北大经院工作坊第1168场
微观理论经济学工作坊
主讲人:
Lester Chan (Assistant Professor at Southern University of Science and Technology Business School)
题目：
Buying Votes to Maximize the Potential
主持人:
吴泽南（北京大学经济学院教授）
石凡奇（北京大学经济学院长聘副教授）
参与老师：
北京大学经济学院胡涛副教授，北京大学光华管理学院翁翕教授、王子伟博士后，中国人民大学邝仲弘副教授
讲座内容：
在本次报告中，Lester Chan分享了关于选票买卖中的战略行为及其在博弈论框架下的最新研究成果。报告探讨了在一般选举规则下，选票买家如何通过提供个性化的贿赂，使选民投票支持与其利益相违背的提案。研究指出，在这一选票买卖的简化博弈模型中，通常会出现多个均衡：要么所有选民，或者任何一个最大化的失败联盟，都接受贿赂并支持该提案。
Lester Chan通过详细分析证明，这一选票买卖博弈是一个潜力博弈，因此，潜力最大化作为一种合理的均衡选择标准是适用的。在潜力最大化的框架下，选票买家最优的贿赂集合正是双重简单博弈的渴望核心，这一概念在合作博弈论中已得到深入研究。特别地，在常数和加权投票规则下，选票买家通过根据选民的票数成比例地贿赂所有选民，从而实现最优策略。
该研究为选票买卖中的非合作博弈提供了坚实的理论基础，进一步阐明了“渴望核心”作为权力指数的修正形式的适用性。Lester Chan的分析为理解复杂投票机制下的战略行为提供了新的视角，并对选举规则设计及相关领域的理论研究做出了重要贡献。
在报告交流环节，与会师生就如何在实际选举中实现潜力最大化、该博弈模型的现实可行性以及如何将理论应用于更广泛的市场设计等问题展开了深入讨论。现场的学术气氛十分热烈。
北大经院工作坊第1169场
数字经济工作坊
主讲人：
赵琳（上海财经大学教授）
讲座主题：
数据要素市场价值发现机制与方法
主持老师：
翁翕（北京大学光华管理学院教授）
参与老师：
北京大学经济学院李博长聘副教授、李伦助理教授、曹光宇助理教授
讲座内容：
赵琳教授分享了我国数据要素市场 “四梁八柱” 及配套制度，数据要素市场建设已迈入深化市场化发展的攻坚阶段。她同时提出，释放数据要素价值面临三重挑战：一是缺乏跨学科、复合性创新能力，难以洞见数据价值；二是缺乏先进算法和高效挖掘工具，难以提取数据价值；三是缺乏运营能力与配套措施，难以实现数据价值。针对这些挑战，赵琳教授提出 3C8T 数据要素市场化价值评估方法，其中 3C 是价值管理框架，包含整合跨学科知识与跨市场信息、协调交易与合作、平衡现实与未来 3 个部分；8T 是操作步骤，涵盖知识拼图、可信验证、适配评估等 8 个步骤。此外，赵琳教授还展示该方法在 “气象 + 健康” 和 “气象 + 交通” 两个场景中的应用效果。在场师生围绕数据要素展开激烈讨论。
北大经院工作坊第1170场
宏观经济学工作坊
主讲人：
Randall Wright (University of Wisconsin-Madison)
讲座主题：
Intermediation and Imperfect Credit（中介和不完美信用）
主持人：
韩晗（北京大学经济学院长聘副教授）
参与老师：
北京大学经济学院陈仪副教授、李博长聘副教授、李伦助理教授，北京大学国家发展研究院赵波长聘副教授、余昌华长聘副教授、李明浩助理教授
讲座内容：
Wright教授及其团队致力于研究包含中介（即通过中间商进行交易）和信用约束（无论是外生约束还是内生约束，后者源于有限承诺）的环境。现有关于中间商的模型通常假设他们在搜索、议价、信息获取等方面具有优势。然而，在本研究中，中间商的优势体现在信用使用上，因为他们更能够可信地承诺支付或有效执行他人的支付义务。在外生债务限制条件下，均衡交易模式是唯一的，可能是直接交易、间接交易或两者并存，具体取决于参数设置。而在内生限制条件下，则存在多种均衡状态，其中包括信用条件因自我实现预言而波动的均衡。根据具体情境，中介机构可能缓解或加剧信用周期的波动。
北大经院工作坊第1171场
宏观经济学工作坊
主讲人：
刘辰（National University of Singapore）
讲座主题：
Partial Specialization and Heterogeneous Task Assignment（部分专业化与异构任务分配）
主持人：
韩晗（北京大学经济学院长聘副教授）
参与老师：
北京大学经济学院陈仪副教授、李博长聘副教授、李伦助理教授，北京大学国家发展研究院赵波长聘副教授、余昌华长聘副教授、李明浩助理教授
讲座内容：
刘辰教授构建了一个包含多维技能和任务部分专业化的一般均衡模型，旨在量化1980年至2000年间多种因素对职业内部不平等增长的影响。该模型提出了一个新的机制：需求变动通过同一职业内工人执行多样化任务来影响不平等。刘辰教授利用微观数据对模型进行结构估计，并将不平等增长归因于三个来源：职业需求的变化、职业任务内容的变化以及劳动力构成的变化。研究结果表明，任务内容的变化是职业内不平等增长的主要解释因素。
北京大学经济学院工作坊简介
2018年10月，北京大学经济学院、国家发展研究院和新结构经济学研究院达成框架合作协议，约定采用轮流主持的方式共同举办工作坊，正式建立了科研领域的交流创新合作机制。2019年，根据协议，先后启动了七个工作坊：政治经济学工作坊；国际经济学与实证产业组织工作坊；宏观经济学工作坊；微观理论经济学工作坊；计量、金融和大数据分析工作坊；劳动-健康经济学工作坊和发展与公共财政工作坊。
2021年伊始，北大经济学院继续扩大工作坊规模、扩展合作范围，与光华管理学院、清华大学社会科学学院等共同举办了“经济史”工作坊；与国家发展研究院、现代农学院共同举办了“生态、环境与气候变化经济学”工作坊；打破高校间壁垒，与清华大学经济管理学院、中国人民大学财政金融学院共同举办了“风险、保险与不确定性经济学”三校联合工作坊。2022年下半学期，北京大学经济学院与全球健康发展研究院合力打造了“经院-全健院健康与劳动经济学工作坊”。2023年9月新增“行为和实验经济学工作坊”，10月新增“数字经济工作坊”，目前学院共有12个工作坊开展活动。
截止2024年底，工作坊共举办了1031场活动，其中2019年举办了127场活动，2020年举办了82场活动，2021年举办了204场活动，2022年举办了173场活动，2023年举办了227场活动，2024年举办了218场活动。这些活动为广大师生提供了良好的国内外一流学术交流平台，促进了学院之间的学术资源整合和人才培养，提升了广大师生和经济学领域的研究水平。
供稿：科研与博士后办公室
美编：雨田