索做深做透“两篇大文章”区域实现路径，为因地制宜发展新质生产力持续注入智慧与活力。