2025年1月1日起正式实施了《弹性退休制度暂行办法》在弹性退休暂行办法的第4条当中，明确规定作为公务员或是国有企事业单位的领导人员及其他管理人员，到达法定退休年龄，应当及时去办理退休，这也就意味着这一部分人群，是不得申请弹性延迟退休的，那么公务人员只有两种选择，一种选择是正常年龄退休，另外一种选择是弹性提前退休。究竟哪种选择对自己更划算呢？

作为公务员来讲，本身他在职期间的这样的一个经济收入水平，相对来说可能会比其他的一些在岗人员更加占有优势，因为绝大多数公务员，他有相应的目标绩效考核，还有年终奖等各类的奖金福利待遇，包括公积金，包括职业年金等等，按照这些综合收入全部计算到一起，每多在职一年，实际上同等条件下，相对于养老金可能会更高一些。

公务员是不是就意味着，选择退休年龄越晚越合适呢？

其实也并不能够一概而论，因为公务员也能够选择弹性提前退休，甚至在弹性提前退休制度出台之前，如果公务员在自己的工作岗位上工龄年满30年以上，或是距离法定退休年龄不足5年工龄年满25年以上，也是可以去提前申请办理退休的，这是公务员法当中的明确规定，所以实际上他们对于提前退休是完全放开的，但是是不能够延迟退休。

只不过究竟该如何选择，要取决于个人的实际情况来决定，因为公务员也是有很多的特殊之处，如果说留在岗位上，可能对应的经济收入水平会更高一些，但如果说提前退休，也能够享受到提前退休所带来的这样的一个养老退休生活，这是很多企业单位人员所羡慕的一件事情。也就是说退休年龄，并不是越晚越合适。

个别人群可能更加倾向于提前退休

比如说作为一些个别人群，他可能家庭琐碎的事情比较多，也许办理提前退休以后，就能够很好地投入到家庭的生活当中，虽然提前退休可能会失去在岗期间的一些工作收入，但是提前退休的好处是能够提前领取到养老金，从这个角度来说，提前领取到的养老金待遇总额，实际上也可能会变得更高，所以也并不是说是一无是处的。

综上所述

我们最终还是要结合自己的实际情况来决定，当然弹性提前退休还必须要提前三个月左右，向所在工作单位打出书面报告，因为只有提出所谓的书面报告，才能够去申请办理提前退休，才具备提前退休的条件，否则的话就只能够按照正常年龄办理退休了，所以对于有提前退休想法的个人来说，一定要提前做好规划，因为这样的话才能够去办理提前退休。

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