追回近百万元工资！

基本案情

2023年，老程等40余人为歙县某古建筑公司提供材料加工及上海工地组装劳务。工程结束后，古建筑公司仅支付部分工资，剩余138余万元迟迟未能结清。2024年12月3日，临近年关，其中27名农民工无奈之下，将相关公司及负责人诉至法院，要求支付被拖欠的工资近百万元。

办理过程

案件受理后，承办法官敏锐地意识到此案关乎众多农民工的切身利益，更关系到春节前的社会稳定。时值年关，必须与时间赛跑。然而，通过对被告公司财产实施保全措施后，发现公司账户上并无足够数额。与被告公司负责人初步沟通后也无果，案件调解一度陷入僵局。

为实质性解纷，让农民工安心过年，承办法官迅速启动多元解纷机制，打出“组合拳”。

府院联动，聚力攻坚

2025年1月3日，法官牵头组织原告律师、被告公司负责人以及人社部门、被告公司所在地乡政府、派出所、徽城镇政府等多方力量，召开首次集体协商会议。但会上双方因分期支付问题分歧较大，协商未果。

锲而不舍，终破僵局

首次协商未果后，法官并未放弃，持续通过电话与双方沟通，释法明理，引导互谅。经过不懈努力，于2025年1月16日再次组织多方进行调解。最终促成双方达成分期支付协议，约定首期28余万元于1月20日前支付。

年前兑现，温暖民心

1月20日，在法官的密切关注下，被告公司如期将28余万元工资款发放到每一位农民工手中。握着这份“迟到”的工资，工人们脸上露出了笑容，纷纷表示“终于能过个安心年了！”

跟踪督促，案结事了

案件调解成功后，法官工作并未止步。在后续近一年的时间里，承办法官始终记挂着这份未履行完毕的协议，在每个付款节点来临前，都主动催促被告公司履行义务。截至2025年9月底，被告公司按时支付完全部欠薪。

法官寄语：

农民工是城市建设的重要力量，其劳动报酬权益必须得到坚决维护。在此温馨提醒广大农民工，遇到欠薪时要保持理性，注意收集劳动合同、工资欠条等证据，通过劳动监察投诉或诉讼等合法途径维权。用人单位应当恪守法律底线，诚信经营，按时足额支付农民工工资。人民法院将持续聚焦民生需求，提升司法服务质效，用坚实司法保障为劳动者撑起法治蓝天