近日 《中国共青团》杂志封面故事 刊发文章 《湖北青科突击队：会当击水立潮头》 宣传报道我省青科突击队经验做法 ↓↓↓
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楚天阔，极目远眺，浩浩长江宛若奔腾的巨龙。若站在黄鹤楼上俯瞰，帘卷乾坤之外，时有船舶正探入茫茫碧空，交融在水天的尽头。
某种程度上，我们能从眼前的图景里抽象出一幅湖北产业发展的深刻写照。涌动的江水仿佛源源不断向这座城市汇聚而来的青年人才，一众原创性、突破性、颠覆性的优质项目正在人才的托举下“千帆竞渡”。2024年11月，习近平总书记考察湖北时明确指示，要“在长江经济带高质量发展中奋勇争先，加快建成中部地区崛起的重要战略支点，奋力谱写中国式现代化湖北篇章”。为服务科技强省建设，团湖北省委紧扣围绕中心、服务大局的工作主线，以助力湖北优势产业发展、服务支点建设为目标，组建湖北省科技攻关青年突击队（以下简称“青科突击队”），激励引导全省广大青年在助力湖北高质量发展中勇当先锋。
根植于人才活水的奔涌脉动，青科突击队的创建恰如为“项目航船”安装上“泵喷推进系统”。以此为载体，个体的智慧被汇聚、加压、赋能，迸发出强劲的集体推力，驱动“项目航船”在产业的黄金水道上劈波斩浪。航迹所至，两岸高楼鳞次栉比，宛若创新浪潮浇筑而成的具象化丰碑，此刻，它们连绵矗立，仿佛正向天际线昭示着：越来越多的创新力正转化为实实在在的生产力。
使得江水与航船深度交融的推进系统，翻涌于浪花之下，无需时时显形，却自有声息——听，那便是与祖国同频共振的青春力量正奏响时代的“奋进乐章”。
交融：江潮奔涌汇英才
2024年以来，团湖北省委以首支青年突击队成立70周年为契机，结合湖北科教优势，围绕生命健康、新能源与智能网联汽车、光电子信息等优势产业，按照“一个优势产业、一支青科突击队、一名牵头领导、一个责任部门、一个顾问团”的方式，组建起5支青科突击队省级总队。2024年7月，由武汉大学担任牵头单位，成立的北斗产业青科突击队便是这5支青科突击总队之一。在这支25人的团队里，仅武汉大学就有6个学院和实验室参与，大学之外，团队中来自企业的青年占比达到了三分之一。
“交融”，作为青科突击队发挥作用的关键词，被北斗产业青科突击队队长、武汉大学卫星导航定位教育部重点实验室副主任李敏反复提起：“依托青科突击队打造的常态化跨学科、跨单位交流平台，我们能够与校内其他学院围绕同一课题持续进行科技攻关。此外，通过和来自企业的青科突击队队员们定期开展交流会议，大学能第一时间掌握企业的实际需求，形成企业出题、大学解题、共同验收成果的闭环机制，直接促进了成果转化。”
不同领域的智慧激荡交融，使得创新的活水源源奔涌。队长李敏的解读，在团队成员、卫星导航定位技术研究中心青年教师蒋科材的切身经历中得到了生动体现。2025年3月，在一次关于重大型号的项目合作中，蒋科材敏锐发现实验数据与企业的现行方案存在出入，随即，他便通过青科突击队联络群主动对接了团队里的企业代表。复核结果证实了他的判断，问题也得以顺利解决。
“在大学这座象牙塔里，工作的重心集中于学术研究。而青科突击队就像在身边开启了一扇触手可及的窗口，成为一个我们眺望产业全景的直接渠道。”感受到自己的实验数据能解决企业的实际问题，蒋科材对于自己的工作有了更深刻的认同，“我直观地看到学术成果如何深度融入整条产业链。在我心中，那些实验结果也由冷冰冰的数字转化为了驱动项目前行的炽热燃料。”
在北斗产业青科突击队里，即便是同一专业背景的队员，他们之间也在发生着深刻的“交融”。就团队里来自武汉大学卫星导航定位技术研究中心的几位青年来说，梯队分工实现了项目的高效协同：在李敏的总体指导下，蒋科材负责项目的具体推进，博士后李圳主要承担产业方的对接工作，博士杨杰聚焦方案的创新与完善，最后的相关代码则由大三的本科生何蒋威编写完成。2025年5月，团中央举办全国科技创新青年突击队学习交流暨岗位建功竞赛，何蒋威代表武汉大学北斗产业青科突击队参与答辩，为团队赢得了特等奖。
