时间来到了2026年，此时，距离中央组织部、教育部等九部门启动工程硕博士培养改革专项试点已有三年。而刚刚过去的2025年，是验收卓越工程师培养成果的关键一年。
2025年年底，卓越工程师培养改革座谈会在京召开，中共中央政治局常委、国务院副总理丁薛祥在会上强调，要加大卓越工程师培养力度，为建设教育强国、科技强国、人才强国提供有力支撑。同日，教育部召开卓越工程师产教融合培养工作推进会，会上发布了首届卓越工程师培养优秀实践成果（全国仅10项）、第二届卓越工程师培养优秀校企导师组（全国仅10项）、第二届卓越工程师培养改革优秀案例（全国仅20项）。近日，华南理工大学、吉林大学等多所高校官宣入选，打造卓越工程师培养“样板间”。
首届卓越工程师培养优秀实践成果
据悉，目前校企联合招收培养工程硕博士近2.6万人，其中2000多人已经毕业走上工作岗位，首次实现了工程硕博士有组织、成建制、大规模的校企联合培养，探索形成了国家战略人才自主培养的有效路径。首届2000多名工程硕士毕业生取得创新成果2500多项，已有60多名工程硕博士以实践成果获得学位。
首届“卓越工程师培养优秀实践成果”即面向“自2024年4月《中华人民共和国学位法》颁布以来，用以申请并获得工程类博士、硕士学位的实践成果”，优中选优10项聚焦工程实际需求，以实体或工程形象展示形式呈现，体现工程性、创新性、实践性、应用性和可展示性等特征的优秀实践成果。
据高绩（ID：gaojidata）收集，10所“双一流”高校入选首届卓越工程师培养优秀实践成果，包括：北京航空航天大学、重庆大学、哈尔滨工业大学、华北电力大学、华南理工大学、华中科技大学、吉林大学、山东大学、天津大学、西北工业大学，展现了各校在学生培养方面取得的优异成绩。
全国卓越工程师培养优秀校企导师组
卓越工程师培养的核心机制在于校企双方的紧密合作和优势互补。
卓越工程师培养体系建设打破了“学科化、院系制”的传统工科人才培养模式，引入企业创新资源，校企共同招生，实行工学交替培养，把学生入企实践作为必备环节，让学生在真环境中研究真问题，锻造真本领。目前，全国卓越工程师培养优秀校企导师组已评选两届，每届分别有10个校企导师组入选。
高绩（ID：gaojidata）收集了部分全国卓越工程师培养优秀校企导师组名单，据不完全统计，第二批入选高校包括北京理工大学、哈尔滨工程大学、南京理工大学、清华大学、山东大学、西安交通大学等。
全国卓越工程师培养改革优秀案例
2025年全国卓越工程师培养改革优秀案例则是充分发掘卓越工程师培养实践中关于校企协同机制、培养过程、校企导师队伍建设、评价标准、特色做法等代表性案例，深化卓越工程师培养体系重构和流程再造。优秀案例将被纳入卓越工程师培养改革典型案例库，并作为卓越工程师培养校企导师研修班的教学内容。
据高绩（ID：gaojidata）不完全统计，北京科技大学、北京理工大学等15所学校已官宣入选2025年第二届全国卓越工程师培养改革优秀案例。
2025年，卓越工程师培养改革交出了亮眼答卷，教育对科技和人才的支撑作用明显增强，期待各高校源源不断为中国特色社会主义现代化强国建设培养造就大批卓越工程师！
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新闻来源：各学校官网、官微
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