宝爸宝妈们
今年国家出台了
育儿补贴政策
对符合法律法规规定
生育的3周岁以下婴幼儿发放补贴
至其年满3周岁
但很多朋友把生育津贴和育儿补贴
误认为是同一项政策
今天，小编来帮大家划个重点
厘清下两者的区别
✅育儿补贴
是卫生健康部门牵头推动实施的，是对三周岁以下的婴幼儿发放的民生保障现金补贴，是对新手爸妈养育孩子的一份关怀，缓解育儿的经济压力。
✅生育津贴
是医保部门实施的，是在医疗保障层面对产妇的关怀，让参加职工生育保险的产妇在产假期间获得相应保障。
✅育儿补贴
补贴对象为从2025年1月1日起，符合法律法规规定生育的3周岁以下婴幼儿。补贴对象应当具有中华人民共和国国籍。具体包括
1️⃣2025年1月1日起出生
这部分婴幼儿都可以领取3年补贴。
2️⃣2022年-2024年出生的婴幼儿
这段时间出生的婴幼儿，根据出生日期，可以领取不同月份的补贴。
✅生育津贴
1️⃣武汉职工医保（生育保险）参保女职工，在分娩或施行计划生育手术时，需满足连续足额缴费满6个月的条件，可申领生育津贴。
2️⃣武汉职工医保（生育保险）参保男职工，其配偶生育且符合国家和省、市计划生育规定，可享受15天的护理假津贴。男职工需连续足额缴费满6个月，津贴标准按其配偶生育当月所在单位上年度职工月平均工资计算。
✅育儿补贴
育儿补贴按年发放，育儿补贴国家基础标准为每孩每年3600元，至其年满3周岁。
1️⃣2025年1月1日及以后出生的婴幼儿
可连续申领3年补贴，共计10800元。
2️⃣2025年1月1日之前出生且未满3周岁的婴幼儿
可按应补贴月数折算补贴金额。具体算法见下表。
✅生育津贴
💡女职工生育津贴
生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×核发天数
💡生育津贴核发天数
顺产：128天(国家98天+30天)
剖腹产/难产：+15天(共143天)
多胞胎：每多一胎+15天
💡举例说明
如果女职工生育时所在用人单位实际申报缴费的上年度职工月平均工资是9000元，那么正常生育分娩核发的生育津贴就是：9000/30*128=38400元。
💡男职工护理假津贴
护理假津贴=日支付标准×15
💡护理津贴日支付标准
男职工护理假津贴日支付标准按照其配偶生育当月男职工所在用人单位实际申报缴费的上年度职工月平均工资除以30 日计算。
💡津贴天数为15天
男职工按规定参保缴费，配偶生育符合国家和省、市计划生育规定，可享受15天的护理假津贴。
✅育儿补贴
方式1：微信“育儿补贴”小程序
打开微信，在搜索框输入“育儿补贴”，选择认证后带有“政府”标识的小程序。
图源：育儿补贴微信小程序
方式2：支付宝“育儿补贴”小程序
打开支付宝，在首页搜索框输入“育儿补贴”，下滑至搜索结果中的小程序。
图源：育儿补贴支付宝小程序
方式3：户籍所在省份政务服务平台
通过婴幼儿户籍所在省份的政务服务网或APP，进入“育儿补贴申领专区”。
方式4：线下申请
因特殊原因无法通过线上申领的群众，可到婴幼儿户籍地乡镇、街道办理。
✅推荐服务
✅生育津贴
湖北参保女职工分娩住院时，医院会主动发放生育津贴“即申即办”告知书，提前告知申报流程，实现“服务前置”；分娩出院结算后，即可“指尖申报”，无需提交纸质材料，实现办理“零跑腿”；生育津贴直接发给个人，省去单位中转环节，确保到账“及时性”。
💡申请材料
1.有效身份证件或医保码或社会保障卡；
2.本人银行账户；
3.诊断证明（门诊）或出院记录（住院）。
💡线上办理入口：“湖北医疗保障”微信/支付宝小程序
💡办理流程：以“湖北医疗保障”微信小程序为例
1、进入“湖北医疗保障”微信小程序；首页点击【在线办理】—【生育津贴申报】；
图片截取：“湖北医疗保障”微信小程序（同下）
2、按提示语，选择“同意”与“不同意”（选择“不同意”则退出申报模块）；
3、系统展示生育结算信息，请核对身份信息无误后，选择“生育结算月份”；
4、若对没有符合的生育结算信息，可点击“自行填报”；
5、自行填写生育结算信息，上传有关资料信息，提交申请。
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▌来源：中国政府网、湖北医疗保障、武汉医保、武汉市医疗保障局
▌编辑：李云谋