科研之外，更有一种思想在团队中不断碰撞，沉淀成共同的精神底色。“作为团队中为数不多的本科生，能跟着团队，参加与华为等企业的合作项目，对我来说，压力与挑战并存。”何蒋威坦言，正是在那些“总觉得心里没底”、逆水行舟的时刻，自己真切地感受到了团队的凝聚力。依托青科突击队提供的这个更密切的交流平台，每项棘手的任务都不是一个人在孤军奋战。当然，解决问题的过程中，总少不了与灯火相伴的深夜。“我们所做的事业，关乎国家战略。有价值的付出让人心甘情愿。”——每当大家感到疲惫迷茫时，老师李敏的言传身教，总能让团队成员一次次深化对于“奋斗”的理解。就这样，在日复一日的科研探索中，团队实现了全球首个“北斗+低轨”增强技术在轨验证，通过低轨卫星群播发北斗导航增强信号，将北斗厘米级高精度定位收敛时间从30分钟缩短至5分钟。
仰望星空的青春，正将梦想融入这片土地的肌理。近年来，随着“星谷”武汉国家航天产业基地的加速建设，从事北斗研制的湖北青年科技工作者迎来了前所未有的发展机遇。同一片热土上，另一束来自“光谷”的青春之光正与之交相辉映。
位于光谷的武汉格蓝若智能技术股份有限公司成立不到十年，已成长为荆楚有名的“小巨人”企业。2024年11月5日，习近平总书记莅临武汉产业创新发展研究院考察，观看科技创新供应链平台成功案例和科技创新成果展示，了解推进科技创新的举措，特别在人形机器人“劳动者1号”旁驻足询问，这一幕，也成为研发方格蓝若公司难忘的高光时刻。
作为公司里青科突击队队员，高级算法工程师石海军对去年10月下旬那两周紧锣密鼓的日子记忆犹新。为了让调试初期的“劳动者1号”具备参展资格，在公司党委的领导下，青科突击队将44项任务分解到小时。工期最为紧迫的外壳设计组，最终仅用3天就完成了通常需要两周才能做完的工作。如今，在公司的研发大厅里，“劳动者”人形机器人已迭代至第3代，正式迈入产业化应用新阶段。一排临窗的工位上，来自华中科技大学的年轻学子们不时调试着控制系统，滴滴答答奏响了创新的脉动，又仿佛正在与未来低语。人影与机影在此交织，勾勒出一幅产学研一体化的生动图景。自青科突击队成立以来，公司已与华中科技大学教授团队首创了“双院士工作站+企业工程中心”模式。从结构设计到加工组装，队员们仅用两个月就完成了最大负载超50公斤的全自研人形机器人的全流程攻坚。
自格蓝若公司以“揭榜挂帅”的形式承接了湖北省发改委重大专项起，开展试验、定位问题、测试改进……为了迎接各项高标准验收，每一天，青科突击队队长、公司机器人项目主管陈燕都带领队员们全力以赴。尽管起步并非最早，但公司在机器人“大小脑”精准控制方面，已跻身国内一流地位——某种程度上，这似乎也是湖北创新发展的生动缩影：对标一流、勇攀高峰，向着全国科技创新高地奋勇进军。
在这片动能澎湃的产业创新引领地上，无数青年如同浪花奔涌，汇入时代江河。
托举：极目长流载征舟
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楚天阔，极目远眺，浩浩长江宛若奔腾的巨龙。若站在黄鹤楼上俯瞰，帘卷乾坤之外，时有船舶正探入茫茫碧空，交融在水天的尽头。
某种程度上，我们能从眼前的图景里抽象出一幅湖北产业发展的深刻写照。涌动的江水仿佛源源不断向这座城市汇聚而来的青年人才，一众原创性、突破性、颠覆性的优质项目正在人才的托举下“千帆竞渡”。2024年11月，习近平总书记考察湖北时明确指示，要“在长江经济带高质量发展中奋勇争先，加快建成中部地区崛起的重要战略支点，奋力谱写中国式现代化湖北篇章”。为服务科技强省建设，团湖北省委紧扣围绕中心、服务大局的工作主线，以助力湖北优势产业发展、服务支点建设为目标，组建湖北省科技攻关青年突击队（以下简称“青科突击队”），激励引导全省广大青年在助力湖北高质量发展中勇当先锋。
