河北两项人才需求目录发布！统计月薪/紧缺程度

(以下内容为节选)

图源：河北人社网

✅目录核心字段指标说明：

1.行业类型。按照相关文件确定的工业主导产业标准，经与工信厅、发改委等部门沟通，最终确定包括先进钢铁、绿色化工、健康食品、现代轻纺、高端装备、新材料、新一代信息技术、生物医药、新能源等九大主导产业。

2.职业名称。所需人才的职位岗位，参考《中华人民共和国职业分类大典(2022 年版)》，结合用人单位填报岗位实际情况确定。

3.职业(工种)代码。根据所需人才的职位岗位，参考《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》，匹配相应的职业代码。对于不能很好匹配对应的岗位，在此栏用“--”表示。

4.任职能力要求。所需人才胜任岗位必须具备的专业能力、创新能力、协调能力、实践经验、业绩成果以及从业年限等条件。

5.学历要求。所需人才的最低学历要求，分为博士研究生、硕士研究生及以上、本科及以上、大专及以上、大专以下、不限等类型。不限指该岗位对人才的学历不作硬性要求。

6.是否应届。所需人才胜任岗位的应届身份要求，分为是、否、不限等类型。不限指该岗位对应届毕业生或已有工作经验的往届毕业生均开放申请。

7.统计月薪(元)。根据调研中实际获得的薪酬数据得出，计量单位为“元”

8.紧缺程度，以《国家职业标准编制技术规程(2023年版)》和国际劳工组织“技能短缺评估模型”为基础,设计“岗位人才紧缺程度评价》表，通过指标量化评分与权重赋值进行综合测算，最终将岗位划分为“☆一般急需”“☆☆比较急需”“☆☆☆相当急需”“☆☆☆☆非常急需”“☆☆☆☆☆高度急需”五个等级。

(以下内容为节选)

图源：河北人社网

✅目录核心字段指标说明：

1.产业类型：按照第一产业、第二产业、第三产业三个类别进行划分。

2.职业名称：结合用人单位填报的职业名称，对照《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》，相互匹配对应确定。

3.职业(工种)代码：与职业大典中的职业名称一一对应，是职业名称的身份识别码。对于不能一一对应匹配的职业，在此栏则用“--”显示。

4.任职能力要求：所需人才胜任职业必须具备的专业能力素质，包含是否有既往工作经验、是否具备相关操作技能，是否具有相关的职业素养以及是否具备必要的职业资格等。

5.学历要求：职业所需人才的相关学历要求，分为博士研究生、硕士研究生及以上、本科及以上、大专及以上、高中及以上等类型。“不限”指该职业对人才的学历不作硬性要求。

6.是否应届：根据职业是否需要具备有相关工作经历的标准划定得出。

7.统计月薪：该职业可提供的月度工资，取数依据为统计样本中同类职业薪酬数据的中位数，计量单位为“元”。

8.紧缺程度，以《国家职业标准编制技术规程(2023年版)》和国际劳工组织“技能短缺评估模型”为基础,设计“岗位人才紧缺程度评价”表，通过指标量化评分与权重赋值进行综合测算，最终将岗位划分为“☆一般急需”“☆☆比较急需”“☆☆☆相当急需”“☆☆☆☆非常急需”“☆☆☆☆☆高度急需”五个等级。