阿联酋就业 | 2026年薪资预计上涨4%，部分岗位的涨幅可能超过10%

根据人力资源专家的预测，阿联酋2026年的薪资预计将上涨约4%。在技术、转型和专业金融等难以替代的领域，部分员工的薪资涨幅可能超过10%。

在接受《Khaleej Times》采访时，库珀·菲奇（Cooper Fitch）创始人兼首席执行官特雷弗·墨菲（Trefor Murphy）表示，根据《阿联酋2026薪酬指南》，阿联酋企业计划在明年将薪资提高1.6%至4%。

墨菲指出，在针对2025年的类似调查中，最初预测的加权平均增长为零，但实际调查显示薪资增长了2.6%。因此，他估计2026年的实际薪资涨幅在1.6%到4%之间。

调查结果显示，85%的受访者预测2026年薪资将会上涨或维持现有水平。据悉，48%的受访者预计会加薪，37%预计薪资保持不变。

大多数人预计加薪幅度集中在0%至5%之间，仅有少数人预计薪资将增长6%-9%或超过10%，后者主要针对难以替代的技术和专业岗位。

全球组织咨询公司Korn Ferry同样预测，阿联酋2026年的薪资将增长4.1%，与2025年的涨幅几乎持平。

墨菲强调，阿联酋2026年的经济前景十分稳健，这主要得益于强劲的非石油活动和战略领域的持续投资。该国央行预计，明年的实际GDP将加速增长5.3%，增长动力来自建筑、金融服务、物流和先进产业。宏观经济增长是推动薪资上涨的关键因素之一。

恢复福利

在薪资之外，福利也成为企业吸引人才的重要因素。Genie Recruitment董事总经理妮基·威尔逊（Nicki Wilson）表示，除入门职位外，整体的基本薪资并未发生明显变化。

然而，一些公司正在恢复此前取消的福利，特别是家庭福利、教育补贴和医疗保障福利，以保持竞争力并吸引高级人才。

Wilson强调，真正的变化在于整体薪酬方案，而不仅仅是月薪。许多公司正在探索新的留任策略、灵活工作模式以及以身心健康为中心的福利。