根植于人才活水的奔涌脉动，青科突击队的创建恰如为“项目航船”安装上“泵喷推进系统”。以此为载体，个体的智慧被汇聚、加压、赋能，迸发出强劲的集体推力，驱动“项目航船”在产业的黄金水道上劈波斩浪。航迹所至，两岸高楼鳞次栉比，宛若创新浪潮浇筑而成的具象化丰碑，此刻，它们连绵矗立，仿佛正向天际线昭示着：越来越多的创新力正转化为实实在在的生产力。
使得江水与航船深度交融的推进系统，翻涌于浪花之下，无需时时显形，却自有声息——听，那便是与祖国同频共振的青春力量正奏响时代的“奋进乐章”。
交融：江潮奔涌汇英才
2024年以来，团湖北省委以首支青年突击队成立70周年为契机，结合湖北科教优势，围绕生命健康、新能源与智能网联汽车、光电子信息等优势产业，按照“一个优势产业、一支青科突击队、一名牵头领导、一个责任部门、一个顾问团”的方式，组建起5支青科突击队省级总队。2024年7月，由武汉大学担任牵头单位，成立的北斗产业青科突击队便是这5支青科突击总队之一。在这支25人的团队里，仅武汉大学就有6个学院和实验室参与，大学之外，团队中来自企业的青年占比达到了三分之一。
“交融”，作为青科突击队发挥作用的关键词，被北斗产业青科突击队队长、武汉大学卫星导航定位教育部重点实验室副主任李敏反复提起：“依托青科突击队打造的常态化跨学科、跨单位交流平台，我们能够与校内其他学院围绕同一课题持续进行科技攻关。此外，通过和来自企业的青科突击队队员们定期开展交流会议，大学能第一时间掌握企业的实际需求，形成企业出题、大学解题、共同验收成果的闭环机制，直接促进了成果转化。”
不同领域的智慧激荡交融，使得创新的活水源源奔涌。队长李敏的解读，在团队成员、卫星导航定位技术研究中心青年教师蒋科材的切身经历中得到了生动体现。2025年3月，在一次关于重大型号的项目合作中，蒋科材敏锐发现实验数据与企业的现行方案存在出入，随即，他便通过青科突击队联络群主动对接了团队里的企业代表。复核结果证实了他的判断，问题也得以顺利解决。
“在大学这座象牙塔里，工作的重心集中于学术研究。而青科突击队就像在身边开启了一扇触手可及的窗口，成为一个我们眺望产业全景的直接渠道。”感受到自己的实验数据能解决企业的实际问题，蒋科材对于自己的工作有了更深刻的认同，“我直观地看到学术成果如何深度融入整条产业链。在我心中，那些实验结果也由冷冰冰的数字转化为了驱动项目前行的炽热燃料。”
在北斗产业青科突击队里，即便是同一专业背景的队员，他们之间也在发生着深刻的“交融”。就团队里来自武汉大学卫星导航定位技术研究中心的几位青年来说，梯队分工实现了项目的高效协同：在李敏的总体指导下，蒋科材负责项目的具体推进，博士后李圳主要承担产业方的对接工作，博士杨杰聚焦方案的创新与完善，最后的相关代码则由大三的本科生何蒋威编写完成。2025年5月，团中央举办全国科技创新青年突击队学习交流暨岗位建功竞赛，何蒋威代表武汉大学北斗产业青科突击队参与答辩，为团队赢得了特等奖。
科研之外，更有一种思想在团队中不断碰撞，沉淀成共同的精神底色。“作为团队中为数不多的本科生，能跟着团队，参加与华为等企业的合作项目，对我来说，压力与挑战并存。”何蒋威坦言，正是在那些“总觉得心里没底”、逆水行舟的时刻，自己真切地感受到了团队的凝聚力。依托青科突击队提供的这个更密切的交流平台，每项棘手的任务都不是一个人在孤军奋战。当然，解决问题的过程中，总少不了与灯火相伴的深夜。“我们所做的事业，关乎国家战略。有价值的付出让人心甘情愿。”——每当大家感到疲惫迷茫时，老师李敏的言传身教，总能让团队成员一次次深化对于“奋斗”的理解。就这样，在日复一日的科研探索中，团队实现了全球首个“北斗+低轨”增强技术在轨验证，通过低轨卫星群播发北斗导航增强信号，将北斗厘米级高精度定位收敛时间从30分钟缩短至5分钟。
