2025年1月1日起，正式实施了渐进式法定延迟退休年龄改革，同时也实施了弹性退休制度暂行办法，也就是说我们今后在面临退休的过程中，既能够选择正常年龄退休，又能够具备弹性退休的基本条件，那么如果说2040年过渡期结束以后，也就是15年渐进式的延迟退休结束以后，将来再选择提前退休，又该如何来选择呢？

这也是很多退休人员所考虑的一个问题，尤其是今天的80以后群体，他们可能就会面临2040年以后退休，其实根据延迟退休的对照表来看，我们作为男性将来是要延迟到63岁退休，女性将来是要延迟到55岁和58岁这样的两个年龄阶段退休，除了正常的退休年限以外，那么还要考虑养老保险的缴费年限，也要达到20年以上的标准，才能够正常的去办理退休。

而弹性退休，它实际上是分为不同的三种形式

第1种形式是弹性提前退休，第2种形式是弹性延迟退休，第3种形式是正常年龄退休，以这种三类不同的形式，我们在选择退休方式方面有了更多元化的选择，有些人他可能更加适合于弹性提前退休，有些人可能更加适合于弹性延迟退休，也有一些人可能更加愿意去选择正常年龄退休，总而言之弹性退休制度的落实对于我们绝大多数退休人员。有了更多元化的选择，这是一个好消息。

延迟退休过渡期结束以后，其实并不会直接去取消弹性退休，也就是说我们将来比如说你到2040年以后，办理退休原则上依然是能够选择弹性退休，但是弹性退休的基本条件我们需要注意的是，不管你去申请弹性提前退休，还是申请弹性延迟退休，必须要提前1~3个月打书面报告，向所在工作单位申请才具备弹性退休的条件。

提前退休所需要的条件其实就是这2点

第1点，具备正常的提前退休的年龄阶段申请，也就是男性不得早于60周岁的年龄，女性不得早于55岁或者是50周岁的年龄，第2点要满足正常的，养老保险的缴费年限这样的一个规定，如果是在2040年以后退休养老保险的累计缴费年限，是要达到20年以上的时间，才能够正常的去办理退休，享受按月领取养老金的待遇。

所以要同时满足这样的两点条件，就能够去正常的申请退休，但同时需要注意的是，还要必须满足，提前三个月向所在工作单位提出书面报告，如果你没有能够提前三个月向所在工作单位提出书面报告，那么其实它是不符合提前退休，这样的一个规定，所以说享受提前退休这一点是非常关键的，也是非常重要的。

综上所述

2040年以后过渡性的延迟退休就要结束了，我们每个人所面临的这个延迟退休将不再采取这种过渡性的办法，一律都是按照男性63岁，女性50岁和55岁去办理退休，但是我们在选择弹性退休方面，依然还是能够正常选择，只不过想要选择弹性提前退休，还要满足养老保险缴费年限的规定，而且不能早于，原来的法定退休年龄，男性60周岁女性50岁和55周岁这样的年龄阶段。

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