近年来，随着新经济组织、新社会组织和新就业群体快速发展，内蒙古鄂尔多斯市康巴什区始终坚持以党建为引领，紧紧聚焦新兴领域群体在工作生活、权益保障、职业发展等方面的实际需求，以“工作机制建起来、贴心服务暖起来、阵地功能实起来、队伍活力强起来、作用成效显起来”为五大发力点，系统谋划、精准施策，推动新兴领域党建提质增效，凝聚起共建共治共享的“红色力量”。
康巴什区举办新兴领域青年职业技能大赛（康巴什区融媒体中心供图）
织密组织体系，让工作机制“建起来”。康巴什区持续健全“两新工委—行业党委—基层党组织”三级联动工作体系，将成员单位扩充至19家，推动成立4个行业（综合）党委，形成横向协同、纵向贯通的组织架构，为新兴领域党建工作筑牢“四梁八柱”。制定《非公有制经济组织和社会组织工作委员会工作规则》，完善党建指导员和包联干部选派机制，累计选派党建指导员62名、包联党员干部12名，推动党的工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。将新兴领域党建纳入党组织书记述职内容，压实责任、推动落实，形成齐抓共管的工作格局。
做实暖心服务，让新就业群体“暖起来”。聚焦新就业群体急难愁盼问题，康巴什区17个部门联合印发态化开展六大暖“新”行动通知，细化6类22项关爱举措，联动210余家商户共建暖“新”服务组织，构建全方位关爱服务网络。持续实施“新心向党”关爱项目，整合街道、工青妇、司法、卫健等力量，开展政策宣讲、技能培训、健康关怀、慰问帮扶等活动70余场，累计服务1500余人次。强化权益保障，及时处理欠薪线索8条，新增快递服务设施6处。推动成立快递外卖联合工会，发展会员300余名，进一步拓宽组织覆盖与服务半径。依托“政金企”对接会、青年夜校、假期托管班等多元载体，全年开展各类服务活动198场，发放暖“新”礼包等物资2000余份，切实增强新就业群体的归属感、幸福感与融入感。
暖城司机驿站（康巴什区融媒体中心供图）
打造服务阵地，让功能载体“实起来”。坚持资源整合、共建共享，充分依托党群服务中心、沿街商户、银行网点等公共资源，建成工会暖城e站50个，打造“邻里共享站”“滨新侠同心屋”等特色暖“新”驿站13个，构建“十分钟暖‘新’服务圈”。依托“智慧陆港”项目，在京能热电厂周边建设集停车、住宿、重卡充电、餐饮、便利服务于一体的“暖城司机之家”，为货运司机提供一站式服务。推进建设新兴领域区域性党群服务中心1处，面向新就业群体开放阅读、交流、休闲等服务，真正把阵地建在身边、把服务落到实处。
激发党员活力，让先锋队伍“强起来”。坚持从源头抓起、向实处发力，注重从新兴领域优秀青年和骨干中发展党员，全年吸收入党积极分子29名、发展党员17名，推动1名非公企业负责人发展为预备党员，落实“双向进入、交叉任职”。加强党员教育管理，组织基层党组织书记和党务工作者参加三级培训170余人次，配备党建书籍1800余册、报刊100余份，推动学习常态化、制度化。开展“正风肃纪强底线·不忘初心勇争先”等主题党建活动，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。
新兴领域党建工作指导员岗前培训（康巴什区融媒体中心供图）
融入发展治理，让作用成效“显起来”。推动党建与行业发展、基层治理深度融合，设立党员先锋岗、技术攻关组，形成“党建+技术攻坚”“红色物业”等特色品牌，以党建“红”引领发展“兴”。引导快递员、网约配送员等加入兼职网格员队伍，参与文明创建、社区巡查、应急响应等工作，组织“爱心送考”、捐资助学、法律援助等公益活动，推动新就业群体从“服务对象”转变为“治理力量”。选树先进典型，推动2家企业获市级五一劳动奖状和工人先锋号，2名快递员获“五一劳动奖章”，6个基层党组织被评为“堡垒”支部，营造示范引领、比学赶超的良好氛围。
党建强则发展强；服务实则人心聚。下一步，康巴什区将持续深化“五个起来”工作路径，不断拓展新兴领域党建的广度与深度，推动组织体系更加健全、服务阵地更加完善、党员作用更加突出、治理融合更加紧密，为温暖之城、活力之城建设注入源源不断的“新”动能。（来源：康巴什区融媒体中心）