据英媒12月3日报道，一家高端汉普顿餐饮公司的老板被指控将厨房变成了性游乐场，公开向员工提出三人行要求，并惩罚拒绝他们示好的员工，一项新诉讼如此指控。东汉普顿厨房的首席执行官兼创始人安妮·沃什伯恩和她的合伙人迈克尔·卡斯蒂廖内，被前餐饮经理艾玛·博德特指控营造了一个充满毒性、性氛围浓厚的工作场所，性骚扰成了家常便饭。
在11月向纽约最高法院提起的诉讼中，博德特称她的前雇主——她声称是换妻者——频繁向她和其他初级员工提出性要求，并在她拒绝后对她进行排斥和欺凌，最终迫使她辞职。媒体获得的诉讼文件称：“沃什伯恩女士和卡斯蒂廖内先生在讨论并向博德特女士和其他人提出关于他们性生活和开放关系的邀请时极为不当。”“这不仅频繁且不受欢迎，而且具有破坏性、非法且带有掠夺性。”
媒体已联系双方律师，但尚未收到回复。博德特、沃什伯恩和卡斯蒂廖内也未回复媒体的置评请求。据39岁的博德特称，所谓的骚扰在她2024年4月加入东汉普顿厨房担任餐饮运营经理仅几天后就开始了。她在诉讼中声称，当月晚些时候，她和49岁的沃什伯恩一起开车去取烹饪用品时，她的老板开始“与她谈论性话题”。
沃什伯恩据称透露，由于前妻和现任伴侣卡斯蒂廖内都患上了癌症，两人都无法满足她的性需求，因此她已经长时间没有性生活了。博德特表示，她告诉沃什伯恩她感到不舒服，而且这个话题在工作场合不合适。
不久之后，据称在厨房工作时，另一名员工向博德特和沃什伯恩展示了一张一名裸体男子用茄子表情符号遮住生殖器的照片。博德特表示，她再次表达了不适，告诉他们“我不想看到这些”，根据诉讼内容。沃什伯恩非但没有支持她，反而据称笑着宣布：“艾玛不喜欢那些东西。”博德特称这让她感到被嘲笑。
“这些互动持续了数月，博德特女士不断表达她对这些对话的不适，并要求在工作中保持一定程度的职业性，但几乎没有任何效果，”诉讼中写道。她在诉讼中声称，她反复被迫参与性话题讨论，有时还被要求提供沃什伯恩和卡斯蒂廖内想要追求的其他员工的信息。
在2024年7月的一次事件中，沃什伯恩据称在马尔福农场的一场婚礼上找到她，询问其中一名服务员的情况。沃什伯恩据称说卡斯蒂廖内“对那个女人很感兴趣”，并问她是否单身。博德特表示，她告诉沃什伯恩那个服务员已婚，她将这次交流描述为“不舒服且令人尴尬”。
卡斯蒂廖内据称直接向博德特的员工提出要求。根据诉讼，他向几名员工提出加入这对夫妇的开放关系，包括在萨加波纳克举行的南加州大学活动上的一名男服务员，他声称卡斯蒂廖内邀请他加入三人行。博德特表示，她多次要求沃什伯恩制止卡斯蒂廖内的行为，但沃什伯恩据称告诉她她“不知道如何与他谈论这件事”。
2024年8月，据称当博德特和另一名员工在厨房工作时，沃什伯恩发起了一场关于她开放关系的对话，声称当她想和其他男人发生性关系时，他们会到她家来，而卡斯蒂廖内会“在他们进门时与他们击掌”。
当月晚些时候，在夫妻俩和博德特的几个朋友参加的一场非工作场合活动中，卡斯蒂廖内据称向其中一名女性提出要求，让她感到不舒服。根据诉讼，沃什伯恩据称没有对此事采取任何措施。
博德特进一步声称，在她多次拒绝这对夫妇的示好并抱怨他们的行为后，她的老板们对她的态度发生了巨大变化。她声称，她突然被分配了不可能完成的工作量，被拒绝提供所需的资源，并受到其他员工的嘲笑——她认为这种待遇是沃什伯恩和卡斯蒂廖内鼓励的。
“毫无疑问，在她拒绝他们的示好并明确表示不赞成他们向她的员工提出要求后不久，她的工作环境条件明确发生了变化，作为直接报复，这促使她辞职，”诉讼中写道。“这些行为客观上不受欢迎、具有虐待性、严重、频繁、普遍，违反了地方、联邦和州法律，并严重削弱了她有效履行职责的能力。”
博德特正指控沃什伯恩、卡斯蒂廖内和东汉普顿厨房存在性骚扰、性别歧视、报复和故意造成情感困扰等行为。她正在寻求未指明金额的赔偿和陪审团审判。在其网站上，东汉普顿厨房自称是一家“提供令人愉悦的定制烹饪和最佳时令食材”的餐饮公司。
“作为一名厨师，安妮不断寻找新的灵感、技巧、食材和风味，”公司简介写道。“我们不断壮大的厨师、调酒师、服务员和生产商团队全年无休地工作，以极高的水平招待您的客人。”博德特现在经营着自己的餐饮公司龙虾豪车，并在南安普顿拥有布里迪的啤酒屋。
（原文标题：Hamptons elite rocked by sex scandal: Cuckolding, explicit texts and threesome accusations emerge in NSFW lawsuit）