消息传出后，医疗圈迅速掀起讨论热潮。多数一线医务人员表示，夜班工作需长时间保持高度专注，应对急诊抢救、病情突发等各类紧急情况，体力与心理压力双重叠加，原有补助已难以匹配实际付出，此次大幅降至80元，不仅直接影响收入，更严重打击工作积极性。部分医护直言“寒心”，质疑本次调整未充分考量夜班工作的特殊性与高强度，担忧长期会加剧人才流失，影响医疗团队的稳定性。
多地医院要求退回5年相应费用
不止夜班费标准降低，早前，“取消夜班费”也是医务人员关注的热点话题之一。
四川省一名三级医院医务人员称，自己50元的夜班费早在一年前就被取消了，至今仍未发放，她感到“待遇越来越差了”。另有江西、安徽、黑龙江等地的部分医务人员表示，虽然夜班费暂未取消，但二三十元的发放金额和取消没什么区别。
事实上，早在2015年，关于“取消医务人员夜班费”的话题就曾引起热议，原因在于有地方相关部门认为夜班费缺乏文件支持，便将其认定为“违规发放津贴”，并进行通报批评。有媒体报道，仅2015年，就有数家医院取消了夜班费，还有地区轻则没收，重则罚款。
不过，这一措施此后并未演变成行业普遍现象，许多医院仍正常发放夜班费用。
无独有偶，日前，网上一篇《要退5年的夜班费和绩效工资，不退不让晋升职称，可咋办？》的文章引起了社会广泛关注。
文章称，云南一名医务人员爆料，其所在医院要求他们退回夜班费和绩效工资，所涉时间为2015年至2019年。文章配图显示，被曝医院违规超额自行发放在职在编人员奖励性绩效工资12302861.65元，违规自行发放在职在编人员夜班费及交通补贴共计1460290元。
该医务人员爆料，其所在医院要求他们退回每晚30元的夜班费，所涉时间为2015年至2019年。且不仅要退夜班费，还要退绩效工资，不退不给晋升职称，医院不交资料到卫健委。合同制员工不退、后勤员工不退、每月绩效低于1600元的不退（“领导解释说，本来人家就领的少，再喊他们退，他们跳起来闹咋办？”文中称）。
据爆料人截图显示，其要退4万多元，包含夜班费9100元。截图还显示，大部分职工没退，部分要进（晋）职称的员工实在没办法就退了，还有部分退的少的退了。6月份刚好有一批进（晋）职称的，现在明确通知不退款不把他们的资料交到卫计委（卫健委）。爆料人称，在编临床医务人员请假多、上班少、外出进修时间长、只要绩效工资月均低于1600元的也不用退，现在是多劳多退，不按比例的退。
红星新闻记者就「夜班费和绩效退费问题」致电当地卫健委。相关工作人员表示，医务人员应当领取的夜班费和绩效是正常发放的，现在组织退费的部分是当初多发放的违规部分。
关于夜班费和绩效是卫健委统一制定标准还是各医疗机构自行制定的问题，该工作人员表示不了解具体情况。而关于不退费会影响医务人员晋升一说，该工作人员则表示系谣言。
其实，「退夜班费」并不稀奇，早在2018年就有医院发生过类似事件。
2018年，某医院财务科发布通知称：根据相关整改要求，经医院研究决定，对自2013年1月份起已发放的夜班费予以分期收回。请各科室按照医院要求积极配合，及时将发放的夜班费交回财务科。
哪怕是7年前，这样的通知也引起了广泛的关注。舆情发生后，该医院立即停止了“夜班费”收回，并对全院职工进行了政策说明和解释工作，消除误解。
周末节假日工作补助提高至260元
就在大小医院忙着降本增效的时候，我们庆幸地看到，终于有影响力巨大的头部医院光明正大、实实在在地给医务人员提高了薪酬补助，令人振奋！
北京大学人民医院发布了《关于调整夜班补助及周末节假日工作补助的通知》，其中表示，为促进医院发展，进一步提高医院职工待遇，经院长办公会、党委会讨论，决定调整夜班补助和周末及节假日工作补助标准：
1. 提高夜班补助标准，其中临床医生调整为260元/夜班；护理人员调整为210元/班次；行政后勤人员调整为150元/夜班；临床医技科室参照临床医生标准执行。
2. 提高病房周末及节假日工作补助标准，其中临床医生调整为260元/白班；护理人员调整为210元/白班；行政后勤人员调整为150元/白班；临床医技科室参照临床医生标准执行。
3. 提高门诊周末及节假日工作补助标准，未直接参与门诊工作的医疗辅助人员及行政人员节假日工作补助标准调整为75元/半日；其余直接参与周末及节假日门诊工作人员，补助标准根据当期当院区周末及节假日医事服务费收入20%的金额及各部门分配比例确定。
北京大学人民医院提高了夜班费和周末节假日工作补助，力度是很大的。据了解，在最新废止的《北京大学人民医院关于调整夜班补助、周末及节假日值班补助、会诊费、临床教学课时费的通知》中，原来规定的夜班费是100元，从2016年执行至今已经有8年的时间，这次提升到260元，足足增加了160元，增幅很大。
这份通知一经发布，立刻引来了无数医务人员的羡慕。
辽宁一名医务人员十分赞赏地表示：“怪不得是第一方阵的医院，我要为这所国家级的顶级医院点赞！想要医务人员上夜班、节假日加班，就得给夜班费和周末节假日加班费，无偿是不可能的，人家北京大学人民医院都能正常高标准发放夜班费和加班补助，此举遏制了降薪、无偿加班的坏风气，给全国的医院树立了一个榜样！”
安徽一名年轻小伙子则在字里行间表达了羡慕，他说：“我们医院夜班是可以睡觉的，我是乐意上夜班的。看到260元一个夜班，我口水直流，北大人医一个夜班的费用比我一天的工资还要高！如果我们医院也给这样的夜班费，那我一个月愿意上10个夜班，可惜我们医院是25元一个夜班，真是太低！请所有医院有样学样，尽快提高夜班补助！”