仰望星空的青春，正将梦想融入这片土地的肌理。近年来，随着“星谷”武汉国家航天产业基地的加速建设，从事北斗研制的湖北青年科技工作者迎来了前所未有的发展机遇。同一片热土上，另一束来自“光谷”的青春之光正与之交相辉映。
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自格蓝若公司以“揭榜挂帅”的形式承接了湖北省发改委重大专项起，开展试验、定位问题、测试改进……为了迎接各项高标准验收，每一天，青科突击队队长、公司机器人项目主管陈燕都带领队员们全力以赴。尽管起步并非最早，但公司在机器人“大小脑”精准控制方面，已跻身国内一流地位——某种程度上，这似乎也是湖北创新发展的生动缩影：对标一流、勇攀高峰，向着全国科技创新高地奋勇进军。
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某种程度上，我们能从眼前的图景里抽象出一幅湖北产业发展的深刻写照。涌动的江水仿佛源源不断向这座城市汇聚而来的青年人才，一众原创性、突破性、颠覆性的优质项目正在人才的托举下“千帆竞渡”。2024年11月，习近平总书记考察湖北时明确指示，要“在长江经济带高质量发展中奋勇争先，加快建成中部地区崛起的重要战略支点，奋力谱写中国式现代化湖北篇章”。为服务科技强省建设，团湖北省委紧扣围绕中心、服务大局的工作主线，以助力湖北优势产业发展、服务支点建设为目标，组建湖北省科技攻关青年突击队（以下简称“青科突击队”），激励引导全省广大青年在助力湖北高质量发展中勇当先锋。
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2024年以来，团湖北省委以首支青年突击队成立70周年为契机，结合湖北科教优势，围绕生命健康、新能源与智能网联汽车、光电子信息等优势产业，按照“一个优势产业、一支青科突击队、一名牵头领导、一个责任部门、一个顾问团”的方式，组建起5支青科突击队省级总队。2024年7月，由武汉大学担任牵头单位，成立的北斗产业青科突击队便是这5支青科突击总队之一。在这支25人的团队里，仅武汉大学就有6个学院和实验室参与，大学之外，团队中来自企业的青年占比达到了三分之一。
“交融”，作为青科突击队发挥作用的关键词，被北斗产业青科突击队队长、武汉大学卫星导航定位教育部重点实验室副主任李敏反复提起：“依托青科突击队打造的常态化跨学科、跨单位交流平台，我们能够与校内其他学院围绕同一课题持续进行科技攻关。此外，通过和来自企业的青科突击队队员们定期开展交流会议，大学能第一时间掌握企业的实际需求，形成企业出题、大学解题、共同验收成果的闭环机制，直接促进了成果转化。”
不同领域的智慧激荡交融，使得创新的活水源源奔涌。队长李敏的解读，在团队成员、卫星导航定位技术研究中心青年教师蒋科材的切身经历中得到了生动体现。2025年3月，在一次关于重大型号的项目合作中，蒋科材敏锐发现实验数据与企业的现行方案存在出入，随即，他便通过青科突击队联络群主动对接了团队里的企业代表。复核结果证实了他的判断，问题也得以顺利解决。
“在大学这座象牙塔里，工作的重心集中于学术研究。而青科突击队就像在身边开启了一扇触手可及的窗口，成为一个我们眺望产业全景的直接渠道。”感受到自己的实验数据能解决企业的实际问题，蒋科材对于自己的工作有了更深刻的认同，“我直观地看到学术成果如何深度融入整条产业链。在我心中，那些实验结果也由冷冰冰的数字转化为了驱动项目前行的炽热燃料。”
