各位街坊，好消息来了！
自2025年12月1日起
广州市生育保险政策迎来新变化！
生育津贴由参保职工本人申请
直接发放至个人
无需再通过用人单位申请
符合《广东省职工生育保险规定》生育津贴领取条件的参保职工，在2025年12月1日（含当日，下同）后分娩、终止妊娠或实施计划生育手术（以下简称生育或施行计生手术）的，可按规定由职工本人申请生育津贴，医保部门完成审核后，核定的津贴资金将直接发放至职工本人银行账户。
📄病历资料：职工住院生育或施行计生手术的，提供医疗机构盖章的出院记录；职工门诊生育或施行计生手术的，提供相应的门诊病历。怀孕未满4个月引产、流产，申请生育津贴的，应提供含医疗机构休假意见的病历资料。
📄《信息采集表》
职工可通过穗好办APP或小程序、广东政务服务网线上办理，或携资料前往广州各医保分中心服务大厅办理。以穗好办APP业务办理为例，办理步骤如下：
1.打开穗好办APP。
2.搜索“生育津贴”。
3.进入生育津贴办理界面，填写资料。（注意：银行账号信息非常重要，请务必填写准确！）
4.完成《信息采集表》上传。
（1）下列参保人通过穗好办APP申请生育津贴，系统可自动生成《信息采集表》电子表单，无需上传纸质表单。
⭐参加生育保险的失业人员；
⭐2025年12月1日后生育或施行计生手术的职工。
左右滑动查看步骤
（2）参保人通过穗好办小程序或广东政务服务网申请生育津贴，或2025年11月30日（含当日，下同）前生育或施行计生手术的职工通过穗好办APP申请生育津贴，仍需上传纸质表单。
5.上传病历资料。
6.办理完成。
很多朋友不清楚
自己的生育津贴
是如何计算出来的
今天
用两个公式给大家讲清楚！
可以看出
生育津贴的多少
由以下因素来决定
还是很抽象吗？
没事！咱来一项项捋清楚
👇👇👇
A女士在2024年生了宝宝，2023年1-12月她工作的公司每个月申报工资总额与参保人数总和如下：
月份 | 工资总额（元） | 参保人数 |
1 | 2,534,920 | 386 |
2 | 2,534,920 | 386 |
3 | 14,212,790 | 2,278 |
4 | 29,213,246 | 4,080 |
5 | 29,468,654 | 4,110 |
6 | 29,505,353 | 4,119 |
7 | 31,244,903 | 4,117 |
8 | 31,522,987 | 4,161 |
9 | 31,374,457 | 4,132 |
10 | 31,390,340 | 4,135 |
11 | 31,630,402 | 4,172 |
12 | 31,630,402 | 4,191 |
合计 | 296,263,374 | 40,267 |
那么A女士所在的单位2023年度职工月平均工资为：
296,263,374÷40,267=7,357.48（元）
女职工享受生育津贴的假期天数，又是怎么定的呢？根据《广东省职工生育保险规定》，职工享受生育津贴的假期天数，按照下列规定计算，详见下面三张表格：
注意，如果以上列举出来的情况同时存在两种以上，或者同时存在生育和计划生育手术情形的，合并计算享受生育津贴的假期天数。
我们继续以刚才提到的A女士为例，她2024年生宝宝时是顺产，那么对应发放生育津贴假期天数为98天，所以她可以享受的生育津贴总额为单位2023年度职工月平均工资÷30×单胎顺产的假期天数，即：
7,357.48÷30×98=24,034.44（元）
1.用人单位作为职工生育津贴与工资核算责任主体，应做好职工原工资标准与生育津贴的衔接。其中，生育津贴低于职工原工资标准的，用人单位应当按照《广东省职工生育保险规定》予以补足。
所以职工领取了生育津贴后，要记得及时告知用人单位。
2.职工2025年11月30日前生育或施行计生手术的，生育津贴按原渠道发放。
3.用人单位和职工可通过广州12345政务服务便民热线（020-12345）咨询相关生育津贴政策与操作指引，也可通过“广州医保”微信公众号底部菜单栏“医保互动-AI智能咨询”或医保云窗口咨询办理。
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