筑牢权益保障“防护网”！官渡区深入排查用工风险，让劳动者更安心

检查现场，工作人员认真核查企业《劳务派遣经营许可证》、《人力资源服务许可证》等资质材料，重点排查是否存在虚假招聘、夸大岗位待遇、违规扣押劳动者证件向劳动者违规收取服务费等侵害劳动者权益的行为。同时，围绕劳动合同签订、社会保险缴纳、工资支付保障、工作时间安排、休息休假制度执行等关键内容，对企业用工管理进行了全面“体检”，深入了解用人单位的实际用工状况。

针对检查中发现的“暂未在官渡区进行劳动力资源备案”“签订的就业帮规协议、差旅费用预支协议书存在不规范”等问题，检查组现场反馈意见，下达限期整改，明确要求企业在一个月内整改到位，并建立问题台账，逐项落实整改措施，确保问题闭环处理。

检查过程中，工作人员还结合企业业务实际，开展“一对一”普法指导，向企业负责人及人力资源管理专员解读《中华人民共和国劳动合同法》、《人力资源市场暂行条例》中关于劳务派遣用工比例、职业介绍服务规范等核心条款，并就员工档案管理、用工风险防控等常见问题现场答疑，从源头上预防和减少劳动用工纠纷。