在北斗产业青科突击队里，即便是同一专业背景的队员，他们之间也在发生着深刻的“交融”。就团队里来自武汉大学卫星导航定位技术研究中心的几位青年来说，梯队分工实现了项目的高效协同：在李敏的总体指导下，蒋科材负责项目的具体推进，博士后李圳主要承担产业方的对接工作，博士杨杰聚焦方案的创新与完善，最后的相关代码则由大三的本科生何蒋威编写完成。2025年5月，团中央举办全国科技创新青年突击队学习交流暨岗位建功竞赛，何蒋威代表武汉大学北斗产业青科突击队参与答辩，为团队赢得了特等奖。
科研之外，更有一种思想在团队中不断碰撞，沉淀成共同的精神底色。“作为团队中为数不多的本科生，能跟着团队，参加与华为等企业的合作项目，对我来说，压力与挑战并存。”何蒋威坦言，正是在那些“总觉得心里没底”、逆水行舟的时刻，自己真切地感受到了团队的凝聚力。依托青科突击队提供的这个更密切的交流平台，每项棘手的任务都不是一个人在孤军奋战。当然，解决问题的过程中，总少不了与灯火相伴的深夜。“我们所做的事业，关乎国家战略。有价值的付出让人心甘情愿。”——每当大家感到疲惫迷茫时，老师李敏的言传身教，总能让团队成员一次次深化对于“奋斗”的理解。就这样，在日复一日的科研探索中，团队实现了全球首个“北斗+低轨”增强技术在轨验证，通过低轨卫星群播发北斗导航增强信号，将北斗厘米级高精度定位收敛时间从30分钟缩短至5分钟。
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作为公司里青科突击队队员，高级算法工程师石海军对去年10月下旬那两周紧锣密鼓的日子记忆犹新。为了让调试初期的“劳动者1号”具备参展资格，在公司党委的领导下，青科突击队将44项任务分解到小时。工期最为紧迫的外壳设计组，最终仅用3天就完成了通常需要两周才能做完的工作。如今，在公司的研发大厅里，“劳动者”人形机器人已迭代至第3代，正式迈入产业化应用新阶段。一排临窗的工位上，来自华中科技大学的年轻学子们不时调试着控制系统，滴滴答答奏响了创新的脉动，又仿佛正在与未来低语。人影与机影在此交织，勾勒出一幅产学研一体化的生动图景。自青科突击队成立以来，公司已与华中科技大学教授团队首创了“双院士工作站+企业工程中心”模式。从结构设计到加工组装，队员们仅用两个月就完成了最大负载超50公斤的全自研人形机器人的全流程攻坚。
自格蓝若公司以“揭榜挂帅”的形式承接了湖北省发改委重大专项起，开展试验、定位问题、测试改进……为了迎接各项高标准验收，每一天，青科突击队队长、公司机器人项目主管陈燕都带领队员们全力以赴。尽管起步并非最早，但公司在机器人“大小脑”精准控制方面，已跻身国内一流地位——某种程度上，这似乎也是湖北创新发展的生动缩影：对标一流、勇攀高峰，向着全国科技创新高地奋勇进军。
在这片动能澎湃的产业创新引领地上，无数青年如同浪花奔涌，汇入时代江河。
托举：极目长流载征舟
托举：极目长流载征舟
托举：极目长流载征舟
托举：极目长流载征舟
能崛起为产业高地的沃土上，必然驰骋着许多“瞪羚企业”不断跨越的身影。成立于2011年的武汉极目智能技术有限公司致力于通过自主人工智能技术推动智能驾驶落地，目前商用车市场份额已稳居行业前三名。2022年3月，极目智能在“两新”企业中率先成立团支部，2024年7月，公司以组建“青科突击队”为契机，深化组织结构调整，将“青科突击队”建设与业务前沿深度融合。如今，每支8人左右的青科突击队仿佛延伸至项目各处的灵敏触角，大大提高了对于不同交通场景的反应速度，日益成为托举项目稳步前行的强劲力量。
谈起公司成立青科突击队前后的变化，一线工程师、青科突击队队员袁康感受颇深：“从前，每当有客户向我们反馈突发情况，都需要营销部门把接到的信息传给领导审批后，才能分别转至各个技术部门。如今，从测温、模型搭建到轨道设计，我们青科突击队里都有相应成员。大家作为一个整体的战斗堡垒，一旦接到客户反馈，便立即启动云平台进行调试，往往在一两天之内就能将处理结果反馈给客户。”
