产假和生育津贴
是大家问的比较多的信息
小编整理了相关内容
今天一起来了解下吧
沈阳产假能休多少天？
▷沈阳产假可以休98+60，也就是158天
《女职工劳动保护特别规定》规定：
·女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天
·难产的，增加产假15天
·生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天
·女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假
·怀孕满4个月流产的，享受42天产假
·子女不满三周岁的夫妻，每年分别享受累计十日的育儿假
《辽宁省人口与计划生育条例》规定：
符合本条例规定生育子女的，女方除享受国家规定的产假外，增加产假六十日
图源：摄图网_500681566 仅配图
生育津贴是指根据国家法律、法规规定，对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用，也就是“产假工资”
发放标准：
·生育津贴=计发基数×12个月÷365天×产假（护理假）天数
·生育津贴以职工生育或计划生育手术时所在用人单位上年度（每年7月至次年6月）在职职工月平均缴费工资为基数计发
·用人单位上年度在职职工月平均缴费工资低于上年度全市职工月平均工资的，以上年度全市职工月平均工资为基数计发
·无法计算上年度在职职工月平均缴费工资的用人单位，以上年度全市职工月平均工资为基数计发
发放天数：
图源：沈阳智慧医保
申领条件：
·女职工：连续缴费满10个月（含）以上并继续缴费（补缴时间不计算，符合政策规定的除外），分娩、流产、引产可享受生育津贴待遇
·男职工：连续缴费满10个月（含）以上并继续缴费（补缴时间不计算，符合政策规定的除外），配偶分娩的，可以享受男职工护理假工资待遇
生育津贴即申即享：
·参保职工生完宝宝出院结算8日后，市医保中心将通过“沈阳智慧医保”微信公众号、“沈阳智慧医保”App、支付宝小程序（沈阳医保掌上渠道）向参保职工本人主动推送“生育津贴即申即享”数据
·参保职工分娩时需单位连续缴纳生育保险费满10个月且产假期间不欠费，办理辽宁省内《生育登记单》且在沈阳市内定点医院生育住院分娩，出院结算后，医保系统将自动获取的相关数据推送给参保职工本人。未查询到数据的参保职工，也可以线上申请或持申领材料到就近的医保窗口申请
线上申请方式：
参保职工本人通过“沈阳智慧医保”App、“沈阳智慧医保”微信公众号、支付宝小程序（沈阳医保掌上渠道）申领生育津贴，查询生育津贴发放情况
线下申请方式：
参保职工本人或代办人到就近的医保窗口申请，提供本人或代办人有效身份证件及生育津贴申领材料，生育津贴直接拨付给参保职工本人
进入并关注公众号【沈阳本地宝】
在对话界面输入并发送【生育】
可以获取沈阳生育津贴申领流程/产假/育儿假等信息
▌来源：沈阳智慧医保、沈阳市医疗保障局，辽宁省人力资源和社会保障厅
▌编辑：苏玖（康苏杭）