乌龙街道“双圈”融合，激活社区治理“一池春水”

当七彩云南第壹城、花千坊等商圈的优质资源与居民的日常生活需求精准对接，会碰撞出怎样的火花？近年来，乌龙街道党工委积极探索“居民圈”与“商业圈”深度融合的基层治理新路径，通过党建引领、空间共享、机制创新，推动社区治理从“粗放式管理”向“精细化服务”转型升级，打造出共建共治共享的社区生活新样板。

红色引擎，赋能商圈“暖实力”

街道配齐了34名专职党建指导员，他们穿梭于楼宇之间，扮演着政策宣讲的“辅导员”、诉求收集的“情报员”和支部建设的“沟通员”。通过构建协同工作机制，累计开展结对指导与帮扶20余次。同时，街道孵化出“七彩同心商居服务联合会”，吸纳了9位有影响力的商圈主理人，搭建起楼宇、商户、居民共建的核心平台。

“我们定期召开商圈楼宇党建工作会议，联合区综合执法局、市场监管局等部门‘现场办公’，为商圈精准‘把脉开方’。”街道党建办负责人介绍。今年以来，通过“吹哨报到”机制，已成功解决商圈活动策划、商户经营等难题140余件，有效激发了商圈活力。

共享空间，撬动发展“新动能”

走进花千坊商业区的一处共享办公空间，几名年轻人正在热烈讨论创业项目。“这里低成本甚至免租的场地，为我们初创团队减轻了很大压力。”一位刚毕业的大学生创业者告诉记者。这正是街道激活共享空间释放出的动能之一。

乌龙街道系统梳理“资源清单”与“需求清单”，实施“双向问诊”，联动辖区内各大商业综合体释放出约1500平方米的共享空间，构建起公益共享矩阵。这些空间不仅提供免费办公场地、公益放映，还设立了低成本工作室，引导能工巧匠和大学生团队开发社区服务项目。

“我通过街道组织的电商运营培训，现在在家门口就能接单，兼顾了工作和家庭。”一位通过“妈妈岗”灵活就业平台实现再就业的全职妈妈欣喜地分享。据悉，街道已开展创业就业活动16场，服务1400余人，成功孵化创业团队23支，推动60名“全职妈妈”就近就业。此外，精心打造的3个“驿起来”驿站，为外卖小哥、环卫工人等户外劳动者提供了“热饭、充电、饮水、休息”的暖心港湾。

积分激励，绘就善治“同心圆”

“参加社区活动攒的积分，还能换购商品，太实在了！”居民李阿姨笑容满面。乌龙街道创新构建的消费服务激励机制，让社区治理变得“有价值、能循环”。

街道整合了350余家商户资源，形成“红色商圈联盟”，推出5大类50余项积分兑换单品。居民通过参与社区志愿服务、文明宣传等活动积累积分后，即可持券在联盟商户享受消费优惠。商户则通过让利，吸引了客流、兑换了社区活动场地支持，获得了品牌曝光，实现了“居民参与-商户让利-社区搭台”的三方共赢闭环。

这种良性互动在节庆活动中效果尤为显著。今年端午节，在七彩云南第壹城举办的公益定向赛吸引了近千户家庭参与，“商圈打卡任务”巧妙地将人流引入商户。刚刚过去的火把节，更是创下吸引客流25.3万人次的纪录，仅三天时间，七彩云南第壹城与花千坊商圈销售额分别实现1230万元和575万元，同比增长3.88%和12%。

如今，在乌龙街道，“商圈”与“居民圈”的资源与需求高效匹配，参与与回报形成良性循环。下一步，乌龙街道将继续深化“双圈”融合模式，不断拓展服务内涵，让基层治理的成果更多、更公平地惠及每一位居民和商户，持续擦亮宜居宜业宜商的幸福街区底色。