11月27日，国家卫生健康委召开新闻发布会，介绍基层医疗卫生服务发展有关情况。会上，国家卫生健康委基层司司长焦雅辉回答了红星新闻记者关于壮大基层卫生人才队伍政策措施的提问。
据统计，截至2024年底，全国基层卫生队伍共525.7万人，比2020年增加92万人，占医疗卫生机构总人数的三分之一。其中，乡镇卫生院和社区卫生服务中心执业（助理）医师中具有本科及以上学历的比例分别是40%和64%，比2020年增长了10.9%和7.6%。
▲创意配图 图据图虫创意
焦雅辉介绍，近年来，国家卫健委主要从“引才”“育才”“用才”三个方面，不断加强基层医疗卫生队伍建设。
在引才方面，国家卫健委多措并举，扩大人才招引渠道。通过中西部地区农村订单定向医学生免费培养、大学生乡村医生专项计划、全科医生特岗计划、推动银龄医生下沉基层等多个途径、多个渠道，加强医学人才引进。农村订单定向医学生招生规模扩大到每年8000人左右，累计招生9.7万人。大学生乡村医生专项计划累计落实编制超过1万个。
在育才方面，国家卫健委突出重点，加强在岗人员培训。面向全体基层医务人员连续8年开展能力培训，累计培训超过77.5万人。组织开展全科医师和助理全科医师的规范化培训，以及全科医师的转岗培训。截至2024年底，全国全科医生人数63.87万，比2020年增长近23万，全国每万人口全科医生数达到4.54人。指导地方开展在岗乡村医生学历教育，加快向执业（助理）医师转化。据统计，2024年底，乡村医生队伍中，执业（助理）医师占比达到47.4%，较2020年提高了9个百分点，提前实现了“十四五”卫生人才发展规划目标。
在用才方面，国家卫健委采取创新机制，畅通人才职业发展路径。指导地方实行“县管乡用”“乡聘村用”，落实基层职称“定向评价、定向使用”“直考直聘”等政策，完善多渠道补偿机制。例如，浙江省试行 “县乡村人才一体化”使用和管理的改革，编制由县级，特别是由县域医共体牵头医院统一管理和使用，人员统招统培、打通使用，在不同层级机构双向流动。湖南开展乡村医生的分级评定，目前评定了一至三级乡村医生2.4万名，开辟出了一条乡村医生的职业发展路径。针对不同的级别，湖南地方财政给予每人每月300-800元不等的补助。
红星新闻记者 胡伊文 北京报道
编辑 邓旆光