头部券商们,也开始减员了

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来源:券研社


 

今年1-9月,券商行业累计减员1.69%,虽较上半年的2.15%有所缓和,但减员并未停止。
国泰海通(合并后):员工从2万减至1.8万,减员1180人,为行业之最;
民生证券:减员1001人,主要因投行团队集体跳槽至国联民生
国信证券减员655人,大量线下营业部关闭,两个月内一次性关停21家网点;
中金公司减员724人,降幅11.5%,为头部券商中减员比例最高;
兴业证券减员707人,普通业务员首当其冲。

20 家头部券商前三季度人员变动口语化对照表

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整体情况总结

减员是主流但节奏放缓:全行业前三季度累计减员 1.69%,比上半年的 2.15% 缓和,三季度单季人员还小幅反弹了。

减员不 “一刀切”:砍的主要是证券经纪人(只剩 2.48 万人,降了 9.93%)、传统经纪和重复后台岗位;投顾(8.44 万人,增 7.07%)、分析师(6149 人,增7.07%)反而创历史新高。

增员券商有两类:要么是合并带来人员迁移(如国联民生承销保荐),要么是聚焦高价值业务(财富管理、线上经纪)逆势招人(如东方财富证券、国金证券)。

头部券商仍在 “瘦身提质”:即便前三季度券商业绩大涨(净利润同比增62%),头部券商还是在优化人员结构,把人力往赚钱的核心业务上挪。

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