当然，对于每名“青科突击队”队员来说，置身于这样的团队里，感受到荣誉的同时，更有一份奋进的鞭策。所幸奋斗之路并不孤独，点点星光照亮彼此，让每一段征程都充满温暖。在青科突击队队员龚锐心里，这样难忘的时刻比比皆是：“2025年7月，我们接到广州客户的反馈，说系统在高温环境下出现了短暂延迟，立即引起了公司的高度重视。青科突击队队员迅速集结，调试组用加热器对硬件系统进行加热，可始终无法复现客户所说的故障。这时，一位建模组的成员说，可能点状的加热方法不足以模拟外界的真实环境。这时，我们的一位青科突击队队员毫不犹豫地走向室外，那时正值中午，一出公司楼，热浪便劈头盖脸地砸来。然而就是在这种环境下，他硬是在园区里把关了空调的汽车来来回回开了一个多小时。当系统问题终于复现时，他从车里走出来，整个人的衣衫都湿透了。围观的青科突击队员们不约而同鼓起掌来，那一刻，没有言语，只有一种无形的力量在每个人胸中激荡。”
作为团湖北省委先行探索的品牌工作，青科突击队项目不造“盆景”造“园林”。正如团湖北省委书记刘治田所说：“我们希望每支队伍都像一颗独特的种子，扎根于各自科研攻坚的土壤，绽放出产业发展的绚烂之花。团省委将充分发挥桥梁纽带作用，按照‘百县百产业、百校百学科、百企百项目’的总原则，推动各条线的青科突击队之间开展‘跨领域、跨区域、跨行业’的交流分享、产业对接和成果转化，凝青聚力，推动青年科技工作者们勇攀高峰。”
作为极目智能董事长、团武汉市委兼职副书记，程建伟对于共青团工作始终怀有一份特别的感情。“公司青科突击队队员平均年龄只有31岁。我愿意将打造青科突击队视作公司托举年轻人成长成才的重要契机，并对此充满信心。”程建伟坦言，因为自己就是共青团品牌工作的受益者。“2014年，我参加了共青团举办的第五届创青春大赛并荣获金奖，这次经历不仅为我带来了宝贵的创业资金，更让我在东湖畔拥有了一间40平方米的免费办公室。”此后数年，在国家与湖北多项政策的持续滋养下，程建伟一次次搭上创业的风口：“这些机遇如涓涓细流般绵延不绝，渐渐汇聚成澎湃的时代浪潮，而我们的企业，正是其中一朵奔涌的浪花。”2025年2月，已数次担任创青春评委的程建伟，在团湖北省委的推荐下参加了团中央举办的学习习近平总书记在民营企业座谈会上的重要讲话精神的交流会，并作为席间的青联企业家代表进行了首位发言。交流中，程建伟与一位在京发展的湖北籍企业家畅谈起家乡近年来的发展变化。数月后，经过实地考察，同乡在武汉开设了第一家分公司。
的确，青年人才正在用脚步踏出他们的选择——“归根”与“扎根”，已成为响彻荆楚大地铿锵的青春脉动。在长江设计集团有限公司，来自水工程高精度表面变形监测关键技术青科突击队的7名成员，大多生长于湖北，或曾在这里求学。值得一提的是，尽管企业性质不同，但对于青科突击队“托举”之力的感受，青年科技工作者们却有着近乎一致的体会。
“青科突击队成立前，团队大多以具体工程项目为依托进行临时组合，项目结束，班底也随之解散。”空间公司团委副书记李永华说，“如今，以青科突击队作为牵引，我们形成了独立于项目之外的常态化攻坚团队。另外，每当遇到需要跨部门协作的突发任务时，青科突击队还能发挥尖刀作用，直接切入关键环节——比如，在前不久的某工程DBD改造中，我们就成立了‘技术攻关’和‘应急响应’两支分队。作为队员，我们在这种‘一跟到底’和‘随时冲锋’的模式切换中，实现了快速成长。”
用目标聚人心、用资源强支撑、用机制促协作。青科突击队队长史波看来，能使突击队“能战善战”的关键不是靠“压任务”，而是集团公司为托举青年搭建的各种平台：“既要让我们看清技术攻关的意义，知道为什么而战，又给予我们充足的资源保障和容错支持，让大家在‘攻坚有我’的担当氛围中更有冲锋的底气。”史波谈道，“金沙江下游的乌东德、白鹤滩等几个电站区域地形复杂，由于卫星信号受山体遮挡，监测精度反复波动，曾连续两周调试都没能突破。正当我们为技术瓶颈可能会拖慢整个项目进度忧心不已时，领导得知情况后当天就帮助我们协调了关键资源，邀请到GNSS领域的知名专家和公司内部的老前辈为队员们做线上技术指导。”备受鼓舞的青科突击队员们迅速找到了突破方向。他们长期驻场，通过协同作业、大量测试、对比分析和算法优化，最终研发出低空对流层延迟实时修正模型与非差基线模型，显著提升了解算精度，为高山峡谷地区水工程北斗高精度监测提供了解决方案。
于是，你能看到这样一幅幅画面：在金沙江两岸的高山峡谷间，青科突击队队员们直面高差与密林带来的技术挑战，他们攀高涉险、布设测站，创新性地将“同化降尺度+机器学习”算法融合，有效解决了精密气象建模数据量不足的问题；在系统调试的关键时刻，他们彻夜不眠、细致观摩，只为捕捉那稍纵即逝的微弱信号；在逼近50℃的滚烫坝体上，他们手持专业设备进行精准数据采集，任凭工作服被汗水浸透又晒干，结出一层如霜的盐花……
纸上得来终觉浅，那么若将这论文落笔在祖国山河的脉络里，又会铺展开怎样厚重的画卷？当科研的墨迹化作大江奔流，滚滚波涛之中，每一朵浪花都是一位弄潮的青年英才，而那汇聚了拼搏与智慧的一江春水，正托举着项目的征船向未来坚定驶去。
竞渡：奋楫弄潮好建功
竞渡：奋楫弄潮好建功
实干为帆，创新为桨，一艘艘征船奋楫在时代的风口浪尖，激荡起千帆竞发的浪潮。2025年7月，团湖北省委紧扣“51020”先进制造业产业集群，在乡村振兴领域，围绕“虾、鳝、米、茶、藕、菇、橙、艾、鱼”等九大农业品牌，在荆楚大地的广袤田野组建起100余支乡村振兴青科突击队。
应潮而起的青年先锋里，明卉源生态农业有限公司种植基地负责人易心慧便是其中之一。2018年，28岁的易心慧告别外企白领身份，回到乡村成为一名新农人。返乡后，她深耕有机农产品赛道，以“合作社＋公司＋农户”模式，带领农户实现增收，为周边村民提供了186个工作岗位。2025年7月，明卉源生态农场与省农科院的专家们共同组建起乡村振兴青科突击队，以科技之犁，耕耘出乡村的未来可期。
“与省农科院合作的过程中，农场牵头试种了12个新番茄品种，我们将经过省农科院把关后的种子分给农民，将小番茄亩产提升了30%。”易心慧感慨，返乡创业后自己才日渐深切地感受到，企业要想实现自身发展，就必须真心实意地帮助农民，“我们为农户定标准、供种苗、包回收，重点是让农户不再为销路发愁。”
7月的黄陂群山叠翠，蜿蜒的乡间小路早已在晨光中苏醒。从6点钟起，易心慧的农场前便已一派繁忙——农户们载着刚采收的蔬菜陆续赶来，过秤、结算、装车……笑语与引擎声交织成清早最鲜活的律动，这样忙碌的景象一直持续到接近中午时分。当天下午，这些农产品便会通过易心慧对接的冷链物流，直达许多武汉的团购平台。也正是凭借不断主动为农民打通销路的担当，短短数年，明卉源生态农场已从创业初期的30亩，发展至如今的700亩。
为时代聚浪的人，也终将被时代托起。“致力于做好政府不能做、高校院所不愿做、企业做不了，但科技创新又必须要做的事。”秉持着这样的理念，武创院成立短短3年便成为武汉深化科技体制改革的“试验田”。为推动构建“研发—熟化—孵化—转化—资本化—产业化”全链条创新体系，加快形成产业集聚效应，2024年12月，武创院组建起成果转化青科突击队。他们肩负着打通科技成果转化“最后一公里”，同时也是“最难一公里”的使命，日益成为连接科学家与高校成果转化的重要纽带。截至目前，已推动设立11家专业研究所、23家企业联合创新中心，投资并转化科技成果400余项，带动产值增长近15亿元。队员们在成就百舸争流的图景中，定位着自己的时代坐标。
潮头之上，奋楫者的航程仿佛一段段昂扬的诗行。千帆竞渡，浪花如雪，无数航迹汇入支点建设新征程的时代洪流，奔涌的后浪正汇聚成“中国式现代化湖北篇章”的澎湃高潮。
编 辑 | 潘若晨 审 核 | 值班编委 | 姚 雪 来 源 | 《中国共青团》杂志2025年第21期 作者：高振宁