近日，教育部等六部门印发《关于加强新时代高校青年教师队伍建设的指导意见》，对标2035年建成教育强国的战略目标，在师德师风、选聘机制、教师发展、考核评价、服务保障等方面对高校青年教师队伍建设提出要求。
此前高绩（ID：gaojidata）曾根据各高校公布的2023-2024学年本科教学质量报告，对高校师资规模和实力进行综合分析，本文进一步对“双一流”高校专任教师的年龄结构数据进行整理（由于部分高校暂未公布相关数据，少数高校数据统计口径存在差异，下表为不完全统计），看看当前这些高校的青年教师队伍建设情况。
90多所“双一流”，青年教师占比超50%
目前对于青年教师并没有非常明确的年龄划分，在各高校公布的2023-2024学年本科教学质量报告中，多数高校将专任教师的年龄结构分为4个阶段，分别是35岁及以下、36-45岁、46岁-55岁、56岁及以上。本文结合国家部委等相关部门发布的关于青年科技人才、青年项目的通知文件或项目指南中对于申报人年龄的要求（如国家杰出青年科学基金项目申请要求中明确男性未满45周岁，女性未满48周岁），将青年教师的年龄界定为45岁及以下。（表格数据计算方式：某一年龄段教师占比=该年龄段的专任教师数量/学校专任教师总数）。
“双一流”高校中，西南石油大学、西安电子科技大学、南京信息工程大学和安徽大学的青年教师占比超过70%，超90所高校的青年教师占比超过50%。其中35岁以及下的青年教师队伍正在不断壮大，成为科研与教学中的中坚力量，安徽大学、南京航空航天大学、南京中医药大学等8所高校35岁以下年龄段的青年教师占比在30%以上。
关注“高绩”公众号，对话框回复“师资”，获取“双一流”高校青年教师队伍建设情况。
青年人才挑大梁，获批重要项目
9月，科技部副部长林新女士在参加国务院新闻办新闻发布会时提到，当前支持青年科技人才“挑大梁”“当主角”，发挥国家重大科技任务对于青年科技人才的发现培养作用。“十四五”期间，国家重点研发计划45岁以下青年科技人才担任项目负责人的比例为43.3%；同时，还专门新设了青年科学家项目，已累计支持1500余项。国家自然科学基金有80%的项目由45岁以下的青年人承担。在“嫦娥”探月等国家重大科技工程以及人工智能等新兴领域，青年科技人才已成为骨干力量，有的项目团队成员平均年龄30多岁。
作为我国学术界影响力最大、竞争最为激烈的人才计划类项目之一，2025年起创新研究群体项目分为A类和B类两个亚类，B类专门用于资助为40岁以下优秀青年科研人员组成的团队，旨在破除“论资排辈”现象，给予年轻科研团队更多挑大梁、担重任的机会。根据高校发布信息，在2025年创新研究群体项目（B类）获批项目中，至少有9所高校的优秀青年科研团队获得重要支持。
关注“高绩”公众号，对话框回复“师资”，获取“双一流”高校青年教师队伍建设情况。
随着高校教师结构的持续优化，师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍正在形成。期待青年科研人员发挥创新潜能与创造活力，为加快建设教育强国、科技强国、人才强国贡献力量。
关注“高绩”，你将获得...
回复“高端人才”，获取两院院士、学术人才、青年人才等高端人才相关名单。
回复“科研项目”，获取国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目、教育部项目等科研项目相关名单。
回复“人才培养”，获取全国高校大学生竞赛榜单、中国青年五四奖章等人才培养相关名单。
如您对文章内容有疑问，可通过邮箱反馈：gzh@gaojidata.com