近日，江西省直属机关工作委员会印发《关于公布全省机关党建创新案例征集活动推荐案例名单的通知》，支队党委报送的“探索推广‘蓝焰红心’消防驿站建设构建党建引领基层治理新模式”案例，经专家推荐、工委委员会研究审议，成功获评全省机关党建创新案例省直组最佳案例。该案例是支队党委深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建的重要论述和考察江西重要讲话精神，紧扣“走在前、勇争先、善作为”目标要求，推动党建工作与基层消防治理深度融合的生动实践。
九江支队党委紧扣“党建引领基层治理”核心命题，创新打造“蓝焰红心”消防驿站，构建“党建引领+多元共治” 的基层消防治理新格局，将党建工作与消防治理深度融合，通过组织赋能、机制创新、资源整合，形成了从“单点服务”到“多元融合”的治理升级。
驿站依托社区建立“1个总站+16个分站+N个社区驿站”的立体网络，正逐步实现全市社区100%覆盖。每名党员指战员挂点1个社区，担任“联络员”与“指导员”，既为群众提供政务服务帮办、消防审批咨询等“一站式”服务，又发动群众主动排查身边消防隐患，积极投身消防安全治理实践，同时指导微型消防站建设，推动联勤联动机制落地，将消防治理延伸至基层“末梢神经”。
驿站创新推出“红黄蓝”三级响应机制（红色攻坚哨、黄色应急哨、蓝色日常哨），构建“发现研判-分级处置-反馈销单”全链条管理模式。借力“红色蒲公英”智慧平台，九江支队新增消防治理功能模块，集成“隐患随手拍、服务一键约、学习云课堂、AI智能助手”4大功能，3.6万市民化身“消防安全观察员”，通过“线上接单+线下处置”双循环，真正实现“专业力量+社会力量”协同共治，从“单兵作战”到“群防群治”、“被动应对”到“主动预防”的转变。
此次获评是对九江消防“以党建促业务、以业务强党建”工作理念的有力印证，充分彰显了党建引领下消防治理现代化的“九江智慧”。
下一步，支队将持续深化党建引领基层消防治理创新。一是优化驿站功能布局，推动“五个一”运行模式向县域延伸，扩大治理覆盖面；二是升级“红色蒲公英”智慧平台功能，提升隐患智能研判、应急联动调度效能，夯实治理基础；三是深化“党建+消防”协同机制，加强与街道、社区、物业等联动，总结提炼可复制的经验做法；四是强化党员先锋作用，常态化开展“党员进社区、送安全”活动，切实把党建优势转化为基层治理实效，为奋力谱写中国式现代化江西篇章筑牢消防安